מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Android Developer בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Gaming Hyper-Casual ופלטפורמת פרסום ושיווק הוליסטית לאפליקציות. מגדירים וממקדים את קהל היעד של האפליקציה באמצעות מדיות חברתיות, בלוגים, אופטימיזציות של ה-App Store ועוד. יוצרים חוויה יוצאת דופן עבור המשתמשים שלהם, מגדילים את השימוש באפליקציה על ידי כמות משתמשים פעילים יותר וגידול הרווחים.
החברת ממוקמת בתל אביב. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לעוד מפתח. פיתוח Android, מוצר Launcher ל-Android Studio ב-Java ו-Kotlin.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin
- ניסיון מחברות Gaming/מוניטיזציה

מס' משרה: 145599
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שנותן פתרון לבעיה גורפת של "Pain Point" בארגונים רבים, בכך שמאפשר פתרון אינטגרציה מהיר של כלי אשר משלב בתוכו DevOps ו-Security. האינטגרציה ניתנת לפריסה עד רבע שעה ללא צורך בשינויים ארגוניים או ארכיטקטוניים ומאפשרת לנהל קבוצות גישה באמצעות תהליכים אוטומטיים של בקשות ואזורי גישות, אשר אפשר גם להגביל בזמן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 עובדים. פיתוח מורכב של Backend ב-Kotlin וב-GO 50/50, AWS, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145600
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בסטארט-אפ בתחום הנוירוטכנולוגיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ חדשני מתחת לראדר בתחום נוירו טכנולוגיה, מפתחים ממשק טכנולוגי לפיענוח פעילות מוחית ובעצם בונים את הדור הבא של אינטראקציה אדם-מכונה.
נמצאים בנקודת זמן מאוד מעניינת וזו הזדמנות אחרונה להצטרף ל core team ולפתח מוצר שאין שני לו עם המומחים הגדולים ביותר בתחום ה Deep learning.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Python עם React באופן שווה יחסית, מעט נוטה ל-Backend. נדרשות יכולות וזיקה לתחום ה-UI/UX ועיצוב.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145603
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לזיהוי הונאות פיננסיות בעולמות ה-Credit Card Fraud Prevention. המוצרים נמצאים בשימוש של ארגונים ומוסדות פיננסים כמו בנקים, חברות אשראי וכן חברות Ecommerce. המטרה היא לזהות שמי שמשתמש בפרטי תשלום הוא באמת אותו איש.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 330 עובדים גלובלית, 130 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב-Java בשילוב של מעט Angular15. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, Hibernate, Linux, Git, Jenkins, Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring/Spring Boot
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 145601
שלחו פרופיל

Big Data Developer בחברת Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אתר שמאגד בתוכו את עשר התוצאות הכי מדויקות על פי תוצאות החיפוש בגוגל. מוצר החברה נותן פתרון פשוט לתהליך קבלת החלטות. מדובר בחברת טכנולוגיית פרסום ישראלית ותיקה ויציבה אשר הכניסה מאות מיליוני דולרים בשנה האחרונה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, Python, AWS, Spark, Kafka, Hive, Meta Store, Airflow, Iceberg.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Big Data

מס' משרה: 145594
שלחו פרופיל

Senior Java Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת ניהול תנועה חכמה מבוססת AI על מנת להפחית באופן משמעותי את הפקקים בכבישים מרכזיים ובתוך הערים הגדולות. הפעלת המערכת מביאה לשיפור בתנועה על ידי ניהול הרמזורים וניתוב התנועה לצמתים עמוסים פחות (למשל קיצור זמן הרמזור הירוק של רמזור לא מנוצל).
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. מימוש פרוטוקולים. סטאק טכנולוגי: On Prem+ Cloud ,Spring Boot, Kafka, SQL, Microservices, AWS, Docker, ECS, Linux, Windows, Java.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון עם TCP/IP/UDP/SNMP
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145588
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת ניהול תנועה חכמה מבוססת AI על מנת להפחית באופן משמעותי את הפקקים בכבישים מרכזיים ובתוך הערים הגדולות. הפעלת המערכת מביאה לשיפור בתנועה על ידי ניהול הרמזורים וניתוב התנועה לצמתים עמוסים פחות (למשל קיצור זמן הרמזור הירוק של רמזור לא מנוצל).
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 מפתחים, שילוב של 90% Hands On, בעיקר ב-Angular15 והיתר ב-Java. סטאק טכנולוגי: On Prem+ Cloud, Spring Boot, Kafka, SQL, Microservices, AWS, Docker, ECS, Linux, Windows.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 145586
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שהוא פלטפורמת Web לניהול קמפיינים ותוכן שיווקי. הם עוזרים למותגים גדולים ולסוכנויות לנהל את הקמפיינים שלהם בצורה היעילה ביותר. הפלטפורמה מאפשרת לבנות ולהריץ קמפיינים מורכבים ומותאמים אישית בכל הערוצים.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: AWS, React, JavaScript, HTML, CSS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145595
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 80% לצד ה-Client ב-React ו-20% ב-#C עבודה עם TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה-Client
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 145596
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ה-Server ב-NodeJS ומעט Ruby, Scales מאד גבוהים. סטאק טכנולוגי: Node, Ruby, AWS, Redis, Elasticsearch, Airflow, CI/CD, ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 145577
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.