מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Engineer בסטארט-אפ יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש בארגונים גלובליים עם למעלה מ-1500 לקוחות. אחד היתרונות הבולטים בחברה היא העובדה שמדי יום יוצאים ל-Production כך שכל המפתחים מאד קרובים למוצר ויכולים לראות את ההשפעה שלהם עליו ואת תוצרי הפיתוח באופן די מיידי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, סטאק טכנולוגי: Scala, MySQL, AWS, Kubernetes, Microservices, CI/CD, Kotlin.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go
- ניסיון בפיתוח Data Base
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145266
שלחו פרופיל

Software Embedded R&D Director בחברה מולטידיסיפלינארית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות Security בתחום ה-IOT: מצלמות, סנסורים, חיישני אבטחה ועוד. מערכת שלמה שיש בה גם תוכנה וגם חומרה. הייצור עצמו של המוצר בארץ- פיתוח כחול לבן. מבחינת Business יש להם לקוח באירופה שמפיץ את המוצר בכל אירופה.
החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 250 עובדים. עבודה במשרדים בלבד.
מהות התפקיד: בדיווח ל-VP R&D, ניהול של 25 עובדים. עיסוק במשימות ניהוליות, בתוכנה Embedded, תקשורת, אינטגרציות חומרה/תוכנה, תוכנה/תוכנה, הבנת Product Lifecycle, הבנה והטמעה של תהליכי פיתוח התוכנה תוך יישום איכות ובדיקות, ביצוע Code Review, Design. סטאק טכנולוגי: Real Time/Embedded, RTOS, Linux, C++/C.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- 5 שנות ניסיון כ-Team Leader
- שנתיים ניסיון בניהול מנהלים
- ניסיון מחברות מולטידיסיפלינאריות/ ניסיון עם חומרה ותוכנה

מס' משרה: 145271
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת ביוטכנולוגיה

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מתמקדת בהגברת הבריאות והביצועים על ידי האטה והיפוך של תהליך ההזדקנות. מצד אחד, החברה מקדמת טיפול גנטי שמאט באופן ישיר ואף הופך את תהליך ההזדקנות ברמה המולקולרית, ומצד שני, הם יוצרים אבחון הזדקנות מדויק ומקיף על מנת להעריך באופן סופי אילו טיפולים והתערבויות הם באמת יעילים.
החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח של 3 מפתחים, פיתוח ב-Python+ Flutter בערך 50-50. בדיקת המערכת בתוכנות Security ואחריות לכל מעגל הפיתוח, כולל בדיקות והרצות אוטומציה.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Flutter

מס' משרה: 145247
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר העוסק בהגנה על ארגונים (בתי חולים, עסקים וכדומה) החשופים אל מול חולשה שנמצאה עד עדכון הגרסה. עדיין בשלב Stealth, אחרי שני סבבי גיוס.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, כפיפות לראש צוות פיתוח. סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Azure, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:
מס' משרה: 145260
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי DevOps. מדובר בפלטפורמת SaaS אשר נותנת מענה ופתרון לכל הקשור לניהול, תחזוקה ופיתוח של שכבת ה-Data בסביבת Production.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הצטרפות לצוות הקמה. תפקיד עם אופק ניהולי בהמשך, יש עוד 5 מפתחים בחברה, פיתוח Full Stack 70/30 לטובת ה-Client ב-React ו-NestJS. סטאק טכנולוגי: AWS, Microservices, JavaScript, ו-API
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145259
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות קריטיות, כמו מפעלי מים, תחנות כח ותשתיות תחבורה, שמחברות את הרשתות והציוד התעשייתי שלהן לרשת, מה שמייצר כמובן דרישה לטכנולוגיות אבטחה ייעודיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 7 עובדים בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: 70% פיתוח לצד ה-Client ב-Angular גרסה 14 ו-30% לצד ה-Server ב-Python. SQL, Data Bases, Linux, Big Scales, מערכות גדולות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Data Bases

מס' משרה: 145250
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion על הספינה אשר מאפשרות לצוות לקבל החלטות חכמות יותר. הטכנולוגיה של החברה מסייעת לאנשי הצוות בספינות לקבל תמונה מדויקת בזמן אמת של סביבתם על ידי שילוב חיישנים חדשים במערכות הקיימות בספינה ובינה מלאכותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2-3 עובדים, דיווח ל-VP R&D. פיתוח Dashboard. 50% Hands On. פיתוח בדגש על Frontend ב-Angular12. יש מעט פיתוח לצד ה-Backend ב-Python.
הסטאק טכנולוגי: Kubernetes, Docker, Postgres, MongoDB, Redis, RabbitMQ, SQS, Lambda.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ- Frontend/Full Stack Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145254
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. לחברה יש לקוחות קיימים משלמים- יצרניות רכב, חברות ביטוח, חברות לניהול ציי רכב.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack של כ-2-3 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D. 80% Hands On. עובדים על מוצר ה-AutoThreat. סטאק טכנולוגי: Node, React, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 145251
שלחו פרופיל

R&D Developer (.NET) בחברת ביוטכנולוגיה

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מתמקדת בהגברת הבריאות והביצועים על ידי האטה והיפוך של תהליך ההזדקנות. מצד אחד, החברה מקדמת טיפול גנטי שמאט באופן ישיר ואף הופך את תהליך ההזדקנות ברמה המולקולרית, ומצד שני, הם יוצרים אבחון הזדקנות מדויק ומקיף על מנת להעריך באופן סופי אילו טיפולים והתערבויות הם באמת יעילים.
החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח של 3 מפתחים. המערכת כתובה ב-C# Core, React- בערך 50-50, יעשו הסבה בעתיד ל-Python ו-flutter אבל עדיין תישאר תחזוקה של .Net בדיקת המערכת בתוכנות Security ואחריות לכל מעגל הפיתוח, כולל בדיקות והרצות אוטומציה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-+React/Angular2

מס' משרה: 145243
שלחו פרופיל

Senior Embedded Engineer בחברה בתחום ה-Mobility/Automotive

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות של החברה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1400 עובדים בישראל ומאות נוספים בעולם.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Embedded ב-C++ בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- תואר טכנולוגי עם ממוצע מעל ל-85

מס' משרה: 145237
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.