הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Compiler Data Flow Developer בחברת יוניקורן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח שבב Deep Learning וממוקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרי AR/VR, מוצרים לבישים, מכשירי IoT שונים ועוד.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. עיסוק גם באלגוריתמיקה על גרפים ופיצ'רים שדורשים הבנה מעמיקה עם הארכיטקטורה ולדעת לנצל אותה בצורה אופטימלית עבור כל רשת נוירונים. פיתוח משולב ב-C++, C ו-Python מעל Linux ו-Linux Embedded.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- זיקה לאלגוריתמים AI
- תואר במדעי המחשב/הנדסת חשמל/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 145301
Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום החינוך
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה דיגיטלית לבניית משחקים חינוכיים אינטראקטיביים לילדים בגילאי 2-8, נתמכת באתר ובאפליקציה ומאפשרת להורים להציג לילדיהם תוכן לימודי ולמורים לבנות פעילויות לכיתות, לשפר את חווית הלימוד ואף למכור אותן למוסדות חינוך אחרים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, TypeScript, ES6, Next.js, CI/CD, Jenkins. נטייה של 80% ל-Client.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפתוח עם TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
מס' משרה: 145308
Full Stack Team Leader בחברת הייטק בתחום התוכנה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מהמתקדמות בעולם של אבטחת תשתיות טכנולוגיות לשימוש ועבודה אופטימלית מכל מקום בעולם. פיתחה פלטפורמה לניהול מרחוק של מערכי מחשוב קצה בארגונים גדולים עם עשרות עד אלפי משתמשים. גייסה עד כה עשרות מיליוני דולר מקרנות שונות.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים, סביב 50% Hands On. בעיקר React And NodeJS סביב 40-50% כל אחד, מעט .Net, דיווח ל-Director של המחלקה.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- שנתיים ניסיון ב-React
מס' משרה: 145317
Senior Backend NodeJS בחברת Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה בונה מעטפת שנועדה לפתור את תהליך העברת הכספים והתשלומים בין חברות בצורה נוחה ויעילה. המערכת בעצם מחברת את המערכות הפיננסיות של החברה לספקים שלה ומאפשרת תשלום והעברות ללא גורם שלישי. חשוב לציין כי הם לא עוסקים בסליקה או בפתרונות תשלומים-אלא יותר בחיבור תוכנות פיננסיות ואת הממשקים שלהן, אינטגרציות חכמות בין מערכות פיננסיות, המאפשרת זרימת איסוף חלקה של תשלומים ונתונים מכל פלטפורמת A/P.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 30 עובדים. עובדים מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 4 מפתחים. עובדים עם טכנולוגיות מתקדמות, ארכיטקטורת Serverless, בשימוש כלים כמו: Lambda, API Gateway, Fargate, EventBridge. בניית המוצר בחלקו מאפס ובניית הארכיטקטורה שלו. סטאק טכנולוגי: React, NextJS and Vercel, Node, TypeScript, IaC.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון מחברות SaaS/Web
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 145306
Senior Full Stack Developer בחברת AdTech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות Web מורכבות לצורך אופטימיזציה לשיווק אונליין תוך התבססות על Big Data ו-AI. החברה זכתה בפרסים רבים בתחומם ועובדים עם חברות ענק ובינלאומיות בתחום השיווק והפרסום הדיגיטלי. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כולל פיתוח מערכות Web חדשות מאפס מקצה לקצה באופן שווה ב-Node, React, AWS. דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, AWS, Next.js, CI/CD, NoSQL (MongoDB, PostgreSQL), Redis, Kafka.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145302
Platform Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר Enterprise, בתחום של ניהול חולשות ומענה אוטומטי. מספקת לארגונים מערכת מאוד User Friendly שלמעשה עושה אינטגרציה למוצרי ה-Detection שהארגון משתמש בהם ומציגה תמונת מצב של כל החולשות שהארגון חשוף אליהם בכל רגע נתון. מתעדפים את כל החולשות ומאפשר אוטומציה ליצירת התראות ארגוניות כדי לפתור את החולשות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head Of Data, הצטרפות ל-2 מפתחים בכירים. פיתוח של תהליכי Data ותשתית ל-Scale מאד גבוה של הפלטפורמה, כתיבה ב-Python, עבודה עם Snowflake, Spark, Hadoop, Apache Flink, Data Streaming.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer/Big Data
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python/Scala
מס' משרה: 145307
Senior C++ Software Engineer For Core Team בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר אלגוריתמים של Deep Learning אשר יאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. עבודת ה-R&D משלבת אלגוריתמים מתורת הגרפים ושיטות מתקדמות לחישובים מקביליים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח 100% ב-++C מעל Linux כחלק מצוות, בנייה ותכנון ארכיטקטורות מורכבות. עבודה בסביבת AI, Machine Learning, Docker, Containers ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 145305
Software Architect/Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion על הספינה אשר מאפשרות לצוות לקבל החלטות חכמות יותר. הטכנולוגיה של החברה מסייעת לאנשי הצוות בספינות לקבל תמונה מדויקת בזמן אמת של סביבתם על ידי שילוב חיישנים חדשים במערכות הקיימות בספינה ובינה מלאכותית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח קוד Hands On וארכיטקטורה (50-50) של מערכת מולטיספלינרית, חומרה-תוכנה מבוססת אלגוריתמיקה מורכבת. עיקר הפיתוח הוא לצד ה-Backend ב-Python, Docker, AWS-Based Systems, Kubernetes, InfluxDB, RabbitMQ, MongoDB, PyTorch.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון כ-Tech Lead/Architect
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
מס' משרה: 145304
Software Engineer בחברת יוניקורן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח שבב Deep Learning וממוקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרי AR/VR, מוצרים לבישים, מכשירי IoT שונים ועוד.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Customer Success של החברה, Focal Point מול לקוחות מכל העולם, כתיבת קוד ב-C++, מדלוורים קוד מיידית ללקוחות, פורצים את הטכנולוגיה בפעם הראשונה, Embedded, Docker, אחר כך זה עובר ל-R&D ומשפרים את זה. הצוות הוא חוד החנית של החברה.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Python
- ניסיון בפיתוח תוכנה או Embedded
- תואר ראשון במדעי המחשב/הנדסת חשמל/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 145294
DSP Firmware Engineer בחברת יוניקורן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח שבב Deep Learning וממוקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרי AR/VR, מוצרים לבישים, מכשירי IoT שונים ועוד.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. להיות בחזית הפיתוח והאופטימיזציה של אלגוריתמים לעיבוד אותות דיגיטליים והטמעתם בחומרה עבור מגוון יישומי Vision ו-AI. פיתוח DSP המשולב במעבד החל מ-Firmware ועד ה-Driver בצד ה-Linux.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Firmware/Linux Kernel
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 145299
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.