מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. הטכנולוגיה חדישה לגמרי והפתרון שלהם מוגן בפטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Full Stack ב-Node וב-React 50/50, ניתן לפתח יותר לצד ה-Server, סביבת Azure, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go/Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 145691
שלחו פרופיל

React Native Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה פיננסית חדשנית ומתקדמת לעולמות המסחר בהתאמה אישית, לפי איזור גאוגרפי, תרבויות שונות וצרכי הלקוח. מתמקדים בטכנולוגיות מתקדמות, משפרים את החווית המסחר ומתווים את הדרך לאוטומציה וחדשנות ללקוחות, בניהם בית השקעות לניירות ערך בחו"ל ואתרים עם אפליקציות למסחר Online.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחי Mobile, כפיפות ל-VP R&D. בהתחלה העבודה היא 90% Hands On במטרה לגייס צוות של 5 מפתחים In house, פיתוח מאפס והטמעת React Native בחברה, גם ב-IOS וגם ב-Android, עבודה עם SDK. העלאת האפליקציה לחנויות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם IOS
- ניסיון עם Android

מס' משרה: 145701
שלחו פרופיל

Senior Architect בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד חדש ואסטרטגי בחברה, כפיפות למנהל הקבוצה. ליווי ותכנון של תהליכי בניה מאפס של הארכיטקטורה, אסטרטגיה. יש הרבה השפעה על התהליכים העתידיים שייבנו בקבוצה ולא רק, יש הרבה אלמנטים של הובלה, יוזמה והשפעה על ה-Road Map, עבודה צמודה לצוותי הניהול והפיתוח של החברה ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בארכיטקטורה
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Docker/Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145700
שלחו פרופיל

Data Engineering בחברת סטארט־אפ בתחום ה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המספקת כלי אנליזה לבעלי חנויות בפלטפורמת ה-E-commerce בדגש על Shopify. הכלי שלהם מאפשר לחנויות מקוונות למדוד את התוצאות העסקיות שלהן. זהו בעצם מוצר דשבורדי שמרכז נתונים מכלל מקורות המידע שיש לבעלי חנויות Online, החל מנתוני שיווק ופרסום מפלטפורמות ועד מידע על המבקרים בחנות ה-Online.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול מערכות Data בחברה, ביצוע מניפולציות על ה-Data, בדיקות Data Quality, Data Governance, Reliability, בניית Data Pipelines, כותבים ב-TypeScript ו-SQL, עבודה עם קלאוד של GCP. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NoSQL, GCP, Dataflow, Airflow, DBT.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineering
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Scala/Java/Kotlin/Go/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Data

מס' משרה: 145685
שלחו פרופיל

ASP .Net Core Senior Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS- תוכנת Low Code ב-Azure וב-AWS אשר דרכה מייצרים תוכנות למפעלי יצור בצורה פשוטה ויעילה. מסייעים למפעלים לספק פריסה לוגית מהירה לקווי הייצור ובקרי התהליכים.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים של ארבעה מפתחים. פיתוח ב-ASP .Net Core עם Entity, מעט Angular13 ו-AWS, מול MSSQL מעל Windows.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח +Angular2
- ניסיון עם Entity

מס' משרה: 145682
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בסטארט-אפ בתחום ה-DevTools

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המפשטת את תהליך איתור ותיקון תקלות ב-Kubernetes באמצעות יכולות של ניטור שינויים ואוטומציה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בצוות Core Backend. הפיתוח יהיה בעיקר פיתוח לצד ה-Backend ב-GO והן משימות Client בעת הצורך ב-React. עובדים עם Kubernetes, PostgreSQL, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145684
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה כדי לסייע למטופלים ולתעשיית הבריאות להתגבר על אתגרי המימון של טיפולים רפואיים. הפלטפורמה שפותחה על ידי החברה, מזהה חולים שידם אינה משגת לממן טיפול רפואי ולקשר אותם לתוכניות מימון כמו ניצול כספי מימון ממשלתיים, תוכניות ביטוחיות, תוכניות סיוע כלכליות בעיקר לשוק האמריקאי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 87 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, 20% Hands On, דיווח ל-VP R&D, הצוות מפתח ב-NodeJS, סביבת AWS. פיתוח Backend, מערכות מורכבות ב-Scale גבוה.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145688
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Autonomous AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מאחדת את הטכנולוגים והמומחים הגדולים בעולם במטרה לייצר ולהאיץ חדשנות כאשר תחת המעטפת שלהם הושקעו מעל לרבע מיליארד דולר ויצאו לאור מוצרים מהפכניים. רשמו מעל ל-300 פטנטים בעיקר בתחום ה-AI וה-Computer Vision.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בהקמה בתחום ה-Autonomous Robotics. קבלת החלטות ופיתוח מאפס ב-Python ו-C++, ביצוע אופטימיזציה של רשתות למכשירי קצה (חומרה) תוך שימוש ב-GPU.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-C++/Python
- ניסיון בפיתוח עם Nvidia/CUDA/GPU
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145680
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Autonomous AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מאחדת את הטכנולוגים והמומחים הגדולים בעולם במטרה לייצר ולהאיץ חדשנות כאשר תחת המעטפת שלהם הושקעו מעל לרבע מיליארד דולר ויצאו לאור מוצרים מהפכניים. רשמו מעל ל-300 פטנטים בעיקר בתחום ה-AI וה-Computer Vision.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בהקמה בתחום ה-Autonomous Robotics. קבלת החלטות ופיתוח מאפס ב-Python ו-++,C ביצוע אופטימיזציה של רשתות למכשירי קצה (חומרה) תוך שימוש ב-GPU.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-C++/Python
- ניסיון בפיתוח עם Nvidia/CUDA/GPU
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145680
שלחו פרופיל

Senior Architect בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד חדש ואסטרטגי בחברה, כפיפות למנהל הקבוצה. ליווי ותכנון של תהליכי בניה מאפס של הארכיטקטורה, אסטרטגיה. יש הרבה השפעה על התהליכים העתידיים שייבנו בקבוצה ולא רק, יש הרבה אלמנטים של הובלה, יוזמה והשפעה על ה-Road Map, עבודה צמודה לצוותי הניהול והפיתוח של החברה ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בארכיטקטורה
- 8 שנות ניסון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145699
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.