מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineering Manager בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לתכנון שבבים ורכיבי חומרה לצורך פיתוח הדור העתידי של מוצרי האלקטרוניקה, רכבים, ציוד רפואי ומחשוב. מובילה עולמית בפיתוח כלי תוכנה, מתודולוגיות ושירותים ליצור שבבים עבור תעשיית המוליכים-למחצה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10,000 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחים, שילוב Hands On כ-60% מהזמן. פיתוח תוכנה ב-C++, Linux בסביבת וריפיקציה, מדובר באחד המוצרים המבוקשים ביותר של החברה.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145656
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברה בתחום התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים להעברת קול ונתונים ברשתות תקשורת, המאפשרים לחברות טלפוניה לבנות רשת תקשורת על בסיס פרוטוקול האינטרנט (VoIP) כשהיא נהנית מאיכות של רשת תקשורת טלפוניה רגילה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בעולם, 500 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 2 עובדים עם כ-80% Hands On. פיתוח Server C#, .Net Core, מעט פיתוח ב-C++. עבודה בסביבת ענן Azure ו-AWS, Docker, MySQL, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Net.
- ניסיון בפיתוח ב-C# Core
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker

מס' משרה: 145641
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Health Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שפונה לשוק הבריאות האמריקאי, בו כ-60% מהאמריקאים מקבלים את ביטוחי הבריאות ושירותי הבריאות שלהם ממקום העבודה. ניהול מערך ביטוחי הבריאות והטבות רפואיות יוצר המון בירוקרטיה ולוגיסטיקה עבור המעסיק והפתרון שלהם נותן מענה ללא אדמיניסטרציה כבדה, באמצעות אלגוריתם מתקדם שמרכז את כלל ההטבות לעובדים במקום אחד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח אפליקציית Mobile, הובלת פיצ'רים E2E. 70% Full Stack ב-Client React Native ו-30% ב-TypeScript, NodeJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145649
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח רובוט אוטונומי מעופף המיועד לניטור ואבטחה במקומות סגורים (משרדים, מפעלים, חדרי שרתים וכדומה), הרובוט אוסף מידע באמצעות מצלמות וחיישנים שונים ובאמצעות AI יודע לזהות ולהתריע על התנהגות חריגה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן בכפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב-Node והיתר ב-Vue. סטאק טכנולוגי: Microservices, REST API, SQL, NoSQL, AWS, Azure, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145650
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת להאצת יישומי ענן. הפלטפורמה מאפשרת לארגונים להעביר את היישומים הקריטיים שלהם לענן בצורה חלקה תוך שיפור ביצועי היישומים, זאת לעומת הביצועים הקיימים בסביבת העבודה המקומית. הפלטפורמה הופכת את סביבת הענן למהירה פי 10 ומאפשרת גמישות בהתמודדות עם תקלות ובעיות הקשורות לתשתיות.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, סטאק טכנולוגי: Azure, GCP, AWS, Microservices, Python, Linux, NoSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145643
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מהפכני בתחום הביטוח ובעצם משנים הרגלי צריכה של אנשים. בעזרת הטכנולוגיה והתממשקות ל-API של חברות הביטוח כל אחד יכול לקבל בזמן אמת בהתאמה אישית את ההצעה הטובה ביותר עבורו לביטוח רכב/חו"ל/דירה וכדומה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 8 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Client וה-Server בשפות C#, .Net ASP, Angular14, SQL, MongoDB, התממשקות ל-API.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular8

מס' משרה: 145638
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה בתחום התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים להעברת קול ונתונים ברשתות תקשורת, המאפשרים לחברות טלפוניה לבנות רשת תקשורת על בסיס פרוטוקול האינטרנט (VoIP) כשהיא נהנית מאיכות של רשת תקשורת טלפוניה רגילה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בעולם, 500 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 2 עובדים עם כ-80% Hands On. פיתוח בדגש על צד ה-Client ב-Angular גרסה 10 ו-15. מעט פיתוח ב-PHP, HTML, CSS, jQuery, JavaScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular3
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-jQuery

מס' משרה: 145640
שלחו פרופיל

Software Engineering Manager בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לתכנון שבבים ורכיבי חומרה לצורך פיתוח הדור העתידי של מוצרי האלקטרוניקה, רכבים, ציוד רפואי ומיחשוב. מובילה עולמית בפיתוח כלי תוכנה, מתודולוגיות ושירותים ליצור שבבים עבור תעשיית המוליכים-למחצה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10,000 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים תוך שילוב כ-80% Hands On. פיתוח Object-Oriented ב-C++, Linux, Complex Data Structures, Simulation, Modeling.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי/הובלה
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 145630
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ארגונית המספקת תובנות, חיזויים והמלצות מבוססים נתונים באמצעות בינה מלאכותית, למחלקות השונות בארגונים, החל ממכירות ותפעול ועד למימון ושיווק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בישראל.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של הצוות- Mentoring, ארכיטקטורה ו-Design. כפיפות ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: Python, React, GCP, Big Query, Airflow, Kubernetes, Terraform.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145618
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת מחקר ופיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרויקטים מסווגים.
החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 אנשי Full Stack. כפיפות לראש צוות. פיתוח Client/Server באופן שווה, קוד ב-NodeJS ו-ReactJS. עבודה מול צוות ה-Data Science.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145614
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.