מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Real Time Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B ייחודי ומורכב שעוזר במציאת חולשות באפליקציות Cloud Native עוד בשלב הפיתוח ובניית האפליקציה. המערכת מותקנת ורצה בתוך סביבת ה-Cloud, לומדת את הלוגיקה של המוצר, יוצרת אבחנה בין החולשות בקוד וכך מתעדפת את החולשות הקריטיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, דיווח למנהל הפיתוח. פיתוח Multi-threading ב-Real Time ב-C++ על גבי Linux.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח Real Time
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144961
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברות ותאגידים גדולים מתקשים לשלם לספקים קטנים בשל הליך התקשרות ארוך ומורכב העשוי להוביל לעיכובים במועד התשלום. החברה מקלה על תהליך זה בהיותה צד שלישי בהתקשרות ובכך גם מבטלת את הצורך בהטמעת הספק במערכות השונות וגם מסייעת במניעת עיכובים בתשלום. מדובר ב-Master Vendor Technology.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות של 7 מתכנתים. פיתוח Full Stack, לפי הצורך Client ו-Server, פיתוח ב-.Net Core, גירסא 7 של .Net עבודה עם SQL, סביבת AWS וב-JavaScript, Backbone ו-Marionette.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- שנתיים ניסיון בפיתוח עם JavaScript
- ניסיון עם מערכות מורכבות

מס' משרה: 144954
שלחו פרופיל

Big Data Team Leader בחברה בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אלגוריתם מבוסס AI לקנייה חכמה של שטחי פרסום והתאמתם המקסימלית ללקוחותיהם. החברה בבעלות פרטית ועובדים מול השוק בארצות הברית.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של צוות קטן עם צפי גדילה, שילוב של לפחות 80% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: Spark, Airflow, Kubernetes, Python, AWS, Microservices, Redis, Kafka, RabbitMQ, Cassandra, Druid, Impala, Presto.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון כ-Big Data/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח מעל AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144963
שלחו פרופיל

Big Data Engineer בחברה בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אלגוריתם מבוסס AI לקנייה חכמה של שטחי פרסום והתאמתם המקסימלית ללקוחותיהם. החברה בבעלות פרטית ועובדים מול השוק בארצות הברית.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Spark, Airflow, Kubernetes, Python, AWS, Microservices, Redis, Kafka, RabbitMQ, Cassandra, Druid, Impala, Presto.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Big Data/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144962
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בקבוצת השקעות גלובלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים וחיזוי מבוססת Data כדי לתת פתרונות אשראי מותאמים אישית לחברות הפורטפוליו והתנהלות כלכלית חכמה מבוססת טכנולוגיה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. קוד ב-NodeJS/React. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React, Next.js, MongoDB, CI/CD, Kubernetes, Docker, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 144946
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים. זוהי פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, הסליקה, הבקאופיס הדרוש למסחר ודיווחים לרגולטור. הפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים, יש בו פן של Security, המון Data ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות שכותב Java לצד Server בלבד. יש נגיעות של 10% בערך ב-GO. עובדים בסטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Kafka, Microservices, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Spring Boot
- ניסיון בפיתוח עם Kafka
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 144958
שלחו פרופיל

Backend Java Developer בחברה בתחום ה-SaaS Car Mobility

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות תשלום וטעינה לרכבים חשמליים בארצות הברית ובאירופה. המוצרים העיקריים של החברה הם פתרונות SaaS לניהול וטעינה של רכבים חשמליים ומיטוב אנרגיה, כולל אפליקציות ניווט ליעדי טעינה ואפליקציית סליקה ותשלומים שמתעדכן באופן אוטומטי לאחר הטענת הרכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוותי הפיתוח של החברה, דיווח לראש צוות. הפיתוח 100% Backend ב-Java. עבודה בסביבת Big data. AWS, Microservices וארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: Java, Microservices, Spring Boot, Kafka, RabbitMQ, MySQL, Docker, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסון בפיתוח ב-Spring Boot
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 144955
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של Blockchain ב-DeFi

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Risk Management- זוהי מערכת המזהה סיכונים, האם יש פרצות אבטחה ואיפה כדאי להשקיע. המוצר נועד לצמצם סיכונים מפני מניפולציות ואירועי סייבר שמתרחשים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של שני מפתחי Backend, כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-Python ו-NodeJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker

מס' משרה: 144940
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בקבוצת השקעות גלובלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים וחיזוי מבוססת Data כדי לתת פתרונות אשראי מותאמים אישית לחברות הפרוטפוליו והתנהלות כלכלית חכמה מבוססת טכנולוגיה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח בנטייה של 80% ל-Client. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React, Next.js, MongoDB, CI/CD, Kubernetes, Docker, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 144945
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם, לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות. מתמחה בפיתוח וייצור של מערכות תקשורת ממוחשבות, בעיקר לשירותי מודיעין, וציוד להקלטה ופענוח של וידאו ואודיו דיגיטלי.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7000 עובדים גלובלית, 1100 מהם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend עם NodeJS למול AWS, Microservices, Lambda Functions, RDBMS, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144944
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.