מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Educational

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות לימוד לסטודנטים. מדובר בפלטפורמה לסיוע בשיעורי בית Online מול פרילאנסרים, השכרת ספרי לימוד באופן דיגיטלי ופלטפורמות שונות נוספות לקידום הסטודנטים בלימודים. הן מהוות Marketplace שמאגדות בתוכן מעל 60,000 פרילאנסרים ומיליוני סטודנטים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח Full Stack. 60% לטובת ה-Client ב-TypeScript, React ו-40% לצד ה-Server ב-Node, עבודה בסביבת AWS, מעט פיתוח ב-Java.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 144921
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה הנחשבת למובילת שוק בעולם ה-Mobile לפיתוח כלים קריאטיביים שמפתחת אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון ומשתמשת בטכנולוגיות של Computer Vision ו-Image Processing כגון: אפליקציית פוטושופ לתמונות סלפי, אפליקצייה ליצירת תוכן שיווקי לבעלי עסקים קטנים ועוד.
לחברה שני סייטים: אחד באזור הצפון- קו רכבת והשני בירושלים (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Research, כפיפות לראש צוות. מפתחים פלטפורמת Backend שהיא מעין מערכת Machine Learning Serving פנימית של החברה. סטאק טכנולוגי: Python, Machine Learning, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes, AI.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP/Azure
- ניסיון עם מערכות Scale גבוה

מס' משרה: 144904
שלחו פרופיל

Python Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא פלטפורמת סייבר הגנתי מבוססת ענן ומגיעה ללקוחות כפלטפורמת SaaS. נותנת מענה לאפליקציות הפזורות בארגון, כלים לניהול הגדרות והראשות באופן "וויזואלי" ומספקת שליטה ברמה גבוהה למנהלי אבטחת המידע בארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 62 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python, חלק מצוות פיתוח המוצר, דיווח לראש צוות. עבודה עם Cloud, Microservices, MongoDB, Data Pipelines, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/SaaS/יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144909
שלחו פרופיל

Senior software developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך ברמה עולמית מגובה בפטנט בתחום ה-Performance. המערכת משפרת את ביצועי תשתית המחשוב של ארגונים, מאפשרת ניצול מירבי של השרתים שמריצים את התוכנה ובכך מפחיתה את עלויות הענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק ממחלקת המחקר, דגש על אמינות, Scalability ו-Performance. פיתוח מערכת ב-Python בסביבת Big Data עם Spark ומעט Java.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144908
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר AI תחת המטריה של NLP בעולמות של Speech to Text. מוצר החברה נותן מענה לבעיה נפוצה בארגונים גדולים; כשיש הרבה תהליכים פנים ארגוניים קריטיים שמתועדים באופן ידני או לא מתועדים מספיק טוב- זה משמעותי במיוחד לתהליכי בקרת איכות או בטיחות. המוצר הופך את התיעוד שלהם לאוטומטי בהסתמכות על זיהוי קולי.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Backend, הצטרפות לצוות של 4 מפתחים. פיתוח מוצר SaaS מורכב ב-NodeJS ו-Nest, עבודה עם CI/CD, AWS, Kubernetes. מוצר סקלבילי, כולל כתיבת יוניטסטים באופן עצמאי, שילוב מועט מאד ב-TypeScript, ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Server
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144906
שלחו פרופיל

Net Developer. בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שהוא פלטפורמת Web לניהול קמפיינים ותוכן שיווקי. הם עוזרים למותגים גדולים ולסוכנויות לנהל את הקמפיינים שלהם בצורה היעילה ביותר. הפלטפורמה מאפשרת לבנות ולהריץ קמפיינים מורכבים ומותאמים אישית בכל הערוצים.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C#, AWS, Athena, Redshift, Spark, Apache Kafka, Apache HBase, Apache Cassandra.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Net.
- ניסיון בפיתוח בסביבת Web
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144913
שלחו פרופיל

Senior Java Developer בחברת הייטק בתחום ה-Anti Fraud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה ומפעילה טכנולוגיה מבוססת AI ואיסוף Big Data למניעת הונאות מקוונות. הפלטפורמה של החברה סורקת מדי יום מיליוני מוצרים באתרי קניות בעזרת מידע שהמוכרים מפרסמים, ידע שנצבר על מוצרים דומים ומודלים לומדים. המערכת מנתחת נתונים הכוללים תיאור מילולי, תמונות מצורפות, מידע אודות אופן הרכישה, מידע על המוכר עצמו והתאמה בין כל אלה לבין המחיר המבוקש.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 170 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הובלה טכנית, פיתוח Backend ב-Java. עבודה עם MySQL, Large Scale Microservices, Dockers, Kubernetes, AWS, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסון בפיתוח ב-Java
- ניסוין מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP/Azure
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 144910
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סייט ישראלי שמהווה מרכז Innovation לחברת ענק גלובלית וממוקד למחקר ופיתוח מאפס ומציאת פתרונות לבעיות מורכבות בתחומים של ציוד תקשורת ואבטחת מידע. עובדים בחזית הטכנולוגיה ובחזית המחקר כולל שיתופי פעולה עם האקדמיה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Cloud, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C, Linux Kernel, TCP/IP, RoCE/RDMA, DPDK, eBPF.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux Kernel
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Git

מס' משרה: 144911
שלחו פרופיל

React Native Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתית Data טכנולוגית חדשנית עבור תעשיית Online Social Gaming. מתממשקת ל-API של משחקים, לא מפתחת בעצמה את המשחקים. מדובר בחברה הראשונה בארץ עם מודל עסקי המאפשר קבלת פרסים שווים, בכל משחק ללא תשלום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Native ל-IOS ו-Android ב-React Native.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון עם APIs

מס' משרה: 144895
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מהמתקדמות בעולם של אבטחת תשתיות טכנולוגיות לשימוש ועבודה אופטימלית מכל מקום בעולם. פיתחה פלטפורמה לניהול מרחוק של מערכי מחשוב קצה בארגונים גדולים עם עשרות עד אלפי משתמשים. גייסה עד כה עשרות מליוני דולר מקרנות שונות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים, דיווח ל-Director של המחלקה, סביב 50% Hands On, מעט .Net בעיקר React ו-NodeJS סביב 40-50%
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/C#/NodeJS

מס' משרה: 144880
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.