מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Agriculture

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מכשיר המבוסס על טכנולוגיות חישה עקיפות. המכשיר חש את זרימת המים הפנימית של העצים ומודד ישירות את צריכת המים וצרכי ההשקיה שלהם בזמן אמת. הוא מאפשר לחקלאי לתכנן השקיה חכמה ולחסוך בעלויות וכמויות מים רבות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 22 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של ארבעה מפתחים ו-Hands On ב-70% מהזמן, נטייה ל-Front ב-NodeJS, NestJS, וב-ReactJS, Redux. סטאק טכנולוגי: AWS, PostgreSQL, Docker, Linux, Windows.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145151
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית שמאפשרת לארגונים לשתף Data מוצפן ביניהם. באמצעות הטכנולוגיה שלהם חברות יכולות להפיק תובנות ולבצע ניתוחים על מידע חסוי מבלי לשבור את ההצפנה שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 44 עובדים גלובלית, 22 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack של 6 מפתחים, כפיפות ל-Director. פיתוח Full Stack 50/50, Client ב-ReactJS ו-TypeScript ולצד ה-Server ב-Python. הם On Prem. ReactJS, TypeScript, Python, Docker, Kubernetes, Microservices. עבודה מול אנשי Data Science.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/VueJS
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 144618
שלחו פרופיל

Software Development Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שהינה פלטפורמת AI המבצעת אופטימיזציה לניהול ומיקום שטחי פרסום באתרי תוכן באופן פרסונלי פר משתמש.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחים, שילוב של 50% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: Node, Angular14, AWS.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי/Tech Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/React/Vue

מס' משרה: 145169
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות פרסום ל-Advertisers וPublishers. מפתחים מערכות Data מאוד מורכבות שמקבלות 5 מיליארד בקשות ביום, וממליצה תוך 200 ML/S ב-Real Time לכל בקשה את הפרסומת שלה ורצה על 18 Microservices. כל יחידה אצלם זו בעצם חברה שהם רכשו, כל יחידה עסקית פועלת בצורה עצמאית, אבל משלימות אחת השניה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 70% ב-Scala וכל השאר ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Scala, AWS, Airflow, Redshift, Snowflake, SQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Scala/Java
- שנתיים ניסיון בפיתוח Spark/Flink/Hive
- ניסיון כ-Big Data/Data Engineer

מס' משרה: 145119
שלחו פרופיל

Cloud Engineer משרת רילוקיישן למיאמי או הונג קונג

 משרה חמה
מיקום: אחר
תיאור המשרה:
חברה הייטק גלובלית. מפתחים מערכת המאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור+ חישוב סיכונים + מעקב אחר מצב השוק בלייב. הקימו בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות כיום !! לפני כשנתיים החלו לעבוד על המוצר, מערכות חדשות וייחודיות.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש קבוצת DevOps, עבודה עם : GCP, Python, Linux, Kubernetes, CI/CD pipelines, application tests, security tests, gates, Chef, Ansible, Salt, Terraform.
החברה גייסה הון מקרן גידור- הקרן השנייה בגודלה בעולם! מנהלים תקציב של 44 מיליארד דולר! (בונוסים גבוהים במיוחד ותנאים מעולים!!).
מונים 4,000 עובדים גלובלית, 30 עובדים בארץ. משלבים יום עבודה אחד מהבית.
דרישות המשרה:
  • 3 שנות ניסיון פיתוח ב- Python
  • ניסיון עבודה בסביבת Cloud - עדיף GCP
  • תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 143958
שלחו פרופיל

Cloud DevOps Engineer משרת רילוקיישן למיאמי או הונג קונג

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מרשימה אשר גייסה מקרן גידור- הקרן השנייה בגודלה בעולם! מנהלים תקציב של 44 מיליארד דולר!
מפתחים מערכת המאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור+ חישוב סיכונים + מעקב אחר מצב השוק בלייב. הקימו בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר. עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות כיום !! לפני כשנתיים החלו לעבוד על המוצר, מערכות חדשות וייחודיות.
מונים 4,000 עובדים גלובלית, 30 עובדים בארץ. משלבים יום עבודה אחד מהבית.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש קבוצת DevOps, עבודה עם : GCP, Python, Linux, Kubernetes, CI/CD pipelines, application tests, security tests, gates, Chef, Ansible, Salt, Terraform.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-DevOps
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח CD/CI

מס' משרה: 143994
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI & Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק לחברות מכשיר מבוסס AI המאפשר לעובדים שלהם להבין מה מגיע להם מבחינת ה-Health Insurance, כולל מתן מידע לגבי הליכים רפואיים שעתידים לעבור לפי ההיסטוריה הרפואית שלהם ואף קביעת תורים לרופאים בתחום. מצד שני, נותנים לחברות הביטוח מידע על המבטוחים שיכול להוזיל להם את העלויות במיליוני דולרים בחודש.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח את האפליקציה העיקרית של החברה מבוססת AI וענן (AWS). פיתוח אפליקציית SaaS סקלאבילית 70% ב-Angular16, Vue ו-30% ב-TypeScript, NodeJS. סטאק טכנולוגי:Angular16, Vue, TypeScript, JavaScript, NodeJS, AWS, ES6, API, MongoDB, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular
- 2 תפקידים אחרונים מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 145112
שלחו פרופיל

Senior Mobile Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI & Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק לחברות מכשיר מבוסס AI המאפשר לעובדים שלהם להבין מה מגיע להם מבחינת ה-Health Insurance, כולל מתן מידע לגבי הליכים רפואיים שעתידים לעבור לפי ההיסטוריה הרפואית שלהם ואף קביעת תורים לרופאים בתחום. מצד שני, נותנים לחברות הביטוח מידע על המבטוחים שיכול להוזיל להם את העלויות במיליוני דולרים בחודש.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח המיועד לאחת מאפליקציות ה-SaaS העיקריות, מבוססת אלגוריתמים וענן. דיווח לראש קבוצה. פיתוח ב-React Native. סטאק טכנולוגי: React Native, TypeScript, JavaScript, AWS, ES6, API, MongoDB, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 145115
שלחו פרופיל

Real Time Embedded Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Real Time Embedded ב-C על FreeRTOS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- ניסיון עם Networking

מס' משרה: 145113
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח גדול בכפיפות לראש צוות. קוד ב-React/Python. סטאק טכנולוגי: TypeScript, React, Python.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145106
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.