מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer בחברת מוצר טכנולוגית בתחום הספורט

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מתמחה באיסוף וארגון מידע בזמן אמת מאירועי ספורט שונים. פלטפורמה שפיתחו עוקבת אחרי עשרות אלפי אירועי ספורט במקביל ומנתחת את הנתונים השונים כדי לקבל מהם מידע מעמיק והם מנתחים נתוני Data ב-Scales מאוד גבוהים המגיעים ל-20 Teradata ביום.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות פיתוח בשפת .Net Core סטאק טכנולוגי: .Net Core, Microservices, MSMQ, Docker עבודה ב-Scale גבוה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 145088
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטיים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 330 עובדים, מתוכם 140 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack, כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. נטייה ל-Client ב-70-80% ב-Angular16 ולצד ה-Server ב-NodeJS. Design, ארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: Angular16, NodeJS, AWS, Kafka, Kubernetes, NGRX, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון עם חברות Cloud/SaaS

מס' משרה: 145077
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת הייטק בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת מידע SaaS מורכבת- LIS שיודעת לנהל את התהליכים המתרחשים במעבדה הרפואית, מערכת עם משמעות עצומה לחיי אדם. חולשים על 90% משוק ה-Medical בארץ.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 170 עובדים גלובלית, מתוכם 150 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח ב-C++ מעל מערכות הפעלה Linux ו-Windows.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win

מס' משרה: 145084
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת הייטק בתחום ה-Digital Experience Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה אשר מסייעת לארגונים לצפות וללמוד את חווית המשתמש הכוללת עבור כל יישום ובכל מכשיר, תוך כדי מתן נקודת תצפית ממוקדת של ההתנסות. מפתחים מוצרים אשר מאפשרים לארגונים לזהות בעיות בביצועים של יישומיהם. כך, המוצר שפיתחה מאפשר לצוות ה-IT בחברה להתגבר על הפער בין נקודת המבט של משתמש הקצה לבין זו של מרכז הבקרה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים בישראל, 4000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend עם Java, בסביבת AWS, CI/CD, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145076
שלחו פרופיל

iOS Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אפליקציות מצליחות בעיקר בתחום הכושר, יש להם מעל ל-50 מיליון משתמשים ברחבי העולם ומעל ל-30 אפליקציות כאשר יש 4 עיקריות שביניהן אפליקציות לריצה, אפליקציה שמחליפה את המאמן בחדר כושר וכדומה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Mobile בחברה וכולל פיתוח ל-IOS ב-Swift.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-iOS Developer
- ניסיון בפיתוח ב-Swift

מס' משרה: 145071
שלחו פרופיל

Unity Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לטורנירים על גבי משחקי קז'ואל פופולריים ובעצם מביאה יכולות של מולטיפלייר למשחקים יחידניים. מוצר מצליח מאוד עם מעל לחצי מיליון משתמשים פעילים ביום. המשחקים מתבצעים בכמה טורנירים והכמות בעלייה מתמדת.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Unity

מס' משרה: 145073
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שבונה תיק הערכת סיכונים לחברות ונותן להם את הידע עד כמה החברה שלהם פגיעה או חסינה לתקיפות. למרות כל המוצרים שקיימים בשוק, עדיין מצליחים לפרוץ לחברות והם יודעים להגיד מה רמת הפגיעות של החברה ואיך לתקן את זה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות, דיווח לראש צוות. פיתוח Data Pipelines ב-Python. עבודה עם Spark ו-Airflow. בסביבת GCP. מייצרים את התובנות העסקיות מהפלטפורמה ללקוחות עצמם. אחריות על כל תשתיות ה-Data ועובדים צמוד עם אנשי ה-DevOps וה-Data Science.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Data Pipelines
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145068
שלחו פרופיל

Real Time Embedded Team Leader בחברת מחקר ופיתוח עצמאי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתכננת ומפתחת פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטארט-אפים חדשניים בתחומי Medical Technology/Networking/Video/Automotive ועוד. חברה רווחית, לקוחות פעילים שנים והכנסות שוטפות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל מחלקה, ניהול של 3-5 מפתחים, 30-50% Hands On, פיתוח ב-C בסביבת Embedded Real Time מעל מערכות הפעלה של Real Time, עבודה בסביבת Microelectronics ThreadX/FreeRTOS/MQX/RTOS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- שנת ניסיון בניהול/הובלה
- ניסיון בפיתוח Real Time/Embedded
- ניסיון עם Microcontrollers

מס' משרה: 145065
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מבוסס AI שנותן אפשרות לשתף את רגעי השיא במשחק ומאפשר לצופים מחוץ למשחק לשחק את אותו הרגע ולא רק לצפות. המוצר צפוי לחולל מהפכה בתחום המשחקים האלקטרוניים.
החברה ממוקמת באזור תל אביב- קו רכבת ומונה 40 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות של 6 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Microservices, SQL, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145056
שלחו פרופיל

C++ Software Development Team Leader בחברה בתחום ה-Mobility/Automotive

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות של החברה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1400 עובדים בישראל ומאות נוספים בעולם.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח של 5 מהנדסים לצוות האפליקציה, בכפיפות ל-Group Manager. כ-50% Hands On, פיתוח C++ בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר במדעי המחשב/הנדסת חשמל/הנדסת תוכנה

מס' משרה: 145052
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.