מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Architect (DBA) Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות פיננסיים מתקדמים לעסקים קטנים ובינוניים בעזרת בנקאות טכנולוגית מתקדמת מבוססת AI ו-Machine Learning. היא מחויבת לחולל מהפכה בבנקאות עבור בעלי העסקים הקטנים בעזרת חבילת שירותים מקוונת מלאה שנבנתה לצרכים הייחודיים שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 עובדים, 40% Hands On. עבודה עם כל צוותי הפיתוח בחברה, הרבה Mentoring, דגש על אפליקטיבי. סטאק טכנולוגי: Oracle, AWS, ETL, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Data Architect/Solution Architect/DBA
- ניסיון עם Oracle/PostgreSQL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145001
שלחו פרופיל

Backend Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המתחבר בקלות לפלטפורמות המסחר המקוון הפופולריות ביותר כדי להפחית הכחשות עסקה באשראי. במקרה של בקשה להכחשת עסקה, המערכת יודעת לאסוף נתונים ממקורות שונים, לנתח אותם ולהבין מי מהם רלוונטי כדי לבנות באופן אוטומטי את מסמך ההוכחה שבסופו של דבר מוגש לבנק.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 עובדים, 70% Hands On, פיתוח 80% ב-NodeJS ו-20% לצד ה-Client ב-TypeScript/JavaScript, עובדים עם MongoDB, NoSQL, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 144983
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Med-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI לאבחון בעיות נוירולוגיות באמצעות מדדים דיגיטליים. בעזרת מצלמת הסלפי בסמארטפון, המערכת יכולה לזהות תנועות עדינות בתנועת העיניים, ולאבחן באמצעותן מחלות נוירולוגיות שונות ולהוביל לפריצות דרך בטיפולים בקרב חולי פרקינסון, טרשת נפוצה, ALS ואלצהיימר.
החברה ממוקמת תל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. 60% פיתוח לצד ה-Client ב-ReactJS ו-40% פיתוח לצד ה-Server ב-Python, מעל Mac, בסביבת AWS. סטאק טכנולוגי: ReactJS, Python, Mac, AWS, DynamoDB, Jenkins, Git, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-UI/UX

מס' משרה: 144982
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI וה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מנתחת נתונים גאוגרפים של משתמשים עבור חברות ממשלתיות בארץ ובעולם והמוצר מבוסס ב-AWS ו-AI. מדובר בחברה רווחית עם לקוחות גדולים ברחבי העולם והם נמצאים בתהליכים של צמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות ה-Core. פיתוח 50/50 בשפות בצד ה-Server ב-Java ו-Python ובצד ה-Client בשפת React. הצוות עובד בסביבת Big Data ועובד עם הטכנולוגיות הכי חדשות ומעניינות בתחום ה-AI. סטאק טכנולוגי: Java, Python, React, Spark, AWS, AI, Redshift, Redis, Databricks.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144988
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהפקות Online באתרי E-commerce. ההפקה מתבצעת בזמן אמת מעל האתר עצמו. הטכנולוגיה מתבססת על שיתוף מסך וצ׳אט, כשכל החוויה מתרחשת תוך כדי גלישה באתר עצמו ובזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-NodeJS ו-React. הסטאק הטכנולוגי כולל עבודה עם AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144977
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהפקות Online באתרי E-commerce. ההפקה מתבצעת בזמן אמת מעל האתר עצמו. הטכנולוגיה מתבססת על שיתוף מסך וצ׳אט, כשכל החוויה מתרחשת תוך כדי גלישה באתר עצמו ובזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-NodeJS ו-React. הסטאק הטכנולוגי כולל עבודה עם AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144977
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B אשר חוסכת עלויות וכוח אדם לחברות ומיועדת לבניית אוטומציה לתהליכים עסקיים מורכבים ללא הצורך בכתיבת קוד. המוצר מאפשר עצמאות לכלל המחלקות העסקיות בארגון, שכעת יכולות לפתח פתרונות תוכנה לבעיות עסקיות קריטיות במהירות, בזול וללא תלות בצוותי פיתוח או ידע טכנולוגי מוקדם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 50/50 ב-Java וב-React עם TypeScript, סביבת AWS ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144971
שלחו פרופיל

Senior Python Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS מבוססת AI בתחום מחקרי שווקים ואוטומציה איסוף Data, ניתוח והוצאת תובנות. הלקוחות מתחברים למערכת ומקבלית מידע לגבי פילוח שוק, ביצוע "טסטים" על מוצרים חדשים והוצאות תובנות. עובדים עם מגוון רב של לקוחות בשוק האמריקאי והאירופאי.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 12 מתוכם ארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח המונה מספר מפתחים, אנשי DevOps ואוטומציה. דיווח ל-CTO. פיתוח מערכת SaaS מבוססת AWS ב-Python בעיקר ומעט NodeJS. סטאק טכנולוגי: Python, NodeJS, Django, AWS, Linux, Docker, Microservices, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Django

מס' משרה: 144974
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer בחברת סטארט-אפ אוטו-טק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס תוכנה לשליטה וסיוע מרחוק ברכבים אוטונומיים. מדובר במערכת מורכבת עם גישה לרכב עצמו. לאחרונה החברה נבחרה כמובילה בתחומה ברמה גלובלית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מערכת Large Scale מורכבת מבוססת חומרה-תוכנה. הפיתוח נעשה ב-++C על גבי Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון מחברות סייבר
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144987
שלחו פרופיל

Java Developer בחברה המפתחת ציוד רפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת, מייצרת ומפיצה ציודים רפואיים שונים לבתי החולים, מעבדות מחקר ולמרפאות הפרטיות. בין החברות הגדולות בעולם בתחום הזה. הסניף בארץ מפתח מערכות רפואיות והתוכנות המתאימות להן, ומספקים תמיכה לחלק גדול מהתוכנות המופעלות על ידי החברה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח קטן המונה 3 עובדים. פיתוח אפליקציית Desktop ב-Java על גבי Linux. 100% Backend. ממשקים עם צוותי חומרה, פיזיקה, הנדסה ורפואה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- שנתיים ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 144964
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.