מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח גדול בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: TypeScript, React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 145104
שלחו פרופיל

Embedded Real Time Software Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמזהה מיקום מדויק- כל סנטימטר בתוך מיקומים, גם במקומות שאין בהם קליטה, יש כיסוי אלחוטי מבוסס Wi-Fi. הפתרון מופעל על ידי חיישן מיקום אלחוטי נייד חדש המבוסס על טכנולוגיית זיהוי פטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 מפתחים, שילוב של 80% Hands On, פיתוח Real Time/Embedded ב-C על Linux ו- FreeRTOS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Embedded Real Time

מס' משרה: 145114
שלחו פרופיל

Embedded Real Time Software Team Lead בחברה מולטידיסיפלינארית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות Security בתחום ה-IOT: מצלמות, סנסורים, חיישני אבטחה ועוד. מערכת שלמה שיש בה גם תוכנה וגם חומרה. הייצור עצמו של המוצר בארץ- פיתוח כחול לבן. מבחינת Business יש להם לקוח באירופה שמפיץ את המוצר בכל אירופה.
החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 250 עובדים. עבודה במשרדים בלבד.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות התקשורת, ניהול של 2-3 מפתחים. שילוב של 80% Hands On. פיתוח Real Time Embedded ב-C על מערכות הפעלה קטנות כמו FreeRTOS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון עם מערכות הפעלה קטנות של Real Time

מס' משרה: 145105
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בסטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI לייעול ואופטימיזציה תהליכי שילוח ימי. הפלטפורמה משלבת אלגוריתמי AI מתקדמים ובעזרתם מורידים משמעותית מחירי שילוח, צמצום עלויות, תמחור מדויק וכדומה. המוצר ב-Production.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Frontend, דיווח לראש הצוות. הפיתוח ב-React כ-100% מהתפקיד. עבודה על AWS, Microservices. עבודה צמודה לצוות ה-Product וה-Design. סטאק טכנולוגי: React, NextJS, JavaScript, MongoDB, GraphDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145099
שלחו פרופיל

Frontend Software Engineer (React) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות קריטיות, כמו מפעלי מים, תחנות כוח ותשתיות תחבורה, שמחברות את הרשתות והציוד התעשייתי שלהן לרשת, מה שמייצר כמובן דרישה לטכנולוגיות אבטחה ייעודיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 6-7 מפתחים, פיתוח Frontend ב-React, עובדים על מוצר מעניין, מוצר Cloud, SaaS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145091
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות קריטיות, כמו מפעלי מים, תחנות כח ותשתיות תחבורה, שמחברות את הרשתות והציוד התעשייתי שלהן לרשת, מה שמייצר כמובן דרישה לטכנולוגיות אבטחה ייעודיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Python. עובדים על מערכות מורכבות Large Scale, SQL, Data Bases.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם SQL

מס' משרה: 145092
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות שעוזרות לשפר את האיכות של הפרסום הדיגיטלי ברמת המידע, הרבה פרסום מבוסס תוצאות ברשתות על ידי שיווק של מאות המשחקים של הסטודיו לפיתוח משחקים.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת ומונה 43 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: השתלבות בצוות של 5 עובדים. קוד ב-Java, פיתוח בעיקר לצד ה-Server, מעט מאד Client עם Vue+ Angular. תפקיד הובלה מאתגר ביותר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח מוצר Web

מס' משרה: 145093
שלחו פרופיל

Senior Windows Low Level Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סייט ישראלי שמהווה מרכז Innovation לחברת ענק גלובלית וממוקד למחקר ופיתוח מאפס ומציאת פתרונות לבעיות מורכבות בתחומים של ציוד תקשורת ואבטחת מידע. עובדים בחזית הטכנולוגיה ובחזית המחקר כולל שיתופי פעולה עם האקדמיה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Internals, כפיפות לראש צוות. המשרה משלבת מחקר ופיתוח. סטאק טכנולוגי: C, Windows Internals, EDR, XDR.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח עם Win Internals/Kernel API
- ניסיון עם Malware Reverse
- ניסיון ב-Cyber Security

מס' משרה: 145101
שלחו פרופיל

Embedded Real Time Software Engineer בחברה מולטידיסיפלינארית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות Security בתחום ה-IOT: מצלמות, סנסורים, חיישני אבטחה ועוד. מערכת שלמה שיש בה גם תוכנה וגם חומרה. הייצור עצמו של המוצר בארץ- פיתוח כחול לבן. מבחינת Business יש להם לקוח באירופה שמפיץ את המוצר בכל אירופה.
החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 250 עובדים. עבודה במשרדים בלבד.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Embedded התשתיתי בצוות התקשורת בכפיפות לראש צוות. פיתוח Real Time Embedded ב-C על מערכות הפעלה קטנות כמו FreeRTOS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון עם מערכות הפעלה קטנות של Real Time
- ניסיון בפרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 145103
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B שנותן פתרון AI לכל מוצרי הסליקה שנרכשים דרך הדיגיטלי כמו טיסות, הצגות, בתי קולנוע ושירותי סטרימינג ומוזיקה למיניהם. בנוסף, נותנים ביטוח ללקוחות שלהם למקרה ונעשתה להם הונאה, הם אלו שמכסים את זה ונותנים גיבוי מלא.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 45 עובדים גלובלית, 28 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% Backend ב-NodeJS, מעל Linux ,בסביבת AWS. ניתוחים סטטיסטיים מורכבים, פיתוח פיצ'רים, קבלת ההחלטות, אינטגרציות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL

מס' משרה: 145089
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.