מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer בחברה אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה לניהול תהליכים פנים ארגוניים, פלטפורמה גדולה עם מוצרים שונים, מבוססת ענן המשמשת כ-One Stop Shop. החברה היא חלק מה-S&P ואף לקוחותיה הם משם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה עשרות אלפי עובדים בעולם, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח המונה כ-10 מפתחים, דיווח לראש הצוות. פיתוח מערכת. עבודה עם Scales ענקיים של Data. הפיתוח ב-Java כ-70% מהזמן והשאר ב-JavaScript (E6). עבודה בסביבת ענן, Elasticsearch, Kubernetes, Docker, Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue/JavaScript

מס' משרה: 144133
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Gaming משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה המפתחת משחקי RPG. בעלי מיליוני משתמשים בכל העולם ועובדים עם טכנולוגיות Big Data הכי מתקדמות בשוק כיום. מדורגים באופן קבוע בין מפתחי משחקי הארדקור המובילים של חברות רבות.
החברה יושבת באיזור השרון ונמצאת במרחק הליכה מהרכבת. הם מונים 1,400 עובדים גלובלית מתוכם כ-300 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, 70/30 לטובת ה-Server, הצטרפות לצוות קיים, פיתוחFull Stack ב-GO בעיקר עם מעט Node.js וב-React 70/30 לטובת ה-Server סביבת NoSQL יש הרבה עבודה עם Data סביבת GCP, Kubernetes, Serverless, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js/ GO
- שנתיים של ניסיון ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Kalfa
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes

מס' משרה: 144095
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מתקדמת להאצת יישומי ענן. הפלטפורמה מאפשרת לארגונים להעביר את היישומים הקריטיים שלהם לענן בצורה חלקה תוך שיפור ביצועי היישומים, זאת לעומת הביצועים הקיימים בסביבת העבודה המקומית. הפלטפורמה הופכת את סביבת הענן למהירה פי 10 ומאפשרת גמישות בהתמודדות עם תקלות ובעיות הקשורות לתשתיות.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. 50% עבודת Hands On. פיתוח תשתיות פנימיות, כותבים Python Object Oriented.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Windows

מס' משרה: 144128
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום המסעדנות וה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת המאפשרת לכל מסעדה בארה"ב לפתוח אתר E-commerce משלה באופן הכי יעיל ופשוט. היא מנהלת את כל המערך הדיגיטלי שלה ומייצרת את האתר המיועד להזמנות. החברה אחראית לקבל את ההזמנות מתוך האתר, ולהעביר אותן לחברת השליחויות שהם אלו שמבצעים את המשלוח באופן אוטומטי. מונים מעל 1500 לקוחות.
יושבים בתל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי גמיש ומונים כ-20 עובדים בארץ ובעולם, מתוכם כ-12 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: מפתח Full Stack כחלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות ל-CTO. התפקיד כולל 100% HandsOn- פיתוח 50% לצד ה-Client ב-ReactJS ולצד ה-Server ב-Node.js. הסטאק הטכנולוגי:React, React Native, Material UI, GraphQL, Node.js, Java Server, Python, and AWS services.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים של ניסיון בפיתוח Node.js
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ReactJS
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 144120
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת אבטחת מידע

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמטרתה להציע שליטה מלאה על אופן זרימת הדאטה בבסיסי הנתונים של ארגונים בסביבות ענן ובסביבות היברידיות. החברה פיתחה את פלטפורמת ה-DataSecOps הראשונה מסוגה המאפשרת לחברות לספק גישה מהירה ובטוחה לדאטה עבור אנליסטים ומפתחים. גייסו 20 מיליון דולר.
החברה יושבת באיזור השפלה- קו רכבת, עובדים במודל עבודה היברידי. מונים היום 45 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בחלוקה של 50-50 ב-React+Java, כחלק מצוות של 3 מפתחים. סטאק טכנולוגי: Java, Kubernetes, Helm, GCP, MongoDB, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NET Web
- ניסיון בפיתוח React

מס' משרה: 144114
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברה יציבה וממומנת מפתחים מוצר WEB

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Web מצליח ונמכר. החברה פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט מקצועיים עובדים, ופועלת להגשים את החזון שלה להעצמת יוצרי האינטרנט בכל העולם. המוצר המרכזי הוא פלטפורמת קוד פתוח עבור בוני אתרים, המאפשרת לעצב וליצור אתרי אינטרנט מקצועיים. מוצר החברה נמכר בהיקפים גדולים, לא תלויים במשקיעים.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 370 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד סופר מאתגר הובלה מקצועית, פיתוח ברובו לצד ה-Server עםNode ויש מעט Client עם React. עובדים בStack- טכנולוגי מתקדם:CI/CD, GCP, React, Node.js, K8s, Kubernetes, Airflow, Spark הרבה SQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 144119
שלחו פרופיל

Software and Cloud Architect בחברת Cyber מדהימה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחים סימולטור המיועד לאימון וסימולציה של מנהלי אבטחה וכן מערכת לזיהוי ותגובה שמגנה על מערכות מידע, מערכות תשתית ואינטרנט מהתקפות סייבר, המוצר מאפשר לצוותים להגיב מהר יותר וביעילות גבוהה למתקפות מורכבות ומתקדמות כדוגמת מתקפה למטרת כופר, ולתפקוד טוב יותר כצוות. בעלי גב כלכלי חזק גייסו עד היום כ-100 מיליון דולר.
בחברה באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לארכיטקט הבכיר בחברה והצטרפות אליו, 70% ארכיטקטורה ו-Design לענן, סביבת NET, AWS ו-Azure 30% בדיקת וליווי צוותי הפיתוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כארכיטקט/ית תוכנה/ Cloud
- ניסיון של שנה וחצי ב-AWS /GCP /Azure

מס' משרה: 144111
שלחו פרופיל

Software and Cloud Architect בחברת Cyber מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים סימולטור המיועד לאימון וסימולציה של מנהלי אבטחה וכן מערכת לזיהוי ותגובה שמגנה על מערכות מידע, מערכות תשתית ואינטרנט מהתקפות סייבר, המוצר מאפשר לצוותים להגיב מהר יותר וביעילות גבוהה למתקפות מורכבות ומתקדמות כדוגמת מתקפה למטרת כופר, ולתפקוד טוב יותר כצוות. בעלי גב כלכלי חזק גייסו עד היום כ-100 מיליון דולר.
בחברה באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לארכיטקט הבכיר בחברה והצטרפות אליו, 70% ארכיטקטורה ו-Design לענן, סביבת NET, AWS ו-Azure. 30% HandsOn עם Net. (אין צורך בניסיון קודם) בדיקת וליווי צוותי הפיתוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון ב-Cloud Architect
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 144117
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה המפתחת מוצר שמיועד לקיצור תהליכי פיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המאפשר האצת תהליכי פיתוח שונים ומאפשר לצוותי הפיתוח לקצר תהליכי פיתוח משעות וימים לדקות ושניות על ידי שימוש במשאבי עיבוד לא מנוצלים ברשת הארגונית ובענן. המוצר למעשה חוסך זמן עבודה יקר ומאפשר להגיע למוצר איכותי יותר בזמן מהיר ובחיסכון בכסף. כיום יש למעלה מ-2,000 לקוחות.
יושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים במודל עבודה היברידי ומונים 200 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח ++C בסביבת Linux. הפיתוח מתבצע ב-User Space , Multithreaded Low Level.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C בסביבת Linux
- היכרות עמוקה עם מערכת ההפעלה Linux
- ניסיון ב-API / היכרות עם האינטרנלס של המערכת
- ניסיון משמעותי בפיתוח Multithreading / Synchronization

מס' משרה: 144115
שלחו פרופיל

Security Research בחברת בוטיק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה שמאפשרת לפתור בעיות שקשורות למוצר בחברות, מאפשרת לתת את ה-Extra Research. פוקוס החברה הינו לפתור בעיות מחקריות מורכבות מאד בחברות מוצר שבהן אין את הכוח אדם הנכון.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 6 אנשים. מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות קיים. מחקרי Low Level פורצי דרך לטווח ארוך כחלק מפתרונות סייבר הגנתיים בשיתוף פעולה עם חברות מובילות במשק.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון במחקר Low Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Python/C

מס' משרה: 144106
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.