מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית המיועדת לקרנות השקעות, קרנות גדור, פנסיה וביטוח. מדובר בפלטפורמת SaaS, Multi Cloud, Enterprise Grade מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6-8 עובדים הבנוי בצורת Squad, כפיפות ל-CTO עם כ-50% Hands On. הצוות מפתח 100% ב-Java עם Spring, Kafka, Cassandra, Redis, Elasticsearch, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 144941
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שחוזה מראש אנומליות באתרים, מוצא פתרונות לחריגות ופתרונות ענן להורדת עלויות. נמצאים בחזית הטכנולוגית, עובדים עם Big Data, AI, Cloud.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Multi Cloud- AWS, Azure, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144952
שלחו פרופיל

Cloud/Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data Science המאפשרת לארגונים לפתח ולהטמיע יישומי בינה מלאכותית בצורה סקיילבילית. באמצעות המוצר, חברות יכולות להריץ יישומי AI בזמן אמת, להטמיע אותם בענן, ב-Data Center או ב-Edge. הוא משלב בתוכו את עולמות ה-Machine Learning, Big Data ו-Serverless.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב-GO בעיקר ויש נגיעות Python. עבודה עם Terraform, Ansible, Cloud, SDKs.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 144948
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שעוזרת למפתחים לתקן בעיות ב-Production בצורה יעילה על ידי תוכנת Open-source המנטרת את האפליקציות ואינה דורשת שינוי בקוד כמו יתר המוצרים הזמינים בשוק. עושים זאת באמצעות Open Telemetry ו-eBPF.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 5 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Low Level ב-C, סביבת Linux, Embedded, שילוב של GO, eBPF. בנוסף, התפקיד כולל גם לא מעט מחקר על נושאים טכנולוגיים חדשניים שאף אחד אחר לא מתעסק איתם.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית/ תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144938
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה המפתחת טכנולוגיה לניקוי בינה מלאכותית מהטיות ואפליה על ידי ייצור Data סינתטי באמצעות Generative AI המשמשת חברות לקבלת החלטות. עוסקים ב-Generative Modeling, על Data טבלאי וטקסט, בשיטות של Unsupervised Learning.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO. ניהול של 2 מפתחים וגיוס נוסף, כ-70% Hands On. פיתוח Full Stack 50/50 ב-Python לצד ה-Server ו-React לצד ה-Client. סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, MongoDB, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144936
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום תעשיית המזון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמתבסס על Big Data ובינה מלאכותית במטרה לייצר באופן מדויק תחליפי מזון מהחי ולהגיע למתוכנים המוצלחים ביותר מבחינת טעם, טקסטורה, מחיר, ערכים תזונתיים וכדומה. מעבר לפיתוח הטכנולוגי, החברה אחראית גם על שרשרת האספקה, תשווק ותייצר את המוצרים שיגיעו ישירות למדפים ולא תמכור אותם לצרכניות המזון הגדולות.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה חברה, חלק מצוות ה-Data. סטאק טכנולוגי: SQL, R, ETL, Data Pipelines, MySQL, PostgreSQL, AWS, Azure, Git, DVC ופיתוח ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144929
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. עבודה עם Databricks, Python, SQL, Big Data, ETL, Hadoop, Spark.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם SQL
- ניסיון בפיתוח עם Spark/Spark Streaming/Databricks/Airflow

מס' משרה: 144932
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-Clean Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת IOT מבוססת Machine Learning ו-Cloud לבקרת מים במבנים העוזרת לחברות לנהל את צריכת המים באמצעות שימוש ב-AI ואנליטיקות. המערכת מספקת התראות מוקדמות ומידע בכדי למנוע נזקי מים ומסייעת להקטין משמעותית את צריכת המים במהלך השימוש היומיומי השוטף.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 125 עובדים גלובאלית, מתוכם 90 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 2 מפתחי Backend, כפיפות ל- VP יש שילוב של -. 50% Hands On. קוד ב-Python ו-Java. מוצר PC שנמצא על ה- On Prem. סטאק טכנולוגי: Java, Python, Spring Boot, Machine Learning, SQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144934
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תחקור לפרצות אבטחה בארגונים. הטכנולוגיה שלהם מבצעת ניתוח של הרשת הארגונית בזמן אמת. כאשר מתגלה פעולה זדונית ברשת, המערכת תאסוף ותציג באופן מיידי את המידע הנדרש על מנת להבין ולטפל באירוע ובדרך זו מאפשרת למזער את זמן החשיפה לאיום.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה והובלה של פיתוח Frontend בפרויקט חדש של החברה. עבודה עם React, NodeJS, RESTful API בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 144937
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה המפתחת מוצר המיועד למפתחי תוכנה שיודע לסרוק Containers בענן ולהצביע על חולשות בקוד על ידי ביצוע אגרגציה ו-Scanning בצורה חכמה מבוססת AI. בנוסף יודעים לזהות את רמת החומרה של האיום ולהציע פתרונות למפתח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת הפיתוח, דיווח לראש הצוות. פיתוח מערכת Cyber SaaS מבוססת ענן ב-GO וב-Vue ו-Nuxt מקצה לקצה עם נטייה קלה ל-Backend. סטאק טכנולוגי: GO, NodeJS, Vue, Nuxt, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144925
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.