מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברת Fintech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום הבנקאות הדיגיטלית וקמה כדי לעשות טוב בעולם ולעזור לאוכלוסיות חלשות. מפתחים אפליקציה ופלטפורמת Web המנגישה שירותים פיננסיים גלובליים לאוכלוסייה של מהגרי עבודה וכיום משרתת יותר מ-5 מיליון לקוחות ביותר מ-170 מדינות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים בארץ ואלפים נוספים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: ניהול 3-4 מפתחים, שילוב של 50% Hands On, דיווח למנהל קבוצה. פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Backend ב-NodeJS ו-React, React Native, GraphQL, Microservices, Kubernetes, GCP, Kafka, RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144781
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.
לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-Platform, קבוצה תשתית ומרכזית בחברה. אחריות על התשתיות ברמה הרוחבית לכלל המוצרים. ניהול צוות, כפיפות ל-Director, 20-30% Hands On. ביצוע Code Review, Design, Mentoring ועבודה רבה מול ה-Product. פיתוח Full Stack נטייה ל-Client, קוד ב-VueJS ו-NodeJS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+ReactJS/VueJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 144791
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.
לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-Platform, קבוצה תשתית ומרכזית בחברה. אחריות על התשתיות ברמה הרוחבית לכלל המוצרים. ניהול צוות, כפיפות ל-Director, 20-30% Hands On. ביצוע Code Review, Design, Mentoring ועבודה רבה מול ה-Product. פיתוח Full Stack נטייה ל-Client, קוד ב-VueJS ו-NodeJS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+ReactJS/VueJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 144791
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם דגש ל-Server ב-Go, Java, Spring Boot ובצד ה-Client ב-React ו-TypeScript.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 144787
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר חדשני ופורץ דרך שעוזר לחברות עם מערכות גבייה ותשלום מורכבות לבצע אוטומציה לכל תהליכי התפעול הנגזרים מריבוי המערכות המבוצעים כיום בצורה ידנית על ידי אנשי הפיננסים של החברה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144772
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת יוניקורן בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת את הדפדפן הארגוני הראשון בעולם שנועד לאפשר גישה מאובטחת ליישומים שונים בארגונים. הדפדפן החדש משלב טכנולוגיות ניהול ואבטחת מידע. החברה מאופיינת בהון אנושי מאד גבוה, אוירה מדהימה ואירועי רווחה.
החברה ממוקמת בתל אביב (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 220 עובדים גלובלית, 110 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. נטייה ל-Server, קוד ב-.Net Core וב-ReactJS. עובדים ב-Squad כך שכל אחד עושה E2E, תכנון, ארכיטקטורה, עבודה מול לקוחות וכדומה. עבודה מעל AWS, Microservices, Docker, CI/CD, פיתוח מאד מאתגר.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 144757
שלחו פרופיל

Principal Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום האנליטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה כלי Web שמאפשר לכם לגלות ולמחוק את כל העקבות הדיגיטליות שאתם משאירים מאחוריכם ברחבי האינטרנט. עקבות דיגיטליות יכולות להיות נתונים אישיים כמו שם, כתובת מגורים או עבודה, מספר טלפון, מספר תעודת זהות או דרכון וכמובן גם פרטי כרטיס אשראי. בעזרת הכלי שפיתחו תוכלו לראות רשימה של כל החברות שמחזיקות את המידע שלכם ובאיזה סוג מידע בדיוק הן מחזיקות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח ב-C#, .Net Core על Linux סביבת Web, סביבת Cloud, GCP, Kubernetes, Kafka, RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 144776
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. הטכנולוגיה חדישה לגמרי והפתרון שלהם מוגן בפטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות, פיתוח 80% ב-GO ו-20% ב-Python. עבודה עם Microservices, Azure, Kubernetes, TypeScript ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/NodeJS
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 144771
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה של מערכות לניהול Customer Success המאפשרת לחברות לעצב ולספק מסע לקוח מתקדם ומעורר השראה. בנוסף, החברה מאפשרת לארגונים לקבל חיווי בזמן אמת על לקוחותיהם, שביעות רצונם ומאפשרת להם להגדיל את ההכנסות שלהם מכל לקוח על ידי התאמה טובה יותר של הצעת הערך עבורו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כותבים ב-Node+ React בערך 50-50. עבודה על Microservices, AWS סביבת Production.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 144773
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום פלטפורמת הסחר החכם והשיווק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת שיווק דיגיטלי המאפשרת למותגים לקבל תובנות, להגיע להחלטות ולבצע מהלכים אסטרטגיים שיובילו לתוצאות קמפיינים איכותיות, מהירות ומדויקות יותר. הפלטפורמה כוללת חבילת מוצרים מבוססי Data המספקים מודיעין שוק, הפעלת מדיה רב-ערוצית ובדיקות ומדידות של ביצועי קמפיינים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Java עבודה עם Microservices, Kafka, Rabbit.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/RabbitMQ

מס' משרה: 144768
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.