מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Team Lead בחברה בתחום הניהול וההגנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר בתחום ניהול והגנה על נתוני ענן מפני תוכנות כופר, מתקפות סייבר והשבתות לא מתוכננות. המוצר מאפשר לחברות התאוששות מהירה מאירועי חירום טכנולוגיים החל מנפילה של שרתים ועד אירועי סייבר ומתקפות כופר. מערכת החברה יכולה לשכפל ולהעביר נתונים בקלות בין סביבות VMware vSphere וסביבות Microsoft Hyper-V ולהעבירם בתצורתם המקורית לשירותי אינטרנט.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 600 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 5 מפתחים בצוות ה-Core של החברה, 50% Hands On, כפיפות לראש הקבוצה. סטאק טכנולוגי: C++, Linux, Multithreaded.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145424
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer- Backend בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבחון וייעוץ רפואי מבוססת Big Data ו-AI. המוצר מבוססAlgorithms לאבחון מטופל בעזרת שאלות בנוגע למצבו הרפואי, ביצוע ניתוח והשוואת התשובות למאגר תסמינים ודיאגנוזות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח בעיקר צד Server בשפת NodeJS ו-NestJS, JavaScript. עבודה עם MongoDB, GCP/AWS, Docker, Kubernetes, TypeScript, Kafka.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- ניסיון בפיתוח ב-NestJS
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם JavaScript

מס' משרה: 145331
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת Crypto Algo Trading

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה משתמשת במודלים מבוססי Machine learning במערכות מסחר עצמאיות שפיתחו. פיתחו אלגוריתם למסחר על נגזרים של מטבעות קריפטוגרפים על גבי מודל מומנטום, כבר בנו את מערכת המסחר שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מוצר הליבה של החברה- מערכת בוטים מבוססי אלגוריתמים למסחר אוטומטי בזמן תגובה אפסי. הפיתוח ב-Java, AWS תוך תכנון ארכיטקטורה, פתרון בעיות מתמטיות וכדומה. דיווח ל-CTO.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145409
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בחילוץ Data לא מובנה והפיכתו ל-Data מובנה ומועשר. עוסקים גם בחישובי מחירים אופטימליים לכל המשלוחים ותהליכי שרשרת האספקה. מספר רבדים של בינה ומכונת למידה שמביאות לידי ביטוי מספר אינסופי של פורמטים וטקסט חופשי אשר באה לידי ביטוי במהירות החישוב, דיוק החישוב והחיסכון הכספי העצום שארגונים חווים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים והצוות צפוי לצמוח, כפיפות ל-CTO. חלק מצוות ה-Executive שמקבל את כל ההחלטות המהותיות בחברה. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, CI/CD, MySQL, Power BI.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Data Architect
- 5 שנות ניסיון עם Power BI
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 145397
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת Bootstrap

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא אפליקציית SaaS מבוססת AI וקבלת החלטות מתחום תורת המשחקים, שיודעת לחשב משתנים שונים ולהגיע לתמחור האטרקטיבי ביותר עבור המפרסמים השונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Backend. פיתוח אפליקציית SaaS מבוססת ענן ואלגוריתמים, דיווח ל-CTO. פיתוח תשתיות Backend ב-NodeJS, עבודה על AWS. סטאק טכנולוגי: NodeJS, AWS, PostgreSQL, S3, Lambada, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145398
שלחו פרופיל

Senior Frontend Lead בחברת Bootstrap

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא אפליקצית SaaS מבוססת AI וקבלת החלטות מתחום תורת המשחקים, שיודעת לחשב משתנים שונים ולהגיע לתמחור האטקרטיבי ביותר עבור המפרסמים השונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. תפקיד ה-Frontend הראשון בחברה. פיתוח UI וקומפוננטות של אפליקציית SaaS מבוססת ענן ואלגוריתמים, דיווח ל-CTO. פיתוח ב-React. עבודה על AWS. סטאק טכנולוגי: React, AWS, PostgreSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145400
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח תשתיות של מוצר Blockchain יחיד מסוגו שנותן שירות non-custodial. פלטפורמה לניהול וניטור נכסי Crypto, מוקדשת במיוחד לרואי חשבון, צוותים פיננסיים, חברות Crypto וסוחרי Crypto מקצועיים, חוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים כמו Excel או הכנסת מידע בצורה ידנית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול של 2 מפתחים Hands On ב-80% מהזמן ב-NodeJS וב-React (70/30 לטובת ה-NodeJS). עבודה בסביבת AWS עם ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145407
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ב-C#, .Net Core וגם GO. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם AWS/Azure/GCP
- ניסיון בפיתוח ב-Web

מס' משרה: 145410
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שחוזה את מחיר כרטיס הטיסה מהרגע שבו מבוצעת ההזמנה ומבצעת את הרכישה במועד בו המחיר הוא הנמוך ביותר. מדובר במערכת SaaS- חיזוי וכרטוס מחירי טיסות עבור סוכנויות נסיעות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Python של מערכת SaaS מורכבת מבוססת AI לפרידיקציות. עבודה עם Kubernetes, סביבת AWS, Spark, Datalog, Grafana, Postgres, Sage Maker, Glue, Athena.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/Go
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 145389
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סימולטור המיועד לאימון וסימולציה של מנהלי אבטחה וכן מערכת לזיהוי ותגובה שמגנה על מערכות מידע, מערכות תשתית ואינטרנט מהתקפות סייבר. המערכת יכולה לדמות תרחישים שונים של מתקפות סייבר על ממשלות, תשתיות וארגונים, מספקת למתרגלים משוב פרטני על אופן התגובה שלהם ומציעה דרכים לשיפור שמאפשרים לארגון לגבש נהלי תגובה משוכללים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש לצוות, הצטרפות לצוות של עוד 6 מפתחים, פיתוח Full Stack 50/50 ב-Angular14 ו-TypeScript וב-.Net Core סביבת Linux, AWS ו-Azure, GCP, RabbitMQ, Elasticsearch, Dockers, Redis ו-SQL Server.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack עם #C
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145392
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.