מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Core Team Developer בחברה בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שבונה תיק הערכת סיכונים לחברות ונותן להם את הידע עד כמה החברה שלהם פגיעה או חסינה לתקיפות. למרות כל המוצרים שקיימים בשוק, עדיין מצליחים לפרוץ לחברות והם יודעים להגיד מה רמת הפגיעות של החברה ואיך לתקן את זה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה. פיתוח תשתיות, Backend ב-Python. פיתוח Data Piplines ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון כ-Data Engineer
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Data Application/Data Analytics Tools/Airflow/Data Bricks

מס' משרה: 144901
שלחו פרופיל

Experienced Frontend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Vue, עושים עכשיו מעבר ל-React, עבודה כחלק מצוות של 3 מפתחים, תחת הראש צוות. 100% Frontend. סטאק טכנולוגי: TypeScript, React/Vue, OOP, Git, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Angular1+/React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 144900
שלחו פרופיל

Senior Architect בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפתרונות אחסון מבוססי ענן וניהול מידע לארגוני ENT. מפתחים ומשווקים פלטפורמה שמיועדת לאפשר לחברות לאחסן ולנהל את הקבצים שלהן במערכות ענן תוך הפחתת הסיכון הכרוך במערכות שיתופיות. במוצר שלהם משתמשים כ-40 אלף לקוחות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, תפקיד חדש בחברה, דיווח לסמנכ"ל פיתוח ועבודה עם ה-CTO. פיתוח ב-Python ו-Java. עבודה בסביבת Kafka, Elasticsearch, Cloud, LLM, AI.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח/ארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144891
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data Security, SaaS המיועדת לנהל ולהגן על המידע ב-Cloud עבור לקוחות ענק בארצות הברית. מאפשרים לארגונים עסקיים, מבוססי ענן, ליצור תמונת מצב אמיתית ומקיפה לגבי המידע הרגיש שקיים בסביבות הענן הציבורי שברשותם וזאת כדי לאפשר להם להאיץ את הביצועים העסקיים של הארגון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לעוד חמישה מפתחים, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Backend, 70/30 לטובת ה-Server ב-Python ו-TypeScript, React, Microservices, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144877
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים בארצות הברית, ביניהם ריכוז מידע רלוונטי של מטופלים כתעודת זהות קלינית אחת, מערכת תומכת החלטה לרופאים, סיוע במתן אבחנה אופטימלית, איסוף וניתוח נתונים ועוד. עובדים בעיקר בשיטות של NLP עם Deep Learning.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 4 מפתחים, פיתוח Full Stack, 80/20 לטובת ה-Server. פיתוח ב-Python וב-React, עבודה בסביבת AWS, מוצר Serverless ועם CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144889
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מהמתקדמות בעולם של אבטחת תשתיות טכנולוגיות לשימוש ועבודה אופטימלית מכל מקום בעולם. פיתחה פלטפורמה לניהול מרחוק של מערכי מחשוב קצה בארגונים גדולים עם עשרות עד אלפי משתמשים. גייסה עד כה עשרות מליוני דולר מקרנות שונות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים, דיווח ל-Director של המחלקה, סביב 50% Hands On, מעט .Net בעיקר React ו-NodeJS סביב 40-50% כל אחד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים ניסיון ב-#Node/Java/Scala/C
- ניסיון בחברות SaaS

מס' משרה: 144879
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בשיפור הפרודוקטיביות הארגונית של עובדי השיווק, המוקד והמכירות באמצעות מערכת חכמה מבוססת AI. הטכנולוגיה של החברה שמה את העובד במרכז ומנתחת בזמן אמת נתונים על ביצועיו ורמת העניין והידע שלו כדי להתאים לו פעילויות, אתגרים ותכני למידה שיובילו אותו לביצועים טובים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 70/30 לטובת ה-Client ב-Angular 10 וב-.Net Core בסביבת Linux. מעט Windows, AWS, Microservices, Lambda, Elasticsearch, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144884
שלחו פרופיל

Senior Android Developer בסטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אמצעי תשלום וסליקה עם כניסה לעולמות תוכן חדשית. למשל: סליקת כרטיסי אשראי, כרטיסי טאצ', תשלומים דרך אפליקציות, קבלות דיגיטליות, עמדות הטענה חשמליות, קופות אוטומטיות וכדומה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, 500 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח התוכנה, פיתוח ה-Backend של אפליקציות ה-Android. התממשקות עם חומרה, API ו-NFC. חלק מהתפקיד כולל פיתוח SDK.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח SDK/Drivers

מס' משרה: 144875
שלחו פרופיל

++Senior C בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפתרונות אחסון מבוססי ענן וניהול מידע לארגוני ENT. מפתחים ומשווקים פלטפורמה שמיועדת לאפשר לחברות לאחסן ולנהל את הקבצים שלהן במערכות ענן תוך הפחתת הסיכון הכרוך במערכות שיתופיות. במוצר שלהם משתמשים כ-40 אלף לקוחות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח C++ על Linux. יש מעט פיתוח ב-Python, דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר במדעי המחשב/הנדסת תוכנה

מס' משרה: 144885
שלחו פרופיל

Senior Architect בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפתרונות אחסון מבוססי ענן וניהול מידע לארגוני ENT. מפתחים ומשווקים פלטפורמה שמיועדת לאפשר לחברות לאחסן ולנהל את הקבצים שלהן במערכות ענן תוך הפחתת הסיכון הכרוך במערכות שיתופיות. במוצר שלהם משתמשים כ-40 אלף לקוחות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, תפקיד חדש בחברה, דיווח לסמנכ"ל פיתוח ועבודה עם ה-CTO. פיתוח ב-Python ו-Java. עבודה בסביבת Kafka, Elasticsearch, Cloud, LLM, AI.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח/ארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144887
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.