מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Data Engineer בסטארטאפ גלובלי ומבוסס בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחים מוצרים מבוססי Machine learning ו-Big Data בתחום הרובוטיקה ואוטומציה של קו היצור. סיימו לאחרונה סבב גיוס ע"ס 130 מיליון דולר (סך הכל כ- 330 מיליון דולר).
ממוקמים באיזור השרון. יש 70 עובדים בארץ, גלובאלית כ-300.
מהות התפקיד: Data Engineer הראשונ/ה, הקמת תשתית ה-Data מאפס בכפיפות לראש קבוצת הפיתוח, עבודה צמודה מול כל גופי הפיתוח. סביבת CI/CD עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Data Lake & Data Warehouse
- ניסיון בפיתוח ב-AWS/ Azure
- ניסיון בפיתוח ב-MySQL / PostgreSQL/ Oracle / SQL Server

מס' משרה: 143929
שלחו פרופיל

Big Data Backend Developer בחברת SaaS

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שהוא פלטפורמת WEB לניהול קמפיינים ותוכן שיווקי. הם עוזרים לברנדים גדולים ולסוכנויות לנהל את הקמפיינים שלהם בצורה היעילה ביותר. הפלטפורמה מאפשרת לבנות ולהריץ קמפיינים מורכבים ומותאמים אישית בכל הערוצים. לחברה לקוחות עם חוזים ארוכי טווח מתוך ה-Fortune 500.
יושבים באיזור הצפון – קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 130 עובדים גלובלית, מתוכם 35 יושבים בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C#, AWS, Athena, Redshift, Spark, Apache Kafka, Apache HBase, Apache Cassandra.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Cloud
- ניסיון עם כלי Data / Big Data

מס' משרה: 144030
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברה SaaS משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן. לחברה מעל מיליון יוזרים, ב-190 מדינות ויותר מ-200 תעשיות שונות ומגוונות.
יושבים בתל אביב, מונים כיום למעלה מ-1000 עובדים, ב-6 סייטים בעולם. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בניהול צוות של 3-5 מפתחים, כותבים בסטאק של Node + React (יש חלקים של תחזוקה ב-Ruby). HandsOn פה בערך 50-60%, כמובן משתנה בהתאם לצרכים. עובדים בסטאק טכנולוגי:Node.js, React.JS, Redux,, Ruby on Rails, AWS, Elastic Search, Redis, MySQL, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Kafka, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node.js /Ruby /Python /GO
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ב-+React / Angular2
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 144084
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של Productivity Tools

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת מפתחת מוצר עבור שירותי ענן. מערכת של כלי SaaS. המערכת מתחברת לכלים השונים ונותנת One Stop Shop לכל הדברים בצורה זריזה, למשל בתוך Slack או GitHub.
יושבים בתל אביב- קו רכבת, עובדים במודל עבודה היברידי, מונים 25 עובדים.
מהות התפקיד: כחלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:NET Core 7., AWS, Azure, CI/CD, MongoDB, Kubertnetes, ElasticSearch, Terraform.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Net Core
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-CI/CD
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB

מס' משרה: 144158
שלחו פרופיל

Tech Lead SW Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה יציבה ומבוססת שפיתחה מוצר מבוסס Deep learning ו-Computer vision המאפשר לבצע בידוק ביטחוני ללא צורך במגע אנושי. החברה נמצאת בצמיחה.
יושבים בתל אביב- קו רכבת, עובדים במודל עבודה היברידית, מונים 65 עובדים.
התפקיד הינו כפונקציה יחידה בחברה בתחום וכולל הובלת תחום הדאטה בחברה בכפיפות ל-Head of Data. סטאק טכולוגי:EC2/GCE instances, Blob Storage, AWS, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Linux, Docker, K8s, Apache Spark, Jenkins.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון כ-Tech Lead/ Team Lead
- ניסיון ב-SQL ו-NoSQL

מס' משרה: 144162
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת הייטק בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת תוכנות לתעשיית הקזינו המקוונת B2B, אחת מספקיות התוכנה הצומחות ביותר בתעשייה. מפתחים משחקי קזינו ותוכנות לתחום ה-Slot Machine, אותם מוכרים לאתרי קזינו אונליין. הם מפתחים את המשחק עצמו בדגש על איכות חווית המשתמש, גרפיקה איכותית ומודלים מתקדמים מבוססי Machine Learning.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח Frontend עם React, Vue.js, TypeScript בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144166
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הקמה של צוותים חדשים, ניהול צוות של 5-6 מפתחים, 50% Hands On, כפיפות לראש קבוצה. פיתוח אפליקציית Management, מנגנוני הרשאות שונים ועוד. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Linux, NoSQL, Microservices, Go.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144164
שלחו פרופיל

Mobile Team Leader בחברת סטארט-אפ פרטית בתחום ה-Social Collectibles

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה בסוף 2021 ופיתחה פלטפורמה המאפשרת איסוף ומסחר בפריטים דיגיטליים. משתמשים יכולים להרוויח ע"י יצירת והחלפת פריטים דיגיטליים אישיים.
החברה יושבת באיזור השרון ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד- ניהול 2-3 מפתחים, כ-70% HandsOn. סטאק-React Native, GCP, TypeScript, Next.js, Prisma, Tailwind.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון ב-React Native
- תואר טכנולוגי
- פיתוח ל-Mobile – iOS או Android

מס' משרה: 143999
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארטאפ גלובאלית (יוניקורן) בתחום הסייבר סקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחו פלטפורמה לניטור ואבטחת קונטיינרים, קוברנטיס ותשתיות ענן עבור אנשי DevOps. גייסו לאחרונה 350 מיליון דולר (סך הכל גייסו עד היום – 744 מיליון דולר).
יושבים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונם 600 עובדים גלובלית ו25 בארץ
במסגרת התפקיד פיתוח כחלק מצוות, עבודה עם GO & React (פיתוח 80% ב-React), סביבת Kubernetes, GCP, AWS, Azure, Docker, SQL, NoSQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/ Full Stack
- ידע ב-C#/ GO/ Java
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Kubernetes

מס' משרה: 144026
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מסחר נרחבת עבור ניירות ערך של נכסים שעברו דיגיטליזציה על מערכות Blockchain. החברה מספקת ארנקי ניירות ערך דיגיטלי למשקיעים המחובר ל-API יחיד שצובר ומנרמל את כל ההצעות, מה שמאפשר להשקיע, לסחור, להלוות וללוות כנגד כל הנכסים ברשת הדיגיטלית.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 28 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ב-GO לצד ה-Server בלבד. עבודה עם Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144155
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.