מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת בענן לזיהוי תקלות תוכנה וביצוע עדכון תוכנה ברכבים אוטונומיים ותיקונן ב-Real Time. מוצר החברה מאפשר ניטור מרחוק של באגים במחשבים ברכב האוטונומי, עדכון תוכנה ותיקונם במצב אמת להתאוששות מתקלות דרך ה-Cloud.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5-6 מפתחים, Hands On על פי בחירה, פיתוח ב-Python בסביבת Open Source, סביבת אלגוריתמים Pandas.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C

מס' משרה: 145532
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לתכנון שבבים ורכיבי חומרה לצורך פיתוח הדור העתידי של מוצרי האלקטרוניקה, רכבים, ציוד רפואי ומחשוב. מובילה עולמית בפיתוח כלי תוכנה, מתודולוגיות ושירותים ליצור שבבים עבור תעשיית המוליכים-למחצה.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10,000 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Object Oriented ב-++C על גבי Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 145534
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום האנליטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה כלי Web שמאפשר לכם לגלות ולמחוק את כל העקבות הדיגיטליות שאתם משאירים מאחוריכם ברחבי האינטרנט. עקבות דיגיטליות יכולות להיות נתונים אישיים כמו שם, כתובת מגורים או עבודה, מספר טלפון, מספר תעודת זהות או דרכון וכמובן גם פרטי כרטיס אשראי. בעזרת הכלי שפיתחו תוכלו לראות רשימה של כל החברות שמחזיקות את המידע שלכם ובאיזה סוג מידע בדיוק הן מחזיקות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2-3 עובדים, בערך 60% Hands On, הפיתוח ב-C#, .Net Core על Linux סביבת Web, סביבת Cloud, GCP, Kubernetes, Kafka, RabbitMQ. דיווח ל-Backend Group Lead.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/RabbitMQ/SQS/Google Pubsub/Docker/Kubernetes

מס' משרה: 145514
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-Trust & Safety

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS אוטומטי מבוסס AI במטרה לנקות את האינטרנט מתכנים פוגענים. פועלים לאתר ולחסום פעילות פוגענית ולמנוע נזק למשתמש ולארגון. לחברה לקוחות משלמים מיומה הראשון.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מעל 300 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול ושילוב של כ-20% Hands On. הובלה טכנית ו-Mentoring טכנולוגי של הצוות. הצוות כולל 5 מפתחי Full Stack, הפיתוח הוא באופן שווה לצד ה-Backend וה-Client ב-VueJS ו-NodeJS, AWS, RabbitMQ , Kafka, Redis, MongoDB, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-VueJS/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145505
שלחו פרופיל

Senior Big Data Developer בחברה בתחום ה-Online Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת פרסום בין הגדולות בארצות הברית שיש לה את היכולת להתאים את המודעה שהכי מתאימה לצופה על ידי עיבוד של מליוני מודעות בשניה. עובדים עם הברנדים הגדולים בעולם והאתגרים שלה כוללים עיבוד של Scales גדולים במיוחד ובזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 1200 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Big Data, עובדים בסטאק של:ETL ,Hadoop ,Spark ,Kafka, Java, NoSQL, SQL, Kubernetes, Gitlab, Grafana, InfluxDB, Kibana, כותבים ב-Java. עבודה ב-Scales מאוד גבוהים עם המון אתגר ופיתוח מאפס.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Big Data בJava/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Hadoop/Flink/Kafka/Spring

מס' משרה: 145512
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מסייעת למפרסמים להגביר את התנועה והמעורבות לנכסים הדיגיטליים שלהם בעזרת שיווק באמצעות תוכן. החברה משתפת פעולה ומפרסמת באתרים מובילים בכל העולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2000 עובדים גלובלית, 600 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-4 מפתחי Backend ו-Frontend, דיווח ל-Director פיתוח, 30% Hands On. מפתחים שווה בשווה ב-Java ו-JavaScript. סטאק טכנולוגי:Vanilla, Spark, Kafka, Hadoop, Cassandra, Vertica, MySQL, HDFS, BigQuery, Docker, Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח Full Stack

מס' משרה: 145513
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Kotlin, כחלק מקבוצה שמפתחת צ'יפ AI.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- תואר במדעי המחשב/הנדסת תוכנה/מקביל

מס' משרה: 145503
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת AI בתחום ה-Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא חלק מקבוצת חברות שמפתחות פתרונות AI מתקדמים בחזית. היא מבין חלוצות ה-Deep Learning בארץ, בעלת מעל 250 פטנטים בתחום. היום עובדים בשני תחומים עיקריים- ADAS ו-Autonomous Vehicles ומפתחים אלגוריתמיקה ותוכנת Detection ו-Perception "קלת משקל" למימוש על גבי חומרה נגישה ללא צורך בחומרה ייעודית כבדה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: משרת פיתוח, אחריות בלעדית על מערכת הסימולציה המאפשרת להציג כלפי חוץ את הטכנולוגיה והן לבדוק את היתכנון של ההמצאות בתוך הארגון. מערכת Real Time מבוססת NodeJS ו-JavaScript באופן שווה וטכנולוגיות 3D, WebGL ו-Three.js.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Real Time/Low Latency/3D
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145502
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הנדל"ן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים המסייעת לקבל החלטות על ביצוע עסקאות נדל"ן. פלטפורמה זו מאפשרת לרוכשי הדירות לקבל מידע על נכסים, על מנת למקד ולקצר את תהליך החיפוש ולמנוע טעויות בביצוע עסקאות נדל"ן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 125 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP, ניהול של 4 חברי צוות מנוסים, 40% Hands On, יש עבודה עם כלל המחלקות בארגון. סטאק טכנולוגי: ETL Processes, Data Warehouses, AWS, Airflow, Redshift, Looker, Python, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 145483
שלחו פרופיל

Senior Mobile Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-SaaS ו-Online

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול אחרון העובדים, חיווי לגבי איזה עובד קרא את ההודעה או ראה סרטון. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשה ידנית ומייעלת אותה בצורה משמעותית כדי לחסוך בזמן ומשאבים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 270 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Mobile שמתמחה ב-React Native, תחת מנהל הצוות.
עובדים בסטאק טכנולוגי של React Native, CI/CD, MobX, React, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- שנתיים ניסיון ב-React Native
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 145495
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.