מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

C++ Storage Expert בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה ארכיטקטורה חדשה לעיבוד וניתוח נתונים המסירה צווארי בקבוק משמעותיים שמאטים את עיבוד הנתונים, וזאת באמצעות שילוב יכולות עיבוד בתוך הזיכרון עצמו. מאיץ הזיכרון שפיתחה משלב את הטכנולוגיה שלה עם חומרה, תוכנה ואלגוריתמים לכדי מערכת כוללת שמותקנת בחוות שרתים ומאיצה את החישובים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Platforms, פיתוח ב-C++ גירסא 20 מעל Linux ו-Linux Embedded, פיתוח Low Level של התוכנה המתממשקת בין הצ'יפ ל-Storage.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C גירסא 14 ומעלה
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח מוצר Storage
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145209
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Integration
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת באיסוף Data והכנת נתונים לאימון מנועי AI. עוסקים במחקר ופיתוח מערכות ואלגוריתמים לעיבוד ומינוף של מידע פומבי מהאינטרנט. עובדים עם טכנולוגיות Data מתקדמות מאוד ב-Scale גדול ומורכב, מוכרים מוצרי Data ללקוחות עסקיים בשרשרת של B2B2.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 50 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Server ב-Python, מעל Linux, בסביבת Private Cloud. עבודה מורכבת עם Big Data, בסביבת Docker ו-Kubernetes. סטאק טכנולוגי: Private Cloud, Python, Linux, SQL, MySQL, Big Data, Kafka, Docker, Kubernetes, ClickHouse.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/RabbitMQ או דומה
- ניסיון בפיתוח NoSQL

שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2400 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5+ מפתחים בקבוצה שמפתחת מוצרי SaaS חדשניים המשלבים מחקר, Design, והרבה פיתוח מאפס. סטאק טכנולוגי: Python, SaaS, CI/CD, AWS, Serverless Architecture ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145212
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שנותן פתרון לבעיה גורפת של "Pain Point" בארגונים רבים, בכך שמאפשר פתרון אינטגרציה מהיר של כלי אשר משלב בתוכו DevOps ו-Security. האינטגרציה ניתנת לפריסה עד רבע שעה ללא צורך בשינויים ארגוניים או ארכיטקטוניים ומאפשרת לנהל קבוצות גישה באמצעות תהליכים אוטומטיים של בקשות ואזורי גישות, אשר אפשר גם להגביל בזמן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 עובדים. פיתוח מורכב של Backend ב-Kotlin וב-GO 50/50. עבודה עם AWS, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker

מס' משרה: 145202
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה B2B לגופים חיצוניים בתחום הפיננסי. למעשה מפתחת טכנולוגיות ליבה בנקאית מרמת התשתית לכל מערכות הליבה של הבנק. לחברה מגוון מוצרי SaaS מבוססי Cloud כולל אפליקציות למשתמשי הקצה, מערכת Back Office לבנקאים ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD, NoSQL, SQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/Scala/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145197
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר למפתחים (B2D, B2B) במטרה לעזור להם לפתח מהר יותר ולייעל את תהליכי העבודה. פיתחו Plugin שמותקן על IDE של המפתחים שהם מורידים ישירות דרך פלטפורמת Vs Code וכדומה, וכך יוצרים דבאגר שמתחבר ישירות לענן ומאפשר לבחון את הקוד ב-Production.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack ל-CLI, פיתוח E2E, בעיקר פיתוח Backend, כולל Design, Research, פתירת בעיות וכדומה. קוד ב-GO בעיקר וכן ב-Java, Kotlin ו-JavaScript. סטאק טכנולוגי: Go, Kotlin, Java, JavaScript, AWS, CI/CD, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/Java/Go/Python
- ניסיון מחברות Startup
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145191
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כולל פיתוח תשתיות Data ועיצוב זרימת ה-Data בחטיבה, עבודה עם כלי Big Data. דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Python, Spark, Databricks, Airflow, SQL, Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון Dackend/Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Spark Streaming/Databricks/Airflow
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145195
שלחו פרופיל

Solution Architect בחברה הייטק גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: חלק ממחלקה גדולה של ארכיטקטים, דיווח ל-Group Lead. עבודה עם לקוחות המחלקה, מתן מענה לדרישות, צמצום עלויות בפיתוח, הורדת זמן ריצה של קוד, צמצום פערים בין כל הצדדים המשתמשים בפלטפורמות החברה וכדומה, תוך תכנון הפתרונות בעזרת כתיבת User Stories. פתרונות קוד הוליסטיים מקצה לקצה החל מה-Frontend דרך ה-Backend, תשתיות ובדיקות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון כ-Solution Architect
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 145196
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת במניעת Fake News ברשת עבור חברות וגופים ממשלתיים בעיקר בארצות הברית, זאת באמצעות אלגוריתם ייחודי המזהה ניסיונות תקיפה של הפצת Fake News ודואג להעביר זאת ללקוחות טרם הפצתם Online.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 15 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head Of Engineering, הצטרפות ל-4 מפתחי Backend, הובלת הפיתוח Full Stack, ברמת סקלביליות, ארכיטקטורה, עם אפשרות לניהול בהמשך. פיתוח Full Stack, End To End ב-Next, React ו-Python ב-Backend. עבודה עם AWS, SQL, PostgreSQL, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 145206
שלחו פרופיל

Embedded Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום תשתיות המים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון ייחודי לתשתיות מים. מדובר במוצר B2G משולב חומרה תוכנה שיודע לזהות נזילות ותקלות שקשורות בצנרות מים, לדוגמא- אם מישהו קודח ליד הצינור. עובדים מול ממשלות וארגוני מים ממשלתיים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית, 13 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של עובדת אחת, 80% עבודת Hands On. פיתוח ב-Java ויעבור ל-C++/C. עבודה בסביבת Embedded, Linux, Low Level Networking Protocols.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח Low Level

מס' משרה: 145184
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.