מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה פיננסית חדשנית ומתקדמת לעולמות המסחר בהתאמה אישית, לפי אזור גאוגרפי, תרבויות שונות וצרכי הלקוח. מתמקדים בטכנולוגיות מתקדמות, משפרים את החווית המסחר ומתווים את הדרך לאוטומציה וחדשנות ללקוחות, בניהם בית השקעות לניירות ערך בחו"ל ואתרים עם אפליקציות למסחר Online.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
עובדים עם משרדי רגולציה בכל העולם. חברה יציבה ורווחית, נותנים תנאים מעולים!
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחי Full Stack, כפיפות ל-VP R&D. 70% ניהול ו-30% Hands On, פיתוח בעיקר לצד ה-Client ב-JavaScript וב-Vanilla במטרה להטמיע טכנולוגיה מתקדמת יותר. לצד ה-Server ב-C# ומעט ב-NodeJS. פיתוח מעל Linux, בסביבת AWS. סטאק טכנולוגי: Linux, Windows, Azure, JavaScript, Vanilla, C#, NodeJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- 4 שנות ניסיון בניהול 2+ עובדים
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/VueJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-C#/NodeJS/Java

מס' משרה: 145396
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה ציבורית בתחום ה-Analytics

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת B2B ל-Sales & Marketing Intelligence שמאפשרת למחלקות השיווק והמכירות לאתר מידע עשיר אודות ארגונים ואנשי מפתח בחברות שונות ובכך מגדילה את פוטנציאל וסיכויי המכירה. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת למקד קמפיינים שיווקיים ולהגיע לקהלים מדויקים בזמן המדויק ביותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3500 עובדים בעולם, 442 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 עובדים, פיתוח ב-Angular14, TypeScript, HTML, CSS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Angular14
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145387
שלחו פרופיל

Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ טכנולוגית אשר מפתחים את העתיד של עולם השבבים, החברה שואפת לשנות את אופייה של תעשיה שלמה בזכות הגישה שלה, ולצעוד לקראת עתיד שבו הידע האנושי ישוחרר מכבלי טכנולוגיית ההווה.
במסגרת התפקיד- הצטרפות לצוות קיים של 4 אנשים, מדובר בפיתוח חדשני בC משולב ב++C מעל Linux ו RTOS.
ממוקמים באזור המרכז בסמוך לתחנת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון פיתוח ב++C
- ניסיון עבודה מעל Linux

מס' משרה: 145507
שלחו פרופיל

Full Stack Software Engineer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Biotech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה חדשנית לטובת התאמת טיפול ותרופה לחולי סרטן. המערכת מבוססת אלגוריתמים של Deep Learning לניתוח תמונות וביצוע התאמה של טיפול תרופתי יעיל יותר. המערכות מבוססות AI ויודעות לאבחן זיהוי של סרטן ולהציע את הטיפול והתרופה המתאימה ביותר בהתאם לדגימה שנסרקה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Full Stack, כפיפות ל-Director Of Engineering. 40% ניהול ו-60% Hands On, פיתוח בעיקר לצד ה-Client עם TypeScript ו-ReactJS ולצד ה-Server ב-Python.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנת ניסיון בניהול 2+ עובדים
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS

מס' משרה: 145369
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. לחברה יש לקוחות קיימים משלמים- יצרניות רכב, חברות ביטוח, חברות לניהול ציי רכב.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Kotlin, Multi Cloud, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 145375
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. לחברה יש לקוחות קיימים משלמים- יצרניות רכב, חברות ביטוח, חברות לניהול ציי רכב.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack כ-2-3 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D, 80% Hands On. עובדים על מוצר ה-AutoThreat.
הסטאק טכנולוגי: Node, React, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 145374
שלחו פרופיל

Firmware Engineer בחברה גלובלית

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מסופי תקשורת לוויינית עבור שוקי ה-IOT וה-M2M המבוססים על שבבי סיליקון של החברה במטרה להפחית משמעותית את העלות, הגודל, המשקל וצריכת החשמל של המסופים הלווייניים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 90 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח בסביבת Linux, Firmware, C, Embedded.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Firmware
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145372
שלחו פרופיל

Linux Embedded Software Engineer בחברה גלובלית

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מסופי תקשורת לוויינית עבור שוקי ה-IOT וה-M2M המבוססים על שבבי סיליקון של החברה במטרה להפחית משמעותית את העלות, הגודל, המשקל וצריכת החשמל של המסופים הלווייניים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 90 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב-C ומעט ב-C+, Embedded Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145370
שלחו פרופיל

C++ Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי אבטחת סייבר לארגונים גדולים ותעשייתיים. מדובר במערכות בקרה תעשייתית וברשתות שליטה ונתונים שמבצעים הגנה על רשתות תפעול תעשייתיות של כ-50 מפעילי תשתית קריטית. הפתרון שלהם מאפשר מיפוי וניטור רחב ונותן יכולת חסימה של פעילויות ללא הרשאה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים שיושבים בארץ ועוד 4 בחו"ל. כפיפות למנהל הפיתוח. 20-30% Hands On. תפקיד מאוד רוחבי, עבודה מול המנכ"ל, כולל הובלת פרויקטים, בנית ארכיטקטורה ועוד. סטאק טכנולוגי: C++, Linux, Python, MongoDB, TCP/IP.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- 6 שנות ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Security/Networking

מס' משרה: 145378
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Predictive AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS לצורך חיזוי התנהגות לקוחות, מבוסס על טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולות אוטומטיות אשר לומדות את ה-Data הרלוונטי בתוך הארגון ומאפשרות חיסכון רב של משאבים.
החברה ממוקמת בתל אביב, מונה 15 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות Frontend, דיווח למנהל הפיתוח. פיתוח ב-React, HTML/CSS, JavaScript, Redux, על גבי AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145352
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.