הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Backend Engineer בחברה ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות טעינה אלחוטית לרכבים תוך כדי נסיעה. מפתחים פתרונות טעינה אלחוטית, סטטית ודינמית לציי רכבי מסחר, רכבים חשמליים פרטיים כולל עמדות טעינה והאפליקציות המחוברות להן. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת התוכנה המונה 10 עובדים. פיתוח במגוון שפות בחלוקה שווה- Java, TypeScript, GO, Python ופיתוח 100% Backend על AWS. הצוות אחראי על פיתוח פלטפורמת ה-IOT. עבודה ב-Scales ענקיים בסביבת Big Data.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/NodeJS/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145347
Frontend Tech Lead בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ישיר לפרצות האבטחה שנוצרות על רקע העלייה בשימוש באפליקציות SaaS בארגון. מוצר החברה ב-Production ויש לקוחות משלמים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד רוחבי חוצה ארגון, אוטוריטה מקצועית בתחום ה-Frontend לכל הצוותים וביצוע פיתוח Hands On ב-TypeScript & React, ארכיטקטורה ו-Design.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בהובלה/Lead/Principal/ארכיטקטורה
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 145358
R&D Tech Lead בחברה בתחום External Attack Surface Management
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מעניקה את פתרון ה-EASM היחיד שמגלה את מלוא היקף החשיפה לסיכון המקוון של הארגון ומגן עליו באופן אקטיבי. הטכנולוגיה מנתחת את הנכסים המקוונים החיצוניים של הארגון, סורקת Data רב וכך מזהה סיכונים פוטנציאלים ואף מתעדפת את המסוכנים והדחופים ביותר. החברה ממוקמת בתל אביב, מונה 65 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של הפיתוח, שילוב של פיתוח Hands On וארכיטקטורה, ראייה מערכתית. דיווח ל-VP Engineering. סטאק טכנולוגי: Python, Django, Kubernetes, AWS, Microservices, PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- שנתיים ניסיון בהובלה/ניהול/ארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145357
Full Stack Developer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום Creative Technology
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנגישה תכנים בעבור יוצרי תוכן, תוך בניית והפעלת מספר פלטפורמות מבוססות מנוי של נכסים דיגיטליים. האסטרטגיה של החברה מתמקדת בהענקת מענה מקיף לכל יוצרי ויוצרות התוכן בעולם, בכל רמה מקצועית שהיא ולכל סוג תוכן מבוקש על ידם, בהם עורכי וידאו, משפיענים ברשתות החברתיות ויוצרי סרטונים ביוטיוב, שהפכו לקהל היעד המתפתח ביותר של החברה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 420 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack, כרגע בעיקר Frontend, בהמשך גם Backend. אחוזים גבהים של Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
מס' משרה: 145361
Software Engineering בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה את אחד ה-Marketplace לחיפוש עבודה. חברה טכנולוגית וחדשנית העוסקת בחיבור באמצעות Machine Learning/AI בין מעסיקים ומחפשי העבודה. לחברה מיליוני לקוחות והיא צומחת בקצב מהיר מאד.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1200 עובדים גלובלית, מעל 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, קוד ב-Java. כפיפות ל-Engineering Manager. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Kubernetes, SQL, Docker, AWS, Elasticsearch.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Software Engineering
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker/Kubernetes
מס' משרה: 145363
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה טכנולוגית שנותנת את כל השירותים לטובת הדייר ובעל הנכסים החל מתשלום שכר דירה ועד דיווח על תקלות או דברים טכניים שקורים בבניין. הפלטפורמה שלהם מאפשרת לשכנים לתקשר ביניהם, להתחבר לעסקים בשכונה, לבנות כוח קנייה, לתכנן אירועים שכונתיים ועוד. הכל מונגש דרך האפליקציה.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח 50/50 ב-Node וב-React Native.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון בפיתוח ב-Node.
מס' משרה: 145049
Senior Data Engineer בחברה בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מגנה על מכשירים וציוד רפואי בבתי חולים באמצעות מעקב אחר דפוסי תקשורת ברשתות של בתי החולים, מזהים סיכונים אפשריים ברשת ומגנים על הפעילות התקינה של בתי החולים בזמן אמת.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data המונה 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, SQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם SQL
מס' משרה: 145362
Senior Backend Engineer בחברה ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות טעינה אלחוטית לרכבים תוך כדי נסיעה. מפתחים פתרונות טעינה אלחוטית, סטטית ודינמית לציי רכבי מסחר, רכבים חשמליים פרטיים כולל עמדות טעינה והאפליקציות המחוברות להן. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת התוכנה המונה 10 עובדים. פיתוח במגוון שפות בחלוקה שווה- Java, TypeScript, GO, Python ופיתוח 100% Backend על AWS. הצוות אחראי על פיתוח פלטפורמת ה-IOT. עבודה ב-Scales ענקיים בסביבת Big Data.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/NodeJS/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145346
Senior Full Stack Engineer בחברת סייבר בתחום ה-Network Visibility
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר בתחום ה-Network Visibility ומאפשרת ללקוחותיה לנתח ולעבד לעומק את תעבורת הרשת בעזרת מנגנון Machine Learning מתוחכם עליו רשמו פטנט. המערכת מאפשרת ללקוחות לקבל Visibility מלא על התנהגות הרשת שלהם- לזהות פרצות, Devices מיושנים וכדומה) ומנטרת מתקפות בזמן אמת.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מקצה לקצה ב-NodeJS, TypeScript, React על AWS ו-Microservices. דיווח למנהל הפיתוח. התפקיד כולל Ownership על פיצ'רים מקצה לקצה, הובלה טכנית וחניכת מפתחים חדשים.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145340
Java Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק הגנה על אתרי Web גם לעסקים קטנים וגם לבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data Platform, כפיפות לראש צוות. לאחר חודשיים חפיפה בתפקיד יש תורנות On Call סופי שבוע כל חודש וחצי. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, Spring Boot, Microservices, Docker, Kubernetes, Kafka, AWS, Elasticsearch, EMR.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Spring Boot
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
מס' משרה: 145342
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.