מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Big Data Developer בחברת Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אתר שמאגד בתוכו את עשר התוצאות הכי מדויקות על פי תוצאות החיפוש בגוגל. מוצר החברה נותן פתרון פשוט לתהליך קבלת החלטות. מדובר בחברת טכנולוגיית פרסום ישראלית ותיקה ויציבה אשר הכניסה מאות מיליוני דולרים בשנה האחרונה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, Python, AWS, Spark, Kafka, Hive, Meta Store, Airflow, Iceberg.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Big Data

מס' משרה: 145593
שלחו פרופיל

Senior Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech/FinOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שעוזר לחברות לחשב עלויות ענן. מדובר בפלטפורמת ניהול עלויות הענן FinOps שמשלבת את ה-AWS, Kubernetes ו-Snowflake בחשבוניות לכדי חשבון אחד ומאפשרת תצוגה חסרת תקדים של הוצאות הענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 34 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח שווה בשווה ב-NodeJS ו-React, עבודה מול NoSQL, Data Bases.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 145572
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, עובדים בצורה היברידית ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית מקצה לקצה, חלוקה שווה, לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה, כ-70% Backend. כתוב 70% ב-Kotlin/JetBrains והשאר ב-Python. ה-Frontend כתוב ב-TypeScript, JavaScript, React. עובדים עם GCP, Kubernetes, Microservices, GitHub Actions.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring/Spring Boot/Jetbrains
- ניסיון בפיתוח ב-React/JavaScript/TypeScript

מס' משרה: 145580
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המקנה פתרונות Security לעולמות ה-IoT, מתמחים בחיבור בין עולמות האנטרפרייז לסלולר. פתרונות החברה מאפשרים למנהלי אבטחת הרשתות, בין השאר, לקבץ ולנהל את הגישה של מכשירי ה-IoT ברשת באופן מותאם למדיניות רשתות הארגון, לשלב כלי הגנה קיימים בארגונים ברשתות סלולר הפרטיות שלהם ולהרחיב את יכולותיהם, וכן לבצע אינטגרציה עם מערכות ההרשאות אותנטיקציה בארגון.
החבה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים. מפתחים ב-GO מעל Kubernetes, AWS, REST APIs, הרבה עבודה מול Data Bases- Neo4j, PostgreSQL, Redis, Cloud Native, Kafka, Linux, InfluxDB. יש הרבה כתיבה מאפס.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145585
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-Trust & Safety

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS אוטומטי מבוסס AI במטרה לנקות את האינטרנט מתכנים פוגעניים. פועלים לאתר ולחסום פעילות פוגענית ולמנוע נזק למשתמש ולארגון. לחברה לקוחות משלמים מיומה הראשון.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מעל 300 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 5 מפתחי Full Stack ושילוב של כ-20% Hands On. הובלה טכנית ו-Mentoring טכנולוגי של הצוות. פיתוח באופן שווה לצד ה-Backend וה-Client ב-Vue.js ו-NodeJS, AWS, RabbitMQ, Kafka, Redis, MongoDB, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-VueJS/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145578
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ה-Server ב-NodeJS ומעט Ruby, Scales מאד גבוהים. סטאק טכנולוגי: Node, Ruby, AWS, Redis, Elasticsearch, Airflow, CI/CD, ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 145576
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים, כותבים בסטאק של Node ומעט React. 50-60% Hands On, משתנה בהתאם לצרכים. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React.js, Redux, Ruby On Rails, AWS, Elasticsearch, Redis, MySQL, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Kafka, Snowflake.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Clojure

מס' משרה: 145575
שלחו פרופיל

Low Level Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההתקפי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה ללקוחותיה מערכת סייבר רחבה בה יכולים הלקוחות לראות בדיוק כמה מטרות נחדרו על ידי הפריצות שלהם ואיזה מידע הושג- מחשבים, ניידים וחשבונות ענן ובעיקר על מערכות Windows.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 מפתחים, מחקר ופיתוח ב-++C ל-Win, פיתוח של User Space, משולב Kernel ו-Internals. מדובר במחקר End to End הן Low Level והן אפליקטיבי של פיצ'רים, הצגת הפתרון, בניית הארכיטקטורה ומימוש מקצה לקצה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח עם Kernel/Internals
- ניסיון בפיתוח מעל Win או ניסיון מחברות Cyber

מס' משרה: 145758
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לזיהוי הונאות פיננסיות בעולמות ה-Credit Card Fraud Prevention. המוצרים נמצאים בשימוש של ארגונים ומוסדות פיננסים כמו בנקים, חברות אשראי וכן חברות Ecommerce. המטרה היא לזהות שמי שמשתמש בפרטי תשלום הוא באמת אותו איש.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 330 עובדים גלובלית, 130 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, Hibernate, Linux, Git, Jenkins, Azure.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-Spring

מס' משרה: 145236
שלחו פרופיל

Data Engineer/Senior Backend בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech/FinOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שעוזר לחברות לחשב עלויות ענן. מדובר בפלטפורמת ניהול עלויות הענן FinOps שמשלבת את ה-AWS, Kubernetes ו-Snowflake בחשבוניות לכדי חשבון אחד ומאפשרת תצוגה חסרת תקדים של הוצאות הענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 34 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Python. עבודה בסביבת Cloud AWS, Airflow, Snowflake, Spark, Kubernetes, SQL, Relational Data Bases.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Data

מס' משרה: 145574
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.