מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Team Lead (Full Stack) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech/FinOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שעוזר לחברות לחשב עלויות ענן. מדובר בפלטפורמת ניהול עלויות הענן FinOps שמשלבת את ה-AWS, Kubernetes ו-Snowflake בחשבוניות לכדי חשבון אחד ומאפשרת תצוגה חסרת תקדים של הוצאות הענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 34 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-5 עובדים, 70% Hands On, דיווח ל-VP. הצוות מפתח שווה בשווה ב-NodeJS ו-React, עבודה מול NoSQL, Data Bases.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL

מס' משרה: 145573
שלחו פרופיל

Senior C++ Engineer בחברה בתחום ה-API Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא חברת היוניקורן הראשונה שמפתחת פתרון AI חדשני אשר מנתח חולשות ופריצות ב-API ומזהה פריצות טרם מתבצעות. לחברה לקוחות רבים מתוך ה-Fortune 500 שבחרו בהם עם הנתונים הכי חשובים שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח High Level ב-++C על גבי Linux בסביבת Cloud.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 145569
שלחו פרופיל

פיתוח #Cבחברת הייטק בתחום האזרחי

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תוכנה לשליטה ובקרה מהמתקדמות ביותר לתעשייה הביטחונית והאזרחית. הטכנולוגיה שלהם פורצת דרך באמינותה וגמישותה המוכחת, מוטמעת במערכות שליטה ובקרה כמו בכיפת ברזל וביישומים אזרחיים כגון חברת חשמל, חברת מקורות ובארגונים גדולים נוספים בעולם.
החברה ממוקמת באזור הצפון ומונה 200 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מחטיבת פיתוח, כפיפות לראש צוות פיתוח. פיתוח Server ב-#C, עבודה עם Microservices, Multithreading Interfaces, Abstract Class, Design Patterns, MVVM.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח Microservices
- ניסיון ב-Interfaces/Abstract Class/Design Patterns

מס' משרה: 145567
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח תשתיות של מוצר Blockchain יחיד מסוגו שנותן שירות Non-Custodial. פלטפורמה לניהול וניטור נכסי Crypto, מוקדשת במיוחד לרואי חשבון, צוותים פיננסיים, חברות Crypto וסוחרי Crypto מקצועיים, חוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים כמו Excel או הכנסת מידע בצורה ידנית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 36 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח 70% ב-NodeJS והשאר ב-React. עבודה בסביבת AWS עם ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/React

מס' משרה: 145562
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה ציבורית בתחום ה-Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת B2B ל-Sales & Marketing Intelligence שמאפשרת למחלקות השיווק והמכירות לאתר מידע עשיר אודות ארגונים ואנשי מפתח בחברות שונות ובכך מגדילה את פוטנציאל וסיכויי המכירה. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת למקד קמפיינים שיווקיים ולהגיע לקהלים מדויקים בזמן המדויק ביותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3500 עובדים בעולם, 442 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד חדש בחברה עם אופק ניהולי, חלק מצוות הפיתוח. ראייה רחבה של פתרון בעיות, אופטימיזציה של תהליכים, צוות Production. פיתוח עם אוריינטציה לעולמות ה-DevOps, פיתוח ב-Node עם Angular גרסה 16, פיתוח Full Stack 50/50, עבודה בסביבת AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 145571
שלחו פרופיל

Head Of Software בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מתקן לניטור רמות סוכר לחולי סכרת, מפתחים Inhouse חומרה ותוכנה בפיתוח תוכנה ואלגוריתמיקה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP, ניהול של 8 עובדים- 3 מפתחים Inhouse ועוד 5 מפתחים ב-Remote בניהול קבלני משנה, שילוב של 40% Hands On בפיתוח ב-Python, AWS, MySQL, MongoDB. ניהול גם של חלק טכנולוגי ב-Mobile- iOS, Android, Time-series Data על מוצר IOT בתחום הרפואי.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- תואר במדעי המחשב
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145657
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בסטארט-אפ בתחום ניהול ואוטומציה תהליכי רכש לעסקים בינוניים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן לניהול מערך הרכש אל מול כל ספקי החברה, כולל אוטומציה מלאה וחיסכון בזמן ומשאבים בנושאי תהליכי תשלומים, התנהלות מול ספקים, חשבוניות וכדומה. בנוסף מפתחים אפליקציית SaaS שמהווה Marketplace עבור הספקים השונים והלקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 26 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מאחד מצוותי הליבה של החברה. פיתוח תוכנת SaaS מבוססת ענן מקצה לקצה באופן שווה, כולל ארכיטקטורה ו-Design. ה-Backend כתוב ב-NodeJS וה-Frontend ב-Vue.js. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Vue.js, AWS, Microservices, Python, CI/CD, Kubernetes, Serverless.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145555
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת Gaming ומדיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה יוצרת פלטפורמת AI הבונה חוויות ריאליסטיות (הרפתקאות ו-Mystery) בנייד ובמחשב ובכך מאפשרים למשתמש לתקשר עם דמויות כפי שמתקשרים עם אנשים אמיתיים. המשחקים כוללים שיחות וידאו/טלפון/הודעות עם הדמויות מהעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO והצטרפות לעוד מפתח Front. פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145552
שלחו פרופיל

IoT Embedded Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של Baby Tech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Monitoring מבוססת על טכנולוגיות AI מתקדמות. המערכת מלווה את התינוק ולא מצריכה מגע איתו, יודעת לזהות הפסקת נשימה, תזוזות, מקרי חירום ועוד. בנוסף, יש להם מגוון מוצרי תינוקות נוספים שמאפשרים שמירה על הערכים התזונתיים של חלב האם והאכלה בטוחה בטכנולוגיה מתקדמת.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות IoT שמתמקד בפיתוח של מערכות דיסציפלינאריות, כותבים מעל Linux, בשילוב עם TypeScript. הכתיבה פה היא אפליקטיבית, אין נגיעה בחומרה כלל. סטאק טכנולוגי: C++, Git, Docker, TypeScript, HTTP, WebSocket, Linux Embedded.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח IOT

מס' משרה: 145554
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום של Baby Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Monitoring מבוססת על טכנולוגיות AI מתקדמות. המערכת מלווה את התינוק ולא מצריכה מגע איתו, יודעת לזהות הפסקת נשימה, תזוזות, מקרי חירום ועוד. בנוסף, יש להם מגוון מוצרי תינוקות נוספים שמאפשרים שמירה על הערכים התזונתיים של חלב האם והאכלה בטוחה בטכנולוגיה מתקדמת.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של שני מפתחים, הצוות כותב C# Core, כפיפות למנהל הפיתוח. ניהול משימות של הצוות, עבודה ישירה מול מנהל הפיתוח, ניהול ארכיטקטורה, בניית Design, פיתוח מוצרי העתיד של החברה ועוד.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח #Net C.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 145553
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.