הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS, B2B אשר פונה למתכנתים ומאפשר ניהול הרשאות ו-Access Control באופן מובנה אל תוך הקוד. החברה התחילה כספריה חינמית ב-Open Source ומאז תפסה תאוצה ענקית עם חברות ענק שממתינות למוצר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack 60/40 לטובת ה-Client ב-React, TypeScript וב-Python. סטאק טכנולוגי: Microservices, AWS, Kubernetes ו-PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/Scala/Node/Go
מס' משרה: 144254
Senior Full Stack/Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה הבונה פלטפורמה שמיודעת למפתחים ואנשי DevSecOps. הפלטפורמה מאפשרת לבנות תוכנית Security, לנהל אותה ולעשות אוטומציה מלאה לכל תהליכי האבטחה, כולל הטמעת כלים באופן אוטומטי, זיהוי בעיות אבטחה בקוד, בסביבות הענן והתשתיות השונות ב-CI/CD Pipelines ובתהליכי הפיתוח. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחי Full Stack, כפיפות לראש צוות. פיתוח 80% לצד ה-Server ב-Python ו-20% ב-ReactJS. סטאק טכנולוגי: Python, ReactJS, AWS, Lambda, Serverless, DynamoDB, CI/CD, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 144268
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה של Cloud Security Operations לאבטחת סביבות ענן. מספקת גישה מרוכזת להתמודדות עם איומים ממוקדי ענן, מוכנות לאירועים וזיהוי ותגובה בזמן אמת. החברה מאמינה שהתקיפות בענן הן בלתי-נמנעות, גם בהינתן חומות הגנה משמעותיות ביותר. לכן המוצר שלהם מתייחס לשלב אחר- לשלב התקיפה עצמה וההתמודדות עימה- זיהוי התקיפה, הכלתה, התמודדות מהירה, אוטומטית ויעילה, כל זאת כדי למזער את הנזק. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 25 עובדים בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 11 מפתחים. פיתוח Full Stack, נטייה לצד ה-Server ב-Python, NodeJS ולצד ה-Client ב-ReactJS. סטאק טכנולוגי:Python, NodeJS, ReactJS, Kubernetes, CI/CD, AWS, Azure, GCP, Snowflake, Terraform, Docker.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 144242
Backend Developer בחברת הייטק גלובאלית יציבה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה המספקת פתרונות מבוססים VoIP כגון שירותי SMS, רשתות VPN, תמלול דיבור לטקסט, התחלת VoIP SIP, מספרי DID וירטואליים, IP-PBX בענן ועוד.יושבים באיזור המרכז – קו רכבת, 130 עובדים בעולם, 30 בארץ. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מסגרת התפקיד ביצוע אינטגרציה בין מוצרי ה-SaaS של החברה בתוך הפורטל, פיתוח הפרונט של הפורטל. פיתוח 100% Ruby, עבודה עם MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis ועוד.
דרישות המשרה:
- שנתיים של ניסיון בפיתוח עם Ruby
- ניסיון בפיתוח ב-MySQL/ PostgreSQL/ MongoDB/ Redis
מס' משרה: 144257
Senior Software Engineer בסטארט-אפ גלובלי ומבוסס בתחום הרובוטיקה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצרים מבוססי Machine learning ו-Big Data בתחום הרובוטיקה ואוטומציה של קו היצור. סיימו לאחרונה סבב גיוס ע"ס 130 מיליון דולר (סך הכל כ- 330 מיליון דולר). ממוקמים באזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. יש 70 עובדים בארץ, גלובאלית כ-300.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות למנהל קבוצת הפיתוח. עבודה על מערכות SaaS בסקייל גבוה, פיתוח 100% ב-Java, כניסה לקוד קיים + פיתוחים חדשים. עבודה עם AWS, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:
- ניסיון מעמיק ב-Cloud
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון מחברת AWS / AZURE
- ניסיון מחברת SaaS
מס' משרה: 144260
Full Stack Engineer בחברת הייטק בתחום התוכנה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מהמתקדמות בעולם של אבטחת תשתיות טכנולוגיות לשימוש ועבודה אופטימלית מכל מקום בעולם. פיתחה פלטפורמה לניהול מרחוק של מערכי מחשוב קצה בארגונים גדולים עם עשרות עד אלפי משתמשים. גייסה עד כה עשרות מיליוני דולר מקרנות שונות.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות פיתוח של מוצר ה-Core. הפיתוח כ-70% ב-React ובשאר הזמן ב-NodeJS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות מוצר
מס' משרה: 144251
Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות פיתוח. פיתוח עם Python, Django בסביבת AI.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Django
מס' משרה: 144236
Software Architect בסטארט-אפ מצליח בתחום ה-Cloud Data Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management, מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו. גייסה מעל 160 מיליון דולר אחרי Round B.ממוקמים בתל אביב ומשבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים גלובלית ו-50 בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לארכיטקט הראשי של החברה (Director of Architecture) ועבודה בשיתוף פעולה. פיתוח Backend ב-Node.js TypeScript מעט Python, משתמשים ב-NestJS ,Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ה-Backend
- ניסיון בפיתוח Node.js/ Python/ GO
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 144248
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצר מולטידיספלינרי מבוסס Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion המותקן על הספינה ומציג לצוות תמונת מצב בזמן אמת על הסביבה שלהם ומסייע בקבלת החלטות. כמו כן, המערכת אוספת ולומדת Data ומעניקה תובנות עסקיות למנהלי הצי. הטכנולוגיה יעילה במיוחד בהתמודדות עם מעברים ימים צפויים ובתנאי ראות נמוכים, והיא נחשבת לראשונה מסוגה המוצעת לתעשיית הספנות המסחרית. ממוקמים בתל אביב צמוד לרכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות התשתיות המונה 4 מפתחים ואיש DevOps, דיווח ל-VP Engineering. יש לתפקיד אופק קידום ניהולי ל-Group Manager וניהול צוות נוסף. שילוב של כ-20% HandsOn ברמת ה-Code Review, ארכיטקטורה, הכשרות וליווי עובדים, הבניית תהליכי עבודה, יוזמה והובלת שינויים וקידום משימות ותהליכים.
סטאק טכנולוגי:Python, JavaScript, Angular12, Docker, AWS, K8s, MongoDB, PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-K8s/Docker
מס' משרה: 144249
Software Engineer Team Lead בחברת מסחר ציבורית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפעילה פלטפורמת מסחר מקוון בחוזי הפרש (CFD) על מדדי מניות מובילים בעולם, מטבעות וסחורות, חוזים עתידיים ואופציות. חברה מבוססת ורווחית, עם שווי שוק של מעל 1.25 מיליארד דולר. לעובדים תנאים מפנקים כמו חוגים, חדר כושר, סיבוס, שכר תחרותי ובונוסים.מונים 500 עובדים בעולם מתוכם 200 בארץ, יושבים בצפון- קו רכבת, נמצאים בגדילה מתמדת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 8 מפתחי Backend חזקים. התפקיד כולל 20% HandsOn ודיווח לראש הקבוצה. התפקיד כולל גיוס אנשים נוספים, ארכיטקטורה, Code Review וניהול משימות ותוצרי הצוות. פיתוח מערכת מסחר מבוססת ענן. עבודה עםC#, .NET Core, Azure, Linux, Windows.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח #C
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח מערכת מורכת מבוססת ענן
- ניסיון מחברת הייטק / סטארט-אפ
מס' משרה: 144244
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.