מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Web, פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט מקצועיים עובדים ולהגשים את החזון שלה להעצמת יוצרי האינטרנט בכל העולם. המוצר המרכזי שלה הוא פלטפורמת קוד פתוח עבור בוני אתרים המאפשרת לעצב וליצור אתרי אינטרנט מקצועיים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 370 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה-Server סביב 70% עם TypeScript, Node והשאר Client עם React.
הסטאק הטכנולוגי של תשתיות, CI/CD, GCP, React, NodeJS, Kubernetes. הרבה SQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 145063
שלחו פרופיל

C# Developer בחברת מחקר ופיתוח עצמאי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתכננת ומפתחת פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטארט-אפים חדשניים בתחומי Medical Technology/Networking/Video/Automotive ועוד. חברה רווחית, לקוחות פעילים שנים והכנסות שוטפות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Desktop ב-C# מעל Windows.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows

מס' משרה: 145060
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר. בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים. הזדמנות להשפיע על המצר בצורה משמעותית תוך עבודה עם כמה צוותי פיתוח.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Architect
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows

מס' משרה: 145055
שלחו פרופיל

MacOS Developer בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר. בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חקר, עיצוב ופיתוח תכונה חדשה ל-MacOS העדכנית ביותר תוך שימוש בגרסאות מהירות. ניהול הרשאות, זיהוי איומים, הרחבת אבטחת נקודות קצה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בכתיבה ב-Swift/Objective C
- ניסיון עם מערכת הפעלה MacOS

מס' משרה: 145057
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא Live Casino, לא מוצר דיגיטלי, אלא מצלמה שמשדרת סטרים לוידאו סלוט ומאפשרת הפעלה דרך הסטרים. המוצר יושב במכונה עצמה בקזינו ומשדר לשחקן שלא נמצא פיזית ליד המכונה וב-Real Time מחליף את ההשתתפות הפיזית של השחקן במשחק. הוא משדר בזמן אמת את המשחק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול Off Shore של 6 מפתחי Full Stack בכפיפות ל-CTO. 30-50% Hands On. פיתוח Full Stack, 60% לצד ה-Client ב-Angular2 ו-40% לצד ה-Server ב-Java. פיתוח למוצר SaaS+ On Prem. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Angular, Azure, PostgreSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח Server

מס' משרה: 145047
שלחו פרופיל

Java Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא Live Casino, לא מוצר דיגיטלי, אלא מצלמה שמשדרת סטרים לווידאו סלוט ומאפשרת הפעלה דרך הסטרים. המוצר יושב במכונה עצמה בקזינו ומשדר לשחקן שלא נמצא פיזית ליד המכונה וב-Real Time מחליף את ההשתתפות הפיזית של השחקן במשחק. הוא משדר בזמן אמת את המשחק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול Off Shore של 6 מפתחי Backend בכפיפות ל-CTO. פיתוח למוצר SaaS+ On Prem. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Angular, Azure, PostgreSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Spring Boot

מס' משרה: 145048
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בסטרטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה קופת חולים וירטואלית המבוססת על AI- פלטפורמת Web ואפליקציית Mobile. מחברת בין אינשור-טק ורפואה דיגיטלית ומציעה קופת חולים דיגיטלית לעשרות מיליונים בארצות הברית שאין להם ביטוח או גישה לרפואה מסובסדת.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, מונה 30 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 50/50 ב-Python עם Django וב-React, סביבת GCP, Microservices, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, BigQuery.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145038
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חדשני וייחודי אשר נועד לסייע לארגונים לפתח ולשפר את המודעות ורמת המוטיבציה של משתמשי הקצה לקבלת החלטות אשר ישפרו את ביטחון הארגון כמו גם ביטחון המידע האישי שלהם. המוצר עושה פרסונליזציה לאותו היוזר ובונה לו תוכנית מותאמת אישית כדי לשפר את מידת הידע שלו לאבטחת מידע ומודעות סייבר על מנת למנוע סכנה לארגון.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים גלובלית, מתוכם 4 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: React, AWS, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 145045
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות קיים של 5-6 מפתחים וגיוסים חדשים, 50% Hands On. כפיפות לראש קבוצה. לתת יכולות תשתיתיות ללקוחות וגם לצוותי הפיתוח השונים בחברה- זהו צוות מרכזי בחברה ויש לו הרבה השפעה על המוצרים. מפתחים אפליקציית Management, מנגנוני הרשאות שונים ועוד. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Linux, NoSQL, Microservices, Go.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145036
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק הגנה על אתרי Web גם לעסקים קטנים וגם לבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש שהוקם לטובת טיפול בפרויקט הדגל של החברה. סטאק טכנולוגי: C, Real Time, Linux, Docker, Kubernetes, Cloud, Networking.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפתוח ב-C
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win

מס' משרה: 145044
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.