הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Frontend Lead בחברה בתחום ה-Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת באיתור התקפות סייבר והעברת מסקנות ללקוחותיהם- באילו כלים התוקף התשמש, כיצד פעל ומה לעשות כנגד ההתקפות. בנוסף, נותנים פתרונות אשר יסייעו לחברה למנוע התקפות באמצעות סקריפט שרץ על הענן של הלקוח ומוחק את כל ההתקפות מהנכסים במכה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בארץ ובעולם.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הצטרפות לצוות קיים והובלת תחום ה-Front. 100% Hands On, פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברת סטארט-אפ SaaS
מס' משרה: 145322
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת במניעת Fake News ברשת עבור חברות וגופים ממשלתיים בעיקר בארצות הברית, זאת באמצעות אלגוריתם ייחודי המזהה ניסיונות תקיפה של הפצת Fake News ודואג להעביר זאת ללקוחות טרם הפצתם Online. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 15 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head of Engineering, הצטרפות לצוות פיתוח של 2 מפתחים. פיתוח Backend ב-Python, NoSQL, AWS, Microservices, CI/CD, Docker.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145332
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת במניעת Fake News ברשת עבור חברות וגופים ממשלתיים בעיקר בארצות הברית, זאת באמצעות אלגוריתם ייחודי המזהה ניסיונות תקיפה של הפצת Fake News ודואג להעביר זאת ללקוחות טרם הפצתם Online. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 15 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head of Engineering, הצטרפות לצוות פיתוח של 2 מפתחים. פיתוח Backend ב-Python, NoSQL, AWS, Microservices, CI/CD, Docker.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145332
Senior Full Stack (Frontend Oriented) Tech Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע. עושים שימוש ביכולות NLP לסריקת מקורות מידע כמו תמונות לוויין, שימוש ב-Signal Processing, Computer Vision וכל אלה יוצרים תמונה ברורה שניתן לנווט איתה ולדעת מה נמצא ובאיזה מיקום, כולל ידע לגבי הימצאות קווי מיים, חשמל, נפט גז. פוטנציאל החיסכון לחברות הבינוי נאמד במילארדי דולרים שנה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות המונה 4 מפתחי Full Stack תוך 100% Hands On בעיקר ב-React. פיתוח תשתיות Frontend, פיתוח אפליקציית SaaS מבוססת ענן ב-React וב-NodeJS, דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, AWS, CI/CD, Microservices, NoSQL.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript/GO/Python/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145328
Backend Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Healthcare
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת אפליקציה שמאפשרת לאנשים לשתף ולדבר עם אנשים אחרים על נושאים שונים- מיועד בעיקר לאנשים שחווים תחושות של בדידות, דיכאון בעקבות הרשתות החברתיות, קורונה וכדומה. בעקבות השיתוף רמות המתח והחרדות יורדות. ניסויים קליניים הראו שהאפליקציה של החברה תורמת להורדת בדידות דיכאון וחרדה.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 מפתחי Backend ב-NodeJS ו-AWS על MongoDB. דיווח לראש הצוות. התפקיד הוא 100% Backend. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Mongo, Redis, React, AWS.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB
- ניסיון מחברות הייטק/Startup
מס' משרה: 145326
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר Enterprise, בתחום של ניהול חולשות ומענה אוטומטי. מספקת לארגונים מערכת מאוד User Friendly שלמעשה עושה אינטגרציה למוצרי ה-Detection שהארגון משתמש בהם ומציגה תמונת מצב של כל החולשות שהארגון חשוף אליהם בכל רגע נתון. מתעדפים את כל החולשות ומאפשר אוטומציה ליצירת התראות ארגוניות כדי לפתור את החולשות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה מועטה ל-Client ב-Angular13 וב-Python. סביבת AWS, עבודה עם Redis, Mongo, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Snowflake.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/GO
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React/Angular2
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 145315
פיתוח #C בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה מלאכותית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת מבוססת בינה מלאכותית לבקרת איכות חזותית למוצרים תעשייתיים. מערכת תוכנה שמבצעת סריקה של המוצרים בקווי הייצור, מבצעת בדיקת איכות חזותית באופן אוטומטי לחלוטין, מזהה פגמים בייצור ובאיכות המוצר ובכך מייעלת וחוסכת זמן וכסף ללקוחותיהם. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות שמונה 3 מפתחים. כתיבה של 80-90% ב-#C וכל השאר נגיעה בעולמות של אלגוריתמיקה, נגיעות ב-Python, MATLAB.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בעולמות של דו/תלת מימד/CAD
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 145324
Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום האנליטיקה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה כלי Web שמאפשר לכם לגלות ולמחוק את כל העקבות הדיגיטליות שאתם משאירים מאחוריכם ברחבי האינטרנט. עקבות דיגיטליות יכולות להיות נתונים אישיים כמו שם, כתובת מגורים או עבודה, מספר טלפון, מספר תעודת זהות או דרכון וכמובן גם פרטי כרטיס אשראי. בעזרת הכלי שפיתחו תוכלו לראות רשימה של כל החברות שמחזיקות את המידע שלכם ובאיזה סוג מידע בדיוק הן מחזיקות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2-3 עובדים, בערך 60% Hands On. הפיתוח ב-C#, .Net Core על Linux סביבת Web, סביבת Cloud, GCP, Kubernetes, Kafka, RabbitMQ. דיווח ל-Backend Group Lead.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/RabbitMQ/SQS/Google Pubsub/Docker/Kubernetes
מס' משרה: 145311
Backend developer בחברת בינלאומית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לבתי מלון להציג לאורחים שדרוג מותאם אישית בתשלום וכך להגדיל רווחים. הפלטפורמה מתחברת למערכת של המלון ושולחת למי שביצעו הזמנה מייל שמאפשר שדרוג של גודל, נוף, קומה או שיפורים נוספים תמורת תשלום נוסף.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 800+ עובדים בעולם וכ-20 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Server בשפת Python, עבודה בסביבת AWS, PostgreSQL, Scales גבוהים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסון בפיתוח עם SQL
מס' משרה: 145321
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר Enterprise, בתחום של ניהול חולשות ומענה אוטומטי. מספקת לארגונים מערכת מאוד User Friendly שלמעשה עושה אינטגרציה למוצרי ה-Detection שהארגון משתמש בהם ומציגה תמונת מצב של כל החולשות שהארגון חשוף אליהם בכל רגע נתון. מתעדפים את כל החולשות ומאפשר אוטומציה ליצירת התראות ארגוניות כדי לפתור את החולשות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטיה מועטה ל-Client ב-Angular13 וב-Python. סביבת AWS, עבודה עם Redis, Mongo, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Snowflake.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/GO
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 145312
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.