מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה דיגיטלית המיועדת לעסקים קטנים-בינוניים בישראל להתאמה אישית של פתרונות פיננסיים חדשניים. התהליך הינו 100% דיגיטלי וניתן לעשותו מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Postgres SQL, Django, REST API, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Flask/Django
- ניסוין בפיתוח עם SQL

מס' משרה: 145152
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ישיר לפרצות האבטחה שנוצרות על רקע העלייה בשימוש באפליקציות SaaS בארגון. מוצר החברה ב-Production ויש לקוחות משלמים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 3 עובדים ובצמיחה, דיווח ל-Director R&D ועבודה הדוקה עם ה-CTO ומחלקת ה-Product. 30% Hands On, פיתוח עם דגש על צד ה-Client ב-Golang, React, TypeScript, Kubernetes, PostgreSQL, Cloud.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 145141
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer (Full Stack) בסטארט-אפ ישראלי-אמריקאי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Security Trust Center עבור חברות SaaS שמאפשר להן לנהל ולהציג ללקוחות פוטנציאלים תהליכי Security Assessment באופן מאובטח, אמין ויעיל. לחברה 400 לקוחות משלמים תוך 3 שנים בלבד.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: משרת פיתוח, הפונקציה הבכירה ביותר בצוות ויש אופק להובלה\ניהול, דיווח ל-Director R&D. פיתוח באופן שווה לצד ה-Server וה-Client, עבודה עם TypeScript, React (hooks), NodeJS, ES6.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145154
שלחו פרופיל

Net Architect. בחברה בתחום ה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לקמעונאים גלובליים להעניק חווית רכישה מקומית לפי מיקום הגולש ולהתאים את אפשרויות התשלום והסליקה המקומיות בכל מדינה. בין היתר, המערכת מסוגלת לבצע התאמה של השיטוט והחיפוש באתר, הצגת מחיר סופי על ידי המרת שערי חליפין, מכס ומיסים נוספים ואף מסייעת לחברות להפעיל אפשרויות שילוח והחזרה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות ארכיטקטים מצומצם שעובדים בצורה רוחבית על המערכות המורכבות של החברה. דיווח ל-VP Application Infrastructure. מערכות Large Scale, ארכיטקטורת Microservices, קידוד ב-Net Core, Kafka, RabbitMQ, AWS, GraphQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח/Architect/Tech Lead/CTO
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices/NoSQL/GraphQL/MongoDB/Kafka/RabbitMQ

מס' משרה: 145142
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח עם נטייה ל-Client ב-Vue. מפתחים בעיקר ב-Node וקוד Legacy ב-ROR.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Ruby/Python
- ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 145148
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data להנגשת מידע פיננסי של שוק ההון (מניות, קריפטו וכדומה) ל-Web ו-Mobile מהמובילות בעולם, בעלת 2 מיליון הורדות בחודש, 100 מיליון משתמשים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 320 עובדים גלובלית, 170 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. קוד ב-NodeJS/Vue.js. סטאק טכנולוגי: Node, Vue, AWS, Mongo, Docker, Jenkins, Git, TypeScript, Nest.js.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React

מס' משרה: 145139
שלחו פרופיל

Principal Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שעושה בדיקות אוטונומיות שמבוצעות ונכתבות על ידי בינה מלאכותית ללא מגע יד אדם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 10 עובדים גלובלית, 4 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: בין המפתחים הראשונים בחברה, כפיפות ל-CTO. פיתוח Full Stack דינאמי. סטאק טכנולוגי: Node, JavaScript, React, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם JavaScript
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145133
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום Application Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר ייחודי אשר פועל מכיוון ה-Run Time וה-Observability, נותנים מענה לחברות Cloud. מדובר במוצר המורכב מ-3 שכבות ועובד באמצעות הטכנולוגיות המתקדמות כיום, הפלטפורמה מגלה ועוצרת מתקפות ב-Real Time וכמו כן מסייעת במעקב אחר הרשאות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D שהוא הפאונדר של החברה, הצטרפות לצוות Backend. פיתוח אפליקציית Backend, הפיתוח ב-GO/Python בסביבת Linux, מדובר ב-Core של המוצר, ישנו חלק מחקרי במשרה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145128
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI SaaS אשר פועל בסביבות טיפוליות, מנטר התנהגות של מטפלים וסכנות בקרב מטופלים. המוצר מתממשק עם מכשירי IOT, מושך מהם את סיגנל הסאונד והמערכת מריצה מודלים של Machine Learning בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת על מצב המטופל.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head Of Engineering, הצטרפות לעוד אשת Backend. פיתוח Python בסביבתAWS, Pure Backend, PostgreSQL, Kubernetes, Jenkins, Kafka, Spark, Microservices. התפקיד כולל הובלה של פרויקטי פיתוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 145131
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת Data בתחום הזהויות וה-Search

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפרומה שמבצעת זיהוי פרטי מידע ציבוריים מה-Social ואיסוף ואיחוד לכדי לפרופיל קוהרנטי שלם. היום הם מחזיקים ב-Data Base שלהם כ-3 מיליארד אנשים. בין השימושים הנוספים אפשר למצוא: מניעת הונאות, איתור נעלמים, ניטור וחקירות משטריותיות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, Python, SQL ,NoSQL, Linux, GCP, Docker, Kubernetes, Redis, Kafka ,CI/CD.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin

מס' משרה: 145136
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.