מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Cloud Data Architect בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שעוסקת בשוק של ניטור וניהול תשתיות קריטיות. החברה משתמשת בסיבים אופטיים שכבר פרושים בשטח ומנטרת באמצעותם גבולות מדיניים ביבשה ובים, רשתות חשמל, צנרות להולכת נפט, גז ומים, כבישים, מסילות רכבת ורשתות תקשורת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות Data Engineer. ארכיטקטורת ענן, הובלה טכנית, 50% Hands On, קוד ב-Python. אחריות על תהליכי Data, ארכיטקטורה, חשיבה מחודשת ותהליכים חדשים. היכרות עם הסרוויסים, להמליץ על כיוונים לצוות. עבודה עם Data מגוון, דו ותלת מימדי.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-כTeam Lead/Architect/Tech Lead
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145755
שלחו פרופיל

C++ Real Time בחברת הייטק בתחום האזרחי

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תוכנה לשליטה ובקרה מהמתקדמות ביותר לתעשייה הביטחונית והאזרחית. הטכנולוגיה שלהם פורצת דרך באמינותה וגמישותה המוכחת, מוטמעת במערכות שליטה ובקרה כמו בכיפת ברזל וביישומים אזרחיים ובארגונים גדולים נוספים בעולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 200 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח C++, Real Time, חלק מצוות. יצירת ארכיטקטורות וקוד למערכי ניסויים במעבדות (בממשקים בין תוכנה לחומרות), פיתוח כלי עזר למחקרים (אוטומציה, הרצות בחוות שרתים, כלים להצגת ועיבוד נתונים).
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win/Linux
- ניסיון בארכיטקטורת תוכנה

מס' משרה: 145753
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI לניהול עבודתם של אנשי IT בכל רחבי העולם, משנה את הדרך בה הם עובדים ומאפשרת להם לייעל את עבודתם פי 10. המערכת מאפשרת לטכנאי IT ניהול, ניטור וטיפול שוטף מרחוק של כל עדכון או תקלה של צרכי המחשוב השונים של עסקים והכל על ידי ממשק נח וידידותי למשתמש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 265 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנית, כפיפות ל-Group Manager. סטאק טכנולוגי: Angular16, Azure, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בארכיטקטורה ו-Design
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 145762
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI לניהול עבודתם של אנשי IT בכל רחבי העולם, משנה את הדרך בה הם עובדים ומאפשרת להם לייעל את עבודתם פי 10. המערכת מאפשרת לטכנאי IT ניהול, ניטור וטיפול שוטף מרחוק של כל עדכון או תקלה של צרכי המחשוב השונים של עסקים והכל על ידי ממשק נח וידידותי למשתמש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 265 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 50/50 Backend ו-Frontend. סטאק טכנולוגי: Net Core, Azure, Angular16, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 145761
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום התקשורת וה-Security SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI לזיהוי ומניעת נפילות רשת ותפעול של רשתות תקשורת ואוטומציה מחליפים מסכים גדולים- מעולים בזיהוי בעיות על ידי אלגוריתמים. מטרתם לקחת את פעולות הרשת לעידן חדש של רשתות ריפוי עצמי המונעות על ידי מרכזי NOC פרואקטיביים, אפליקציית תשתיות. מסוגלים לחזות בעיות מראש ולהתריע בעזרת השימוש ב-Machine Learning.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות סמנכ"ל פיתוח, ניהול של 4 מפתחים, ביצוע Backend, 70% Hands On לצד ה-Server ב-Java עם Spring סביבת Microservices, PostgreSQL, GCP, MongoDB ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring

מס' משרה: 145414
שלחו פרופיל

Full Stack Lead (Frontend)- Core Team בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B שנותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור, במקום להתנהל מול עורכי דין במדינות שונות, הבנה ויישום חוקים מקומיים, שכירת נאמנים וכדומה- תהליך שלוקח לחברה שרוצה להתפתח למדינות נוספות מאות אלפי דולרים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה. פיתוח מערכת SaaS מבוססת ענן מאפס מקצה לקצה, תוך התמקדות ב-Frontend, פיתוח תשתיות Frontend, ארכיטקטורה ו-Design, כולל עבודה מול צוות אלגוריתמים, דיווח ל-Head of R&D. סטאק טכנולוגי:GCP, Linux, Pulumi, Docker, Microservices, SQL, NoSQL, Jira, Postgres, NodeJS, React, Nest.js, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145746
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI התומכת בחברות ביו-רפואיות, מכוני מחקר וחברות תרופות ועוזרת להם לבצע אוטומציה מלאה של הניסויים הקליניים, כולל הקטנה משמעותית של הזמן הלוקח לקבל אישורים רוגלטוריים בתחום הרפואה. אוטומציה של תהליכים אלה גורמת לחברות רבות לקצר משמעותית את זמן העבודה שלהן עד לקבלת אישורים רגולטוריים מתאימים, צמצום בטעויות וכדומה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה Python Developers, Data Scientists ועבודה בשיתוף פעולה, כולל התעמקות באלגוריתמים. התפקיד הוא פיתוח מוצר SaaS ב-Backend, עבודה על AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר ריאלי

מס' משרה: 145750
שלחו פרופיל

Lead software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המבוססת AI לניהול FP&A. תדע לתכלל את כל ה-Data של הלקוחות שלה ולחזות על פי הביצועים של המחלקות השונות אילו צרכים יעלו לחברה עוד כמה חודשים, תוך התממשקות עם מערכות קיימות בחברה כמו CRM, ERP, BI.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות הפיתוח, אחריות מלאה של ארכיטקטורת מוצר SaaS מבוסס AWS מקצה לקצה. עבודה בסביבת Big Data ואלגוריתמים. דיווח ל-VP R&D. כ-80% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בהובלה טכנולוגית/Architect
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145751
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS DataOps שמאפשרת ניהול ואוטומציה של Big Data, כך שכל ארגון יוכל לעצב, לבנות, לנתר, לנהל ולשתף את המידע העסקי שלו גם אם הוא מגיע ממאות מקורות שונים. מפתחים Data Management Tool.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים גלובלית, מתוכם 45 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4 מפתחי Backend, Hands On ב-50% מהזמן ב-Python, סביבת AWS, Kubernetes, MongoDB, Kafka, CI/CD, Docker.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בתור Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145745
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פונה בעיקר לשוק האמריקאי והאירופאי. מפתחים מוצר Fintech המבצע חיבור מהיר בלחיצת כפתור בין חברות גדולות לבנקים בעולם, כך שגם לקוחות שאין להם את הכסף באופן מידי יוכלו לרכוש את המוצר- Buy Now Pay Later.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לארכיטקט בכיר והצטרפות אליו, ארכיטקטורה ו-Design, קוד 70/30 לטובת ארכיטקטורה ו-Design ב-.Net Core בסביבת AWS, Docker מול SQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 145748
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.