מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

SW Embedded Engineer בחברה העוסקת ב-Compute Power ל-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מנועים חדשניים ל-Training ו-Inference מבוססי Deep Learning המאפשרים כוח מחשוב מותאם AI ולאתגרי ה-Big Data היום. בחברה ממומנת ומבוססת היטב.
מונים מאות עובדים אשר מחולקים בין 2 מרכזי פיתוח בתל אביב ליד קו רכבת ובצפון ליד הרכבת, ניתן לעבוד מכל אחד מהמרכזים לבחירה. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח בעיקר ב-C ו-++C למערכת Linux Embedded.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/ C
- ניסיון ב-Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-Kernel/ Internals
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143727
שלחו פרופיל

Graph Compiler בחברה העוסקת ב-Compute Power ל-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מנועים חדשניים ל-Training ו-Inference מבוססי Deep Learning המאפשרים כוח מחשוב מותאם AI ולאתגרי ה-Big Data היום. בחברה ממומנת ומבוססת היטב.
מונים מאות עובדים אשר מחולקים בין 2 מרכזי פיתוח בתל אביב ליד קו רכבת ובצפון ליד הרכבת, ניתן לעבוד מכל אחד מהמרכזים לבחירה. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core אשר עוסק בלב ליבת הטכנולוגיה והביזנס של הארגון, דיווח לראש צוות. פיתוח ב-++C על גבי Linux, שילוב של Python לצרכי אלגוריתמיקה ואופטימיזציה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-High Level ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143948
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה ליישומים ארגוניים. החברה עובדת בצורה אוטונומית ומובילה את החדשנות בתחום ה-Firewall-As-A Service.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-GO, שילוב של C++ על גבי Linux, Microservices, Kubernetes, Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/GO
- ניסיון ב-Networking

מס' משרה: 144142
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום האלגוטריידינג

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום הבינה המלאכותית לחיזוי מזג אוויר. החברה פיתחה טכנולוגיה ייחודית המהווה פריצת דרך עולמית, במטרה להחלפת החזאי האנושי בשירות אוטומטי מתוחכם. החברה מציעה שירות חדשני של אספקת תחזיות מזג אוויר מקומיות ברמת דיוק גבוהה לאזורים וזמנים ספציפיים, המבוסס על הנתונים המורכבים שנאספים על ידי למעלה מ-70 תחנות מטאורולוגיות ברחבי הארץ ומשתמשת בהם על מנת להפיק באופן אוטומטי תחזיות עתידיות של מזג אוויר ברמת דיוק גבוהה.
ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 25 עובדים ו-17 בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:Python, AWS, Postgres, SQL, Airflow.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 144147
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום מולטידסיפלינרי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ויצרנית עולמית של מערכות AMR לקריאת מוני חשמל ולצרכי בקרה. המערכת באה לתת מענה מושלם עבור חברות ניהול מבנים מרובי מונים כגון קיבוצים ומרכזי קניות ולספקי תשתית בארץ ובעולם. מדובר ברשתות חכמות "מקצה לקצה" עם יתרונות טכנולוגיים משמעותיים עבור שירותי חלוקת חשמל, גז ומים.
החברה יושבת באיזור המרכז – קו רכבת ומשלבת מוד עבודה היברידי ומונים 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, 70% לצד ה-Server, מפתחים ב-Server JavaScript/ TypeScript ובקליינט VUE Database – SQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים בפיתוח Full Stack
- בסיס נתונים SQL
- ניסיון בפיתוח JavaScript/ Node
- ניסיון ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-VUE

מס' משרה: 144149
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS למניעה, חיזוי וניהול תקלות במערכי מחשוב בארגונים. כיום עובדים על מוצר שהוא מעין טכנאי AI וירטואלי. לחברה כ-11 אלף לקוחות משלמים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מ-Squad. פיתוח 70% לצד ה-Server ב-C#, .Net Core ולצד ה-Client כ-30% ב-Angular 16. עבודה עם Microservices, Azure, Kubernetes, Docker ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2

מס' משרה: 143638
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר שיודע לזהות, להתריע ולבטל זליגה של ספריות צד שלישי (Open Source) לתוך קוד קיים ובכך למנוע אירועי ניצול חולשה בקוד פתוח. המוצר של החברה יושב ב-Clusters של הלקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Platform האחראי על פיתוח ה-Pipelines. פיתוח ב-GO. דיווח ל-VP R&D. עבודה עם Go, AWS, Linux, Kubernetes, Kafka, Spark, SnowFlake, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Backend/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka

מס' משרה: 144138
שלחו פרופיל

Data Team Leader בסטארט-אפ בתחום ה-Cyber Breach Readiness

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה לגילוי וטיפול בפריצות ע"י אוטומציה של תהליכי Incident Response. החברה יציבה ובעלת לקוחות מתוך הFortune 500. ממומנים ב-45 מיליון דולר ואחרי Round A.
ממוקמים בתל אביב במרחק הלכיה מקו רכבת. מונים 60 עובדים גלובלית וכ-40 בארץ.
מהות תפקיד: תפקיד וצוות חדש הנבנה מאפס, דיווח ל-VP R&D. ניהול 2 Data Engineers תוך שילוב של HandsOn באופן מובהק. תכנון, אפיון ופיתוח ה-ETL, עבודה עם ממשקים שונים בארגון בעיקר צוות מחקר הסייבר והפיתוח. עבודה עם Python, S3, AWS, Spark , PySpark, Databricks .
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון כראש/ת צוות
- ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-ETL

מס' משרה: 144037
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברה יציבה וממומנת מפתחים מוצר WEB

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Web מצליח ונמכר. החברה פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט מקצועיים עובדים, ופועלת להגשים את החזון שלה להעצמת יוצרי האינטרנט בכל העולם. המוצר המרכזי הוא פלטפורמת קוד פתוח עבור בוני אתרים, המאפשרת לעצב וליצור אתרי אינטרנט מקצועיים. מוצר החברה נמכר בהיקפים גדולים, לא תלויים במשקיעים.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 370 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד סופר מאתגר הובלה מקצועית, פיתוח ברובו לצד ה-Server עםNode ויש מעט Client עם React. עובדים בStack- טכנולוגי מתקדם:CI/CD, GCP, React, Node.js, K8s, Kubernetes, Airflow, Spark הרבה SQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בתור Tech Lead
- ניסיון בפיתוח Net Core.

מס' משרה: 144118
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה ליישומים ארגוניים. החברה עובדת בצורה אוטונומית ומובילה את החדשנות בתחום ה-Firewall-As-A Service.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-GO, שילוב של ++C על גבי Linux, Microservices, Kubernetes, Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++GO/C
- ניסיון בפיתוח ב-Networking
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 144143
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.