מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית הרשאות פיננסית שמטרתה לבנות אמון ולשפר את חווית השכירות בין השוכרים למשכירי הדירות בארצות הברית ולפתור את שני הצדדים מהנטל של תשלומי פקדון והמחאות נייר. החברה קובעת את הכושר הפיננסי של הדיירים באמצעות בדיקה של נתוני חשבון הבנק שלהם וזאת באמצעות טכנולוגיית בנקאות פתוחה. הפלטפורמה דואגת לכל תשלומי הכניסה לדירה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח 100% לצד ה-Server ב-NodeJS מעל Linux. סטאק טכנולוגי: AWS, NodeJS, Vue.js, Kubernetes, Docker, MongoDB, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 145558
שלחו פרופיל

R&D Manager בחברת סטארט-אפ בתחומי ה-Cyber Security ו-IoT עבור תשתיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מבוסס פטנט שמאפשר הגנה על ה-Device עצמו מצד ה-Endpoint ולא על בסיס תקשורת. טכנולוגיה ייחודית של פיתוח Agent המותקן על ה-Device מבוסס AI ו-Machine Learning.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל ומייסד, ניהול ישיר של שני ראשי צוותים וארכיטקט, כ-12 מהנדסים. שילוב של כ-20% Hands On ב-Code Review ובכתיבה ב-Java, Spring ומעט Python. סטאק טכנולוגי: Microservices, Linux, Java, Python, Groovy, Spring, Docker, Kubernetes, Helm, SQL, NoSQL, Elasticsearch, REST API, Machine Learning.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בעיצוב ובניית תוכנות
- תואר במדעי המחשב או מקביל
- ניסיון בניהול קבוצה או ניהול פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 145654
שלחו פרופיל

Frontend בחברת סטארט-אפ בתחום של AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שנותנת מענה לחברות B2B ומספקת פתרונות לחברות שמשתמשות בכלים של Generative AI. הפלטפורמה שלהם היא מעין הפסיכולוג של ה-AI ומטרתה לערוך לאפליקציות של AI גנרטיבי ולוודא שהן לא משתבשות וכך לאפשר לחברות להשתמש בהם בבטחה.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 4 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כתיבת השורות הראשונות של הקוד בחברה. הכתיבה תתבצע בהתאם לשפה שממנה מגיע/ה המועמד/ת. יש המון מקום להשפיע, הרבה יוזמה ובניית ארכיטקטורה. פיתוח End to End של פתרונות מורכבים בעולמות של B2B ועבודה צמודה עם לקוחות החברה.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+React/Angular2

מס' משרה: 145537
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר העוסק בהגנה על ארגונים (בתי חולים, עסקים וכדומה) החשופים אל מול חולשה שנמצאה עד עדכון הגרסה. עדיין בשלב Stealth, אחרי שני סבבי גיוס.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, כפיפות לראש צוות פיתוח. סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Azure, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145551
שלחו פרופיל

Backend Senior Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בחילוץ Data לא מובנה והפיכתו ל-Data מובנה ומועשר. עוסקים גם בחישובי מחירים אופטימליים לכל המשלוחים ותהליכי שרשרת האספקה. מספר רבדים של בינה ומכונת למידה שמביאות לידי ביטוי מספר אינסופי של פורמטים וטקסט חופשי אשר באה לידי ביטוי במהירות החישוב, דיוק החישוב והחיסכון הכספי העצום שארגונים חווים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Microservices, Spring Boot.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Spring
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145538
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הנדל"ן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים המסייעת לקבל החלטות על ביצוע עסקאות נדל"ן. פלטפורמה זו מאפשרת לרוכשי הדירות לקבל מידע על נכסים, על מנת למקד ולקצר את תהליך החיפוש ולמנוע טעויות בביצוע עסקאות נדל"ן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 125 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 4 עובדים, 40% Hands On שמורכב מסיוע מידי אם יש באגים ב-Production, משימות מורכבות וסיוע למפתחים במשימות שלהם. סטאק טכנולוגי: TypeScript, Microservices, NodeJS, React, React Native, Kafka, Elasticsearch, Redis, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145539
שלחו פרופיל

Experienced Frontend Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מסייעת למפרסמים להגביר את התנועה והמעורבות לנכסים הדיגיטליים שלהם בעזרת שיווק באמצעות תוכן. החברה משתפת פעולה ומפרסמת באתרים מובילים בכל העולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2000 עובדים גלובלית, 600 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח לצד ה-Client ב-Vanilla JS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Vanilla
- ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 145549
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התרומה לאנושות- משבר אקלים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לחסכון במים עקב משבר האקלים בעולם, המוצר שלהם מביא עולם של חדשנות ואופטימיזציה לתשתיות. ניהול במגזר העירוני, חיונית להתמודדות עם משבר האקלים בתחום חיסכון במים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פונקציה יחידה בחברה. עבודה בסביבת Cloud, .Net Core, SQL, NoSQL, Microservices, Kafka, IIS/Apache, AWS/Azure, ELK.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם AWS/Azure
- ניסיון בפיתוח עם SQL/NoSQL

מס' משרה: 145535
שלחו פרופיל

Data Architect בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה במתן פתרונות ושירותים בתחום הענן. לקוחות החברה פונים אליה והם מעניקים להם שירות Tailor Made כולל בניית ארכיטקטורה, מתן פתרונות אישיים וכדומה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובלית, מתוכם 220 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data של החברה בכפיפות לראש צוות. עבודה צמודה עם לקוחות החברה יחד עם צוותים נוספים בחברה. סטאק טכנולוגי: ETL, DWH, AWS, SQL, NoSQL, Hadoop, Hive, Spark, Kafka.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL/ETL/DWH
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/Scala

מס' משרה: 145518
שלחו פרופיל

Full Stack Developer Python/React בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת המספקת תחזית גידולים עולמית ועוד כלים רבים המייעלים את החקלאות. מסייעת לחברות לעדכן חקלאים מתי מוצריהן נרכשים, כדי שינהלו את גידוליהם החקלאיים בהתאם לקצב צריכת הציבור וכך נחסכים ייצור מזון עודף ורכישת תוצרת חקלאית שנרקבת ונזרקת. התקשורת בין השדה למפעל ולצרכן מנוהלת על ידי בינה מלאכותית עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות שיש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 70% לצד ה-Server ב-Python ולצד ה-Client ב-React. עבודה בסביבת Azure.
דרישות המשרה:
מס' משרה: 145425
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.