מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Platform Engineer בחברת הייטק בתחום פלטפורמת הסחר החכם והשיווק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת שיווק דיגיטלי המאפשרת למותגים לקבל תובנות, להגיע להחלטות ולבצע מהלכים אסטרטגיים שיובילו לתוצאות קמפיינים איכותיות, מהירות ומדויקת יותר. הפלטפורמה כוללת חבילת מוצרים מבוססי Data המספקים מודיעין שוק, הפעלת מדיה רב-ערוצית ובדיקות ומדידות של ביצועי קמפיינים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של שלושה עובדים בארץ ושניים באוקראינה. עוסקים ב-DBA, ב-DevOps, Data Engineering ומפתחים אוטומציות ו-Microservices. 20%-30% פיתוח, בשאיפה שהחלק הזה יגדל בעתיד. כותבים קוד ב-Python, עבודה בסביבת AWS, Linux, Data Base, Oracle, MySQL, Postgres. עובדים במנעד רחב של טכנולוגיות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Oracle/MySQL/Postgres

מס' משרה: 145024
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Bootstrap

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אתרי אינטרנט ואפליקציות ליצירת הזמנות וכרטיסי ברכה עם מעל 4.5 מיליון משתמשים חודשיים. התוצרים שלה משווקים בעיקר למשקי בית וחברות קטנות בארצות הברית. הכנסות קבועות ויציבות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים,
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, דיווח למנכ"ל. פיתוח מקצה לקצה באופן שווה ב-C#, .Net, TypeScript, CSS, NoSQL, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL/SQL

מס' משרה: 145030
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר עבור קהילת המפתחים. מדובר בפתרון המאפשר לנטר, לזהות ולתקן אפליקציות ענן במטרה לאפשר למפתחים לייעל את פיתוח התוכנה ולשפר את השקיפות בהרצת אפליקציות ושירותים מבוזרים בענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, דיווח ל-VP R&D. פיתוח Backend ב-Python, מעט NodeJS, עובדים עם Kubernetes, Serverless, ארכיטקטורת Microservices. שותפים של AWS ומשתמשים ב-Redis, Elasticsearch, DynamoDB, Cognito, S3.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי/יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145027
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בחברה בתחום הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום של Data Protection. פיתחו פלטפורמת SaaS המתמחה בהגנה על מידע המאוחסן בענן ובניהול כמויות עצומות של מידע עסקי. הגיבוי מגן מפני אובדן נתונים שעלול להיגרם מטעויות אנוש, פגיעה בזדון, שגיאות אינטגרציה או יישומים לקויים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, 160 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלת צוות של 5 מפתחים, 60% Hands On, דיווח ל-Product Director. הצוות מפתח ב-Python, Large Scale Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 145026
שלחו פרופיל

Data Platform Engineer בחברת הייטק בתחום פלטפורמת הסחר החכם והשיווק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת שיווק דיגיטלי המאפשרת למותגים לקבל תובנות, להגיע להחלטות ולבצע מהלכים אסטרטגיים שיובילו לתוצאות קמפיינים איכותיות, מהירות ומדויקות יותר. הפלטפורמה כוללת חבילת מוצרים מבוססי Data המספקים מודיעין שוק, הפעלת מדיה רב-ערוצית ובדיקות ומדידות של ביצועי קמפיינים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של שלושה עובדים בארץ ושניים באוקראינה. עוסקים ב-DBA, ב-DevOps, Data Engineering ומפתחים אוטומציות ו-Microservices. 20%-30% פיתוח, בשאיפה שהחלק הזה יגדל בעתיד. כותבים קוד ב-Python, עבודה בסביבת AWS, Linux, Data Base, Oracle, MySQL, Postgres. עובדים במנעד רחב של טכנולוגיות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Oracle/MySQL/SQL/Postgres

מס' משרה: 145023
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתית Data טכנולוגית חדשנית עבור תעשיית Online Social Gaming. מתממשקת ל-API של משחקים, לא מפתחת בעצמה את המשחקים. מדובר בחברה הראשונה בארץ עם מודל עסקי המאפשר קבלת פרסים שווים, בכל משחק ללא תשלום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core Team. פיתוח Backend ב-NodeJS עם TypeScript, PostgreSQL, AWS, GCP, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 144893
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בצמיחה בתחום ה-Cyber, עושים Cyber Security ל-Crypto.
אחרי גיוס סיד מהקרנות הכי טובות בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 21 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 139437
שלחו פרופיל

Data Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברה בצמיחה בתחום ה-Cyber, עושים Cyber Security ל-Crypto. אחרי גיוס סיד מהקרנות הכי טובות בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 21 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים- 2 אנליסטים, חוקר ומפתח בכפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, SQL, MongoDB, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Data Analyst
- ניסיון בפיתוח עם SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144851
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Software Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת מיום הקמתה בפיתוח, ייצור, תכנון, ייעוץ, אספקה ושיווק של מערכות גילוי וכיבוי אש, מערכות בקרה ואמצעי התראה ממוחשבים. החברה פיתחה מערכת מצילת חיים מבוססת IOT. עוסקים גם בפיתוח וגם ביצור. אחת החברות הבודדות בעולם אשר מפתחות ומייצרות באופן מקיף את כלל הרכיבים למערכות גילוי וכיבוי האש.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 60% לצד ה-Server ב-Java ו-NodeJS ולצד ה-Client ב-React ו-JavaScript. עבודה בסביבת AWS, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 144994
שלחו פרופיל

Senior Embedded Software Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת מיום הקמתה בפיתוח, ייצור, תכנון, ייעוץ, אספקה ושיווק של מערכות גילוי וכיבוי אש, מערכות בקרה ואמצעי התראה ממוחשבים. החברה פיתחה מערכת מצילת חיים מבוססת IOT. עוסקים גם בפיתוח וגם ביצור. אחת החברות הבודדות בעולם אשר מפתחות ומייצרות באופן מקיף את כלל הרכיבים למערכות גילוי וכיבוי האש.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בשפת C, בהמשך גם ב-C++ לטובת פרויקטים עתידיים. Embedded, Linux.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145007
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.