מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מעצבת ומפתחת פלטפורמה לאתרי הימורים, עושה עבורם את ה-Back Office, יצירת לידים, שיווק מקוון, אופטימיזציה למנועי חיפוש ומספקת קידום עסקי לחברות שצריכות קידום באינטרנט ובניית מודעות למותג.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Server בעיקר ב-GO ומעט ב-Java, מעל Linux, בסביבת AWS ו-On Prem. פרויקטים End2End, עבודת ארכיטקטורה ותשתיות, עבודה עם מערכות Web, בסביבת Microservices. סטאק טכנולוגי: REST API, GO, Java, Linux, SQL, NoSQL, MongoDB, Redis, AWS, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Go
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 145452
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שמבקרת ומגנה על המרחב האווירי של ארגונים וחברות מפני מתקפות זדוניות. המערכת מנטרת את המרחב האווירי סביב הארגון, ממפה את המכשירים הפעילים בו בכל רגע נתון ובאמצעות מידע זה היא מזהה איומים על הרשת האירגונית, מגלה התקפות ומסכלת אותן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבדוה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בכפיפות ל-VP R&D. פיתוח C++ מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח עם Networking

מס' משרה: 145462
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, עובדים בצורה היברידית ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית מקצה לקצה, חלוקה שווה, לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה ב-Python, TypeScript/JavaScript, React. עבודה עם GCP, Kubernetes, Microservices, Github Actions.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Go/Python
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/JavaScript/ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145449
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אלגוריתם מבוסס AI לקנייה חכמה של שטחי פרסום והתאמתם המקסימלית ללקוחותיהם. החברה בבעלות פרטית ועובדים מול השוק בארצות הברית.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן בכפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב-GO ומעט ב-Python. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/NodeJS/Go/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145444
שלחו פרופיל

Ruby On Rails Developer בחברת סטארט-אפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרון תקשורת למוקדים טלפוניים. הקימו פלטפורמה שמיועדת לאנשי מכירות שצריכים להוציא שיחות מכירה בכמויות ומאפשרת לתקשר עם הלקוחות בצורה יעילה ואפקטיבית. מספקים תשתית לטובת שיחות בינלאומיות במקום קווי טלפון, חיוג אוטומטי, נתב שיחות, אופציה לשאיבת לידים, הקלטת שיחות וכדומה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידית ומונה 120 עובדים בעולם, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות למפתחת נוספת, כפיפות ל-CTO. 90% פיתוח לצד ה-Server ב-Ruby ו-10% פיתוח לצד ה-Client ב-ReactJS, מעל Linux, בסביבת AWS. סטאק טכנולוגי: Ruby, ReactJS, Linux, AWS, API, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Ruby
- ניסיון עם API

מס' משרה: 145451
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הקמת של צוות מאפס, גיוס של 5 עובדים, דיווח ל-Director, 60-70% Hands On, הקמה של מוצר חדש, פיתוח ב-C#, .Net Core וגם Go. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145427
שלחו פרופיל

Fullstack Team Lead חברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום ה-AI, מדובר בחברה יציבה ומבוססת שפיתחה מוצר מבוסס Deep learning ו-Computer vision המאפשר לבצע בידוק ביטחוני ללא צורך במגע אנושי.
התפקיד כולל ניהול של 3 עובדים בשילוב של 70% HO, כפיפות ל CTO. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, PostgreSQL, MySQL,REACT MongoDB,React linux, Docker.
יושבים בתל אביב קו רכבת, עובדים במודל היברידי של יומיים בשבוע מהבית, מונים 65 עובדים ונמצאים בצמיחה.
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון ניהולי
6 שנות ניסיון פיתוח תוכנה
ניסיון פיתוח ב- Python

מס' משרה: 144840
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר מפתחת פתרון חדשני בתחום ה-Insurance Tech
הפלטפורמה היא למעשה ביטוח דיגיטלית הראשונה והיחידה המחוללת שינוי ברכישה, חיתום וניהול ביטוח לבתים משותפים בארה"ב (לשוק המורכב מ-53 מיליון משקי בית).
הפיתוח מציג לראשונה תהליך מקוון ומהיר של השוואת הצעות ביטוח ובחירת הביטוח המתאים תוך פחות מחמש דקות, מבוסס AI ו-CV.
חברה עם לקוחות משלמים! יציבה מאוד, שגדלה וצומחת ללא הפסקה – נותנים אופציות, חניה, קרן השתלמות, תן ביס וכו'
הסטאק הטכנולוגי: NodeJS, Angular12, GCP, MAC, NoSQL, Kubernetes ,Docker, CircleCI, Tensorflow , Pytorch, AWS, MongoDB
מהות התפקיד: הקמה של צוות FullStack חדש בחברה, כפיפות ל-CTO (ישנם עוד 3 ראשי צוותים מקבילים)
התפקיד כולל עבודת HO תוך כדי גיוס צוות חדש שעתיד להגיע ל3-5 מפתחים.
פיתוח עם נטייה לצד ה-Server ב-NodeJS ולצד ה-Client ב-Angular12, מעל Linux, בסביבת GCP ו- AWS
חלק מקבוצת ה- COREשל המוצר הקיים, עבודה על מוצרים חדשים, עבודה משמעותית כדי לקפוץ בסקייל
ממוקמים באיזור השרון, עובדים יום מהבית, מונים כ- 70 עובדים מתוכם 35 בארץ שהם צוותי הפיתוח והמחקר.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון כראש צוות פיתוח
5 ש"נ פיתוח Fullstack
ניסיון פיתוח ב- Nodejs
ניסיון פיתוח Angular2+/Reactjs
תואר ראשון בתחום טכנולוגי

מס' משרה: 145511
שלחו פרופיל

Software Engineer Tech Lead סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech, פיתחו מוצר B2B שנותן פתרון AI לכל מוצרי הסליקה שנרכשים דרך הדיגיטל
בנוסף, נותנים ביטוח ללקוחות שלהם למקרה ונעשתה להם הונאה (Fraud), הם אלו שמכסים את זה ונותנים גיבוי מלא. יש להם המון לקוחות פעילים וההיקף גדל בכל יום.
נותנים תנאים מעולים - אופציות, תן ביס, חניה, קרן השתלמות וכו'. הזדמנות מצוינת להיכנס לחברה בשלבי צמחיה משמעותיים, המון הזדמנויות להשפיע ולהוביל!
הסטאק הטכנולוגי: NodeJS, ReactJS, Linux, MAC, AWS, Couchbase, Elasticsearch, Snowflake, RabbitMQ , Kubernetes ,Docker, CircleCI, GIT
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 אנשים (2 BED, 2 FED, 1 DEV), כפיפות לר"צ. פיתוח בעיקר לצד ה-Server ב- NodeJSוב- TypeScriptומעט לצד ה-Client ב- ReactJS,מעל Linux, בסביבת AWS
יושבים בת"א , עובדים היברידי יומיים מהבית, מונים כ-45 בעולם, 28 בארץ, מתוכם 20 בRND
דרישות המשרה:

7 שנות ניסיון כ- Backend
ניסיון בהובלה/ Tech lead
שנתיים ניסיון פיתוח ב- Nodejs
ניסיון עבודה עם Typescript
ניסיון עבודה בסביבת Cloud

מס' משרה: 145473
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech, מפתחים פלטפורמת SaaS חדשנית ומתקדמת שמתריעה לחברות (B2B) מפני חשד להונאה בהעברות תשלומים ומזהה פגמים בתהליכים שנובעים מטעויות אנוש. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, ידידותית למשתמש, מייעלת את תהליך התשלום הקיים, ומאפשרת למנוע אירועי הונאה בנפח המידע ועומס העבודה בשגרת היום-יום, מה שמבטיח שהתשלומים יגיעו למקום הנכון.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לר"צ. פיתוח בעיקר לצד ה-Client ב- ReactJS ולצד ה-Server ב- NodeJS, מעל Linux, בסביבת AWS התפקיד כולל הובלה מקצועית וטכנולוגית, הצעת פיצ'רים חדשים, שיפור, ייעול, פתרון בעיות, עבודת ארכיטקטורה ו-Design – אופציות לקידום בהמשך למתאימים!
יושבים בת"א קו רכבת, עובדים יומיים מהבית, מונים כ-45 עובדים בארץ ובעולם, מתוכם 25 במחלקת RND.
דרישות המשרה:

• 5 שנות ניסיון בפיתוח FED / FS
• ניסיון בהובלה / Tech Lead
• שנתיים ניסיון ב- ReactJS
• ניסיון עם NodeJS

מס' משרה: 145484
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.