מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Developer בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח שבב Deep Learning וממוקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרי AR/VR, מוצרים לבישים, מכשירי IoT שונים ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח תשתיות למוצר החברה ופיתוח ה-Build System כולל התממשקות עם כלי DevOps, פיתוח ברמה גבוהה, כתיבה ב-Python, עבודה עם כלי CI מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם CI/CD

מס' משרה: 144829
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק בתחום ה-Anti Fraud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה ומפעילה טכנולוגיה מבוססת AI ואיסוף Big Data למניעת הונאות מקוונות. הפלטפורמה של החברה סורקת מדי יום מיליוני מוצרים באתרי קניות בעזרת מידע שהמוכרים מפרסמים, ידע שנצבר על מוצרים דומים ומודלים לומדים. המערכת מנתחת נתונים הכוללים תיאור מילולי, תמונות מצורפות, מידע אודות אופן הרכישה, מידע על המוכר עצמו והתאמה בין כל אלה לבין המחיר המבוקש.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 170 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, נטייה ל-Backend כ-70% פיתוח ב-Java ו-Angular10.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Angular

מס' משרה: 144835
שלחו פרופיל

Senior Big Data Engineer בחברה בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מבוססת AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם על ידי חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדש בהקמה בהובלת ה-CTO, הצוות יפתח מוצר חדש שעתיד להחליף מוצר קיים. מדובר במוצר רבוי Data ב-Scale עצום של עשרות TB ביום בזמן-אמת. עובדים עם Spark, Kafka Streaming, Flink, Kinesis, AWS, Python.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- ניסיון כ-Big Data/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Flink/Kafka

מס' משרה: 144818
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מייצרת טכנולוגיה מבוססת שירות ענן למניעת גישה של תוקפים בתוך רשתות ארגוניות כך שרק אנשים ומכשירים מורשים יוכלו לגשת אליהם בזמנים המותרים להם, על בסיס אימות רב-שלבי. מפתחים כלי לניהול הרשאות חכם ואוטונומי שימנע מגורמים לא מורשים לקבל גישה למשאבי רשת פנימיים שלא רלוונטיים עבורם ומאפשרת ליצור רשת ארגונית אטומה הרמטית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 40 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח מוצר Web Backend ב-GO וב-C# (70/30 לטובת ה-GO) בסביבת Linux, Windows, GCP, Microservices, Kubernetes. עבודה ב-Scale גבוה, מעט פיתוח ל-Client ב-Vue עם TypeScript.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144825
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום הענן

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת תוכנה המאפשרת לארגונים למזג ידע פורמלי של הארגון עם ידע בלתי פורמלי של העובדים האגור במקומות שונים על מנת להשיג יעדים עסקיים. המטרה היא שיפור השירות וחווית הלקוח באמצעות העצמת העובדים והלקוחות, מינוף הידע הארגוני והכוונה לביצוע תהליכי עבודה מיטביים, תוך הקטנת העלויות, הגדלת התוצרים ועמידה בנהלים ורגולציה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח C# Full Stack, חלק מצוות, פיתוח 90% לצד ה-Server ב-C#, פיתוח Web. ב-Client מפתחים ב-JavaScript.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון בפיתוח ב-Web
- ניסיון בפיתוח עם JavaScript

מס' משרה: 144813
שלחו פרופיל

C# Backend developer בחברה בתחום הענן

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת תוכנה המאפשרת לארגונים למזג ידע פורמלי של הארגון עם ידע בלתי פורמלי של העובדים האגור במקומות שונים על מנת להשיג יעדים עסקיים. המטרה היא שיפור השירות וחווית הלקוח באמצעות העצמת העובדים והלקוחות, מינוף הידע הארגוני והכוונה לביצוע תהליכי עבודה מיטביים, תוך הקטנת העלויות, הגדלת התוצרים ועמידה בנהלים ורגולציה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח C# Backend, חלק מצוות, הפיתוח ב-C#, עבודה עם Elastic/Solr/Lucene ועם שילוב אלגוריתמים NLP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Elastic/Solr/Lucene
- ניסיון עם Algorithms
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144816
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברה בתחום Cyber הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמבצעת קריאה וחקירה של פרוטוקולי תקשורת שרצים ברכיבים בתוך הרכבת ומחוצה לה וכך יודעת לזהות התקפות סייבר בזמן אמת. התקלות יכולות להיות משהו מינורי- התקפת סייבר על ה-WI-FI של הרכבת, וגם יכולות להיות מסכנות חיים- גרימה לעצירה פתאומית של הרכבת בזמן נסיעה ופתיחת הדלתות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, תחת מנהל צוות. כותבים ב-React. עובדים בסטאק טכנולוגי: React, Redux, Docker, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 144821
שלחו פרופיל

Senior Web Developer בחברת הייטק בתחום ה-DevOps

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.
לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. כחלק ממחלקת ה-Marketing. העברת האתר לארכיטקטורה חדשה מבוסס על PHP, WordPress, JavaScript. עוברים לארכיטקטורה של NodeJS, NextJS, ReactJS. Code Review. היום בשלב POC.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח HTML 5/CSS 3/JavaScript/PHP/NextJS/React/Similar Framework/WordPress
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NextJS/NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-WordPress

מס' משרה: 144819
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת AI אשר מאפשרת שיפור חווית משתמש על ידי מתן תשובות לשאלות של לקוחות בתחום הפיננסי בזמן אמת. מנתחים ומנטרים +50,000 פתרונות, +1200 צמתי טקסונומיה ו-100 אלפי נקודות נתונים ייחודיות כדי לארגן את המחסנית הארגונית ולספק תובנות ניתנות לפעולה בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: התנהלות באנגלית, כפיפות ל-CTO. פיתוח ב-Angular11 וב-NestJS, 80/20 לטובת ה-Client בסביבת AWS, Kubernetes, MongoDB, Postgres, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח TypeScript

מס' משרה: 144810
שלחו פרופיל

Senior .Net Developer בחברה בתחום ה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון שמאפשר לקמעונאים גלובליים להעניק חווית רכישה מקומית לפי מיקום הגולש ולהתאים את אפשרויות התשלום והסליקה המקומיות בכל מדינה. בין היתר, המערכת מסוגלת לבצע התאמה של השיטוט והחיפוש באתר, הצגת מחיר סופי על ידי המרת שערי חליפין, מכס ומיסים נוספים ואף מסייעת לחברות להפעיל אפשרויות שילוח והחזרה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח ורסטילי בצוות קלסיפיקציה שעובד עם מחלקת המחקר וה-Data Scientists. פיתוח תשתיות אלגוריתמים. דיווח לראש צוות. עיקר הפיתוח הוא ב-.Net Core תוך שילוב Scala ו-PHP. עבודה עם Kafka, RabbitMQ, AWS, GraphQL, MongoDB, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח בשפת Backend נוספת
- ניסיון מחברות מוצר Web/SaaS

מס' משרה: 144805
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.