מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Angular Developer בסטארט-אפ המתמחה בניהול וניתוח לוגים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בונים פלטפורמה המבצעת הרצת אנליזה ואיתור אנומליות במערכות, מבוססתMachine learning, Deep text inspection, Clustering, Indexing בCloud וב-On pram. בחברה עושים זאת בקנה מידה ענק של טרות בייטים של דאטה ביום – מוצר Big Data. מדובר בחברה מאוד מבוססת בעלי לקוחות משלמים.
יושבים בתל אביב ומונים 25 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, הובלה טכנולוגית של שני מפתחיFrontend, 100% HandsOn ב-Angular14.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון ב-+Angular2
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 144125
שלחו פרופיל

Big Data Developer בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שהוא פלטפורמת WEB לניהול קמפיינים ותוכן שיווקי. הם עוזרים לברנדים גדולים ולסוכנויות לנהל את הקמפיינים שלהם בצורה היעילה ביותר. הפלטפורמה מאפשרת לבנות ולהריץ קמפיינים מורכבים ומותאמים אישית בכל הערוצים. לחברה לקוחות עם חוזים ארוכי טווח מתוך ה Fortune 500.
יושבים באיזור הצפון – קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 130 עובדים גלובלית, מתוכם 35 בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C#, AWS Athena, Redshift, Spark, Apache Kafka, Apache HBase, Apache Cassandra.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם כלי Data/ Big Data
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 144032
שלחו פרופיל

Security Software Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות במחלקת ה-Security. פיתוח לטובת צרכי הקבוצה, עבודת Design וארכיטקטורה, הובלת End 2 End. הרבה עבודת ממשקים עם קבוצות הפיתוח וה-Product, ביצוע אפיון של הצרכים ועוד. פיתוח 100% ב-Python מעל Linux ועבודה מול AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון באבטחת מידע/ חברות Security

מס' משרה: 144139
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום .הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בחילוץ Data לא מובנה והפיכתו ל-Data מובנה ומועשר. עוסקים גם בחישובי מחירים אופטימליים לכל המשלוחים ותהליכי שרשרת האספקה. מספר רבדים של בינה ומכונת למידה שמביאות לידי ביטוי מספר אינסופי של פורמטים וטקסט חופשי אשר באה לידי ביטוי במהירות החישוב, דיוק החישוב והחיסכון הכספי העצום שארגונים חווים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Microservices, Spring Boot.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 144131
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ההגנה על המידע בענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת בסביבת ענן של ארגונים, מזהה סיכוני אבטחה מהותיים סביב מידע עסקי רגיש ומאפשרת לארגונים להגן עליו, גייסו 53 מיליון דולר. תמהיל העובדים הנוכחי מורכב מטובי המוחות בתעשייה.
החברה יושבת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים בחברה.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות, מדובר בפיתוח לצד ה-Server ב-Python, עבודה בסביבת AWS, Terraform.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון בבניית מערכת ב-Cloud

מס' משרה: 144096
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה מצליחה שעוסקת באבחון גנומי מתמונות ביופסיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה פורצת דרך המבוססת על מודלים חדשים של AI לקבלת אבחון גנומי מפורט מתמונת הביופסיה בלבד. הטכנולוגיה מזהה מגוון רחב של סמנים ביולוגיים (מוטציות/ באגים בגנים), שאינם ניתנים לזיהוי באבחון פתולוגי של עין אנושית. היום תהליך כזה של ריצוף גנטי לוקח זמן רב (שבועות ולעיתים חודשים), יקר מאוד ובעל מגבלות טכנולוגיות. בעזרת הטכנולוגיה שפיתחה החברה הצליחו לקצר את התהליך ל-2 דקות בלבד.
החברה מונה קרוב ל-30 עובדים. ממוקמים בתל אביב ונמצאים מרחק הליכה מרכבת ומתחבורה ציבורית נגישה. משלבים מודל עבודה היברידי גמיש.
מהות התפקיד: פיתוח וניתוח Data אבל לא אלגוריתמיקה, כפיפות לראש צוות, קוד בPython ו-Node.js.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ב-Python ו-Nodee
- תואר טכנולוגי
- ידע טכנולוגי ב-SQL/ Node.js/ Python/ No-SQL

מס' משרה: 144123
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החבה מפתחת טכנולוגיה שעוסקת ב-Identity Resolution Management, אפיון זהויות על ידי כתובות IP על מנת לתאם פרסום מותאם אישית. לוקחים כתובת מייל ולראות לפי כתובות ה-IP מה המאפיינים של היוזר ומה ההתנהלות שלו, מה תחומי העניין שלו ומה הפרסונה של מי שעומד מאחורי כתובת המייל. על פי כתובת ה-IP יודעים לאפיין את המשתמש ועל ידי המידע הזה הלקוחות שלהם יכולים לפרסם לקהל היעד הרלוונטי עבורם.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 אנשים.
מהות התפקיד: הקמה של צוות חדש וניהול של מפתח Backend & Infrastructure, גיוס של עוד 2 מפתחים בחודשים הקרובים, 100% Hands On בשלב התחלתי, הפיתוח נעשה עם Java, Cassandra, Protobuff, Spark, AWS services, Spring, Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Big Data
- ניסיון בפיתוח מעל AWS

מס' משרה: 144126
שלחו פרופיל

Software Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web חדשנית להשאלת ניירות ערך- מניות, איגרות חוב, תעודות סל וכדומה, שמאפשרת לגופים גדולים לייצר יותר מהכסף שלהם באמצעות כך שהם מנהלים להם את פעולות ה-Securities Lending. החברה מספקת פתרון אוטומטי ומתקדם לניהול האופרציה, כלי טכנולוגי שמעלה עוד לקוחות לפלטפורמה ומספק בוסטינג לאופרציה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-.Net Core כחלק מצוות Squad. עבודה בסביבת Azure מעל Windows, Linux. כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: .Net Core, Azure, Kubernetes, Docker, MongoDB, CI/CD, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/.Net/Go/Python/NodeJS
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144129
שלחו פרופיל

Data Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Cyber Breach Readiness

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה לגילוי וטיפול בפריצות ע"יי אוטומציה של תהליכי Incident response. החברה יציבה ובעלת לקוחות מתוך הFortune 500-. החברה ממומנת ב-45 מיליון דולר אחרי Round A.
ממוקמים בתל אביב במרחק 15 דק' הליכה מקו רכבת, מונים 60 עובדים גלובאלית וכ-40 בארץ.
מהות התפקיד: תכנון, אפיון ופיתוח ה-ETL, עבודה עם ממשקים שונים בארגון בעיקר צוות מחקר הסייבר והפיתוח. עבודה עם Python, S3, AWS, Spark, PySpark, Databricks.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-ETL
- ניסיון בפיתוח Spark/ PySpark

מס' משרה: 144038
שלחו פרופיל

Robotics & 3D Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת מבוססת בינה מלאכותית לבקרת איכות חזותית למוצרים תעשייתיים. הסטארט-אפ מציע פתרון לבקרת איכות חזותית ממוחשבת הנעשית באמצעות רובוט שמחקה את העין האנושית.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 28 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, עבודת פיתוח תוכנה משולבת במחקר אלגוריתמי, פיתוח עם C#, .Net ומעט עם MATLAB, כולל עבודה מול אלגוריתמים בתחום ה-3D, Linear Algebra ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון ב-Object-oriented
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144127
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.