מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS חדשנית ומתקדמת שמתריעה לחברות מפני חשד להונאה בהעברות תשלומים ומזהה פגמים בתהליכים שנובעים מטעויות אנוש. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, ידידותית למשתמש, מייעלת את תהליך התשלום הקיים, ומאפשרת למנוע אירועי הונאה בנפח המידע ועומס העבודה בשגרת היום-יום, מה שמבטיח שהתשלומים יגיעו למקום הנכון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 45 עובדים בארץ ובעולם ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר לצד ה-Client ב-ReactJS ולצד ה-Server ב-NodeJS, מעל Linux, בסביבת AWS. התפקיד כולל הובלה מקצועית וטכנולוגית, הצעת פיצ'רים חדשים, שיפור, ייעול, פתרון בעיות, עבודת ארכיטקטורה ו-Design.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בהובלה/Tech Lead
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 145484
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS DataOps שמאפשרת ניהול ואוטומציה של Big Data, כך שכל ארגון יוכל לעצב, לבנות, לנתר, לנהל ולשתף את המידע העסקי שלו גם אם הוא מגיע ממאות מקורות שונים. מפתחים Data Management Tool.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים גלובלית, מתוכם 45 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול צוות ה-Core של 6 אנשים, ביצוע Hands On בכ-30% ב-Python וב-React סביבת AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145493
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הנדל"ן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים המסייעת לקבל החלטות על ביצוע עסקאות נדל"ן. פלטפורמה זו מאפשרת לרוכשי הדירות לקבל מידע על נכסים, על מנת למקד ולקצר את תהליך החיפוש ולמנוע טעויות בביצוע עסקאות נדל"ן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 125 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP, ניהול של 4 חברי צוות מנוסים, 40% Hands On, יש עבודה עם כלל המחלקות בארגון. סטאק טכנולוגי: ETL Processes, Data Warehouses, AWS, Airflow, Redshift, Looker, Python, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם ETL

מס' משרה: 145482
שלחו פרופיל

Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום של AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שנותנת מענה לחברות B2B ומספקת פתרונות לחברות שמשתמשות בכלים של Generative AI. הפלטפורמה שלהם היא מעין הפסיכולוג של ה-AI ומטרתה לערוך לאפליקציות של AI גנרטיבי ולוודא שהן לא משתבשות וכך לאפשר לחברות להשתמש בהם בבטחה.
החברה ממוקמת בתל אביב, עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כתיבת השורות הראשונות של הקוד בחברה. הכתיבת תתבצע בהתאם לשפה שממנה מגיע/ה המועמד/ת. יש המון מקום להשפיע, הרבה יוזמה ובניית ארכיטקטורה. הכתיבת תהיה גם Server וגם Client, פיתוח End to End של פתרונות מורכבים בעולמות של B2B ועבודה צמודה עם לקוחות החברה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Go/Python/NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/Vue

מס' משרה: 145471
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברה מובילה עולמית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים. עתידים לצמוח עוד.
מהות התפקיד: יש שני תקנים- צוות Backend ו-צוות Full Stack לבחירה. כפיפות ל-VP R&D, ניהול של חמישה מפתחים, Hands On משתנה כ-20-50%. קוד ב-NodeJS ב-Backend עם AWS, CI/CD ו-Big Data. התקן Full Stack Team Lead עם React ב-Client.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי או ניסיון בפיתוח ב-#C
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 145467
שלחו פרופיל

Senior Core Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר Storage שמוגן ביותר מ-50 פטנטים. עיקר הלקוחות נמצאים בארצות הברית והם חברות ענק. יש משרדים בניו יורק, טקסס, סינגפור ובארץ.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח Web 70% ב-.Net ו-30% ב-C++ וב-C. סביבת Linux ו-Windows, סביבת אלגוריתמיקה. פיתוח High Level ו-Low Level.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון ב-API

מס' משרה: 145468
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה B2C. כיום להרבה אנשים בארצות הברית אין גישה לסיוע משפטי בין אם זה בגלל צורת התשלום או גישה גיאוגרפית. לכן, הקימו פירמת Online לעורכי דין שדרכה קונסיומרים ברחבי ארצות הברית יכולים לקבל סיוע משפטי בצורה פשוטה יותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 אנשים גלובלית, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-Node, TypeScript, Kafka, Mongo, Kubernetes, GraphQL, Python, Kotlin.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Go/Python
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145464
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B לאיסוף תוכן המשרתת מאות חברות ברחבי העולם מתחומי ניטור מידע באינטרנט, ניתוח נתונים וחברות מתחום הסייבר ואבטחת מידע. עוסקים בסריקה וחילוץ נתונים מרשת האינטרנט, ארגון המידע, הבנייתו והנגשת המידע כפתרון Daas לחברות וארגונים שזקוקות למידע מובנה מרשת האינטרנט בזמן אמת.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של חמישה מפתחים. פיתוח מוצר ה-Web Crawling למוצר ה-E Commerce שלהם. 30% Hands On שבעיקרו Code Reviews, ארכיטקטורה ו-Design.מעורבות גם בקוד, פיתוח ב-Python, כפיפות ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, MySQL, RabbitMQ, Kibana, Redis, REST API's, Git, Docker, Jenkins, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145458
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה פיננסית חדשנית ומתקדמת לעולמות המסחר בהתאמה אישית, לפי אזור גאוגרפי, תרבויות שונות וצרכי הלקוח. מתמקדים בטכנולוגיות מתקדמות, משפרים את החווית המסחר ומתווים את הדרך לאוטומציה וחדשנות ללקוחות, בניהם בית השקעות לניירות ערך בחו"ל ואתרים עם אפליקציות למסחר Online.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: 70% ניהול ו-30% Hands On. פיתוח לצד ה-Server ב-#C ומעט ב-NodeJS במטרה להטמיע את הטכנולוגיה הזו בחברה. מעל Linux, בסביבת On Prem ומעט AWS. גיוס, ניהול והובלה של צוות המפתחים, שיפור היכולות הטכניים של הצוות, הטמעת טכנולוגיות חדשות, מענה לבעיות, עבודה משותפת וצמודה עם שאר הצוותים בחברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון ניהולי של 2+ עובדים
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 145460
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה פיננסית חדשנית ומתקדמת לעולמות המסחר בהתאמה אישית, לפי אזור גאוגרפי, תרבויות שונות וצרכי הלקוח. מתמקדים בטכנולוגיות מתקדמות, משפרים את החווית המסחר ומתווים את הדרך לאוטומציה וחדשנות ללקוחות, בניהם בית השקעות לניירות ערך בחו"ל ואתרים עם אפליקציות למסחר Online.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: 70% ניהול ו-30% Hands On. פיתוח לצד ה-Server ב-#C ומעט ב-NodeJS במטרה להטמיע את הטכנולוגיה הזו בחברה. מעל Linux, בסביבת On Prem ומעט AWS. גיוס, ניהול והובלה של צוות המפתחים, שיפור היכולות הטכניים של הצוות, הטמעת טכנולוגיות חדשות, מענה לבעיות, עבודה משותפת וצמודה עם שאר הצוותים בחברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון ניהולי של 2+ עובדים
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 145460
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.