מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חדשני שלא נראה כמותו. מדובר ב-Marketplace לייעוץ מיסטי המאגד בתוכו את כל נותני השירות בתחומים השונים ומנגיש אותם ללקוחות בכל העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 5 מפתחים וגיוס 5 נוספים. דיווח למנכ"ל. פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Backend ב-Python, Django, JavaScript, Mithril.js, React, AWS, Redis, DynamoDB.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Django

מס' משרה: 145185
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר Cross Border Payment הפותח מתוך דרישה שעלתה מהשטח ותמיכה רבה מצד משקיעים המתמחים בתעשייה. מפתחים מוצר מבוסס טכנולוגיות Blockchain המאפשר לארגוני סחר עולמיים לבצע עסקאות בצורה מאובטחת, מפוקחת ומהירה תחת מעטפת אחת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת תחום ה-Frontend בחברה, חלק ממחלקת הפיתוח ודיווח למנהל הפיתוח. פיתוח 70% לצד ה-Client ב-React. דגש משמעותי על חווית המשתמש UX. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NextJS, Vercel, NodeJS, React, MongoDB, Redis, Temporal.io, AWS, ארכיטקטורת Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון עם UX

מס' משרה: 145186
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר Cross Border Payment הפותח מתוך דרישה שעלתה מהשטח ותמיכה רבה מצד משקיעים המתמחים בתעשייה. מפתחים מוצר מבוסס טכנולוגיות Blockchain המאפשר לארגוני סחר עולמיים לבצע עסקאות בצורה מאובטחת, מפוקחת ומהירה תחת מעטפת אחת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: 100% Hands On אך גם נדרשת הבנה מעמיקה עם התחום הפיננסי. הפיתוח יעשה בדגש לצד ה-Backend, סטאק טכנולוגי: TypeScript, NextJS, Vercel, NodeJS, React, MongoDB, Redis, Temporal.io, AWS, ארכיטקטורת Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון מחברות Fintech/Crypto/Blockchain

מס' משרה: 145189
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Software Supply Chain בפיתוח פלטפורמה B2B שמסייעת בהגנה על תוכנה בתהליכי הפיתוח שלה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Full Stack, הצטרפות ל-3 מפתחים, פיתוח Full Stack כ-50/50 Client/Server. פיתוח פלטפורמת SaaS מורכבת. סטאק טכנולוגי: React, TypeScript, Nest, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Nest
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145193
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Software Supply Chain בפיתוח פלטפורמה B2B שמסייעת בהגנה על תוכנה בתהליכי הפיתוח שלה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, אופציה לניהול צוות בעתיד, בניית ארכיטקטורה, פיתוח מורכב עם אלמנטים של עיבוד בזמן אמת. מדובר במוצר שמעבד מודלים של Machine Learning. מקבלים מידע ממגוון מקורות, אופטימיזציה, פיתוח ב-Python, Docker, Kubernetes, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python מהשנים האחרונות
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145194
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר למפתחים (B2D, B2B) במטרה לעזור להם לפתח מהר יותר ולייעל את תהליכי העבודה. פיתחו Plugin שמותקן על IDE של המפתחים שהם מורידים ישירות דרך פלטפורמת Vs Code וכדומה, וכך יוצרים דבאגר שמתחבר ישירות לענן ומאפשר לבחון את הקוד ב-Production.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack ל-CLI, פיתוח E2E, בעיקר פיתוח Backend, כולל Design, Research, פתירת בעיות וכדומה. קוד ב-GO בעיקר וכן ב-Java, Kotlin ו-JavaScript. סטאק טכנולוגי: Go, Kotlin, Java, JavaScript, AWS, CI/CD, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/Java/Go/Python
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145190
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום תשתיות המים

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון ייחודי לתשתיות מים. מדובר במוצר B2G משולב חומרה תוכנה שיודע לזהות נזילות ותקלות שקשורות בצנרות מים, לדוגמא- אם מישהו קודח ליד הצינור. עובדים מול ממשלות וארגוני מים ממשלתיים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית, 13 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ב-NodeJS ו-TypeScript, עבודה עם Mongo, AWS, PostgreSQL, RabbitMQ, Linux, Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Mongo

מס' משרה: 145183
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI FoodTech

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמתבסס על Big Data ובינה מלאכותית במטרה לייצר באופן מדויק תחליפי מזון מהחי ולהגיע למתוכנים המוצלחים ביותר מבחינת טעם, טקסטורה, מחיר, ערכים תזונתיים וכדומה. מעבר לפיתוח הטכנולוגי, החברה אחראית גם על שרשרת האספקה, תשווק ותייצר את המוצרים שיגיעו ישירות למדפים ולא תמכור אותם לצרכניות המזון הגדולות.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת ומונה 23 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-Platform המפתחת פלטפורמות מבוססות AI וענן ללקוחות החברה, המנגישות ומקלות את אופן ניהול התוצרים המופקים מהצומח. פיתוח Backend בלבד ב-Python, עבודה על GCP, AWS. סטאק טכנולוגי: Python, GCP, AWS, NoSQL, Microservices, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145179
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בסטארט-אפ ב-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מורכבת מבוססת AI עבור Enterprise לניהול ואופטימיזציה של תשתיות ענן אשר יחסוך מיליארדי דולרים לחברות מתוך ה-Fortune 500.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 7 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות ל-Core Team, פיתוח מאפס וקבלת החלטות עסקיות. הפיתוח נעשה ב-GO, עבודה בסביבת AWS, Kubernetes, Lambda.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145170
שלחו פרופיל

Frontend Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Medical AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מאגר מידע חדשני מבוסס AI ויכולה להנגיש מאגר מידע מבוזר לחוקרים רפואיים, רופאים ומפתחים המתעדכן כל העת ומכיל מידע מקבוצה גדולה ומגוונת של מטופלים. כל זאת, בלי לסכן את המידע או לשבור את החיסיון הרפואי. המוצר נמצא ב-Production בבתי חולים מובילים ומרכזים רפואיים בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Frontend ב-React.
דרישות המשרה:

- ניסיון בהובלה/Tech Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בתפקידים האחרונים מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 145174
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.