מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Engineer Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS המשמש כפלטפורמת השקעות לגופי נדל"ן, כלי לניהול כל הפעולות הנדרשות מאחורי הקלעים, ניהול חוזים, חלוקת קרנות, הקמת פורטל משקיעים, פוליסות ביטוח וכדומה. חברה רווחית עם לקוחות פעילים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 עובדים עם אופק להגדלת הצוות, שילוב של לפחות 50% Hands On, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes, ETL, SQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144860
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ B2D ישראלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes ב-Real Time שמאפשרת לצוותי DevOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי. הפלטפורמה מקצה את המשאבים בצורה דינאמית ואוטומטית וכך מפחיתה עד 80% מעלויות הענן לחברות תוך שיפור ה-Performance.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 12 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות. קוד ב-Go בסביבת Multi Cloud. סטאק טכנולוגי: GO, React, Kubernetes, Docker, Prometheus, Grafana, AWS, Azure, GCP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Scala/Kotlin/C++/GO/Python/NodeJS/C#/Java
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144842
שלחו פרופיל

Development Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI Machine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI שהיא תשתית חיפוש עבור Web3 באמצעותה המפתחים יכולים לבנות חיפוש רב עוצמה המאפשר למשתמשים נגישות לתוכן ומידע ברחבי Web3. לאור המלחמה הרימו בשבועיים וחצי גם מערכת AI ליצירת תוכן להסברה יותר מדויקת בשפות שונות ומטורגטות לקהלי יעד שונים בכל רחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 17 עובדים גלובלית, 4 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח למנכ"ל, ניהול של כ-6 מפתחים ו-10 מתנדבים. עבודת Hands on מרובה. הפיתוח ב-Python, Next.js, React, GCP, Docker, Kubernetes, שימוש ועבודה מרובה מול מערכות AI מורכבות ובמיוחד LLMs.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בניהול מפתחים
- ניסיון בניהול צוות של 15-10 עובדים
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Next.JS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144839
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מורכבת וחדשנית, פתרונות של מערכות מתמטיות ושימושם לאימות נכונות הקוד. נחשבת אחת מהבעיות הקשות ביותר במדעי המחשב. החברה מממשת אותם במוצר פלטפורמת Security As A Service לאבטחת חוזים חכמים ב-Blockchain.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, מתוכם 60 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות עם אפשרות להובלה טכנולוגית, פיתוח ב-React וב-Vue, כלי CI/CD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144838
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפתרונות סקלביליות לתשתיות Blockchain. מפתחים פתרון לאחת מהבעיות הגדולות ביותר בעולם הקריפטו- טכנולוגיה המאפשרת לדחוס עסקאות מבוססות Blockchain כך שהן יצרכו משאבי מחשוב מצומצמים יותר. כתוצאה מכך, היא מקטינה את עלות ההפקה שלו בשיעור של פי 20,000.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים שמונה 6 אנשים. פיתוח Full Stack (50/50), הפיתוח נעשה ב-React וב-Node, עובדים עם AWS, GCP, Microservices, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144843
שלחו פרופיל

PHP Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אתר המתמחה במכירת כרטיסי VIP לשורות הראשונות ולתאי צפייה באירועי ספורט והופעות ברחבי העולם. מתמקדים בחבילות VIP הכוללות אירוח ומאפשר לרכוש כרטיסים לשורה הראשונה או לתאי צפייה במשחקים של קבוצות הכדורגל הגדולות בעולם וכן כרטיסים להופעות מוזיקה. חלק מהחבילות כוללות ארוחות שף, משקאות ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 22 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, עבודה כחלק מצוות. עובדים עם MySQL, JavaScript, jQuery, HTML, CSS, GIT.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח PHP

מס' משרה: 144845
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברה בתחום אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data המפתחת מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה. הפלטפורמה מאחדת את כל המידע במקום אחד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 1700 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 5-7 עובדים, 30% Hands On בכפיפות ל-Group Manager. התפקיד כולל אחריות וקבלת החלטות בתחום הארכיטקטורה של המוצר. הצוות מפתח ב-C# על AWS & Azure. עבודה עם SQL, REST APIs, Big Data, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Data Base

מס' משרה: 144848
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מפתחת מוצר AI מבוסס Machine Learning המאפשר לחלץ באופן אוטומטי מבנים, שפת אספלט, עצים ושכבות רבות נוספות על ידי תצלומי אויר. למוצר יכולת ניתוח תמונות והפקת Data ברמה הגבוהה ביותר. בנוסף, נותנים מענה לחברות הביטוח בעולם על מנת שידעו להעריך יותר נכון נכסים וכך יספגו פחות הפסדים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python, PostgreSQL, Docker, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/מוצר

מס' משרה: 144830
שלחו פרופיל

JavaScript Developer בחברת סטארט-אפ בתחום בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מודל שפה משלה בתחום של NLP, ביצוע אימון שפה במנוע מאוד מתקדם ונחשב היום הכי גדול בעולם. הפלטפורמה שלהם היא B2C- זהו כלי אשר מבוסס על מודלים של ניתוח שפה שמיועד לאנשים במגוון מקצועות, תעשיות ואקדמיה להתמודד בצורה טובה יותר עם עומס אדיר של מידע.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות בתוך מחלקת ה-Marketing שעוסק בפיתוח אתרים וכותב ב-JavaScript, HTML, CSS. עבודה מול מערכת Webflow ומערכת CMS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח עם Webflow/Wordpress

מס' משרה: 144834
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח שבב Deep Learning וממוקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרי AR/VR, מוצרים לבישים, מכשירי IoT שונים ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח תשתיות למוצר החברה ופיתוח ה-Build System כולל התממשקות עם כלי DevOps, פיתוח ברמה גבוהה, כתיבה ב-Python, עבודה עם כלי CI מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם CI/CD

מס' משרה: 144829
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.