מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Cloud-Native Platform Senior Software Engineer בחברת הייטק אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת פתרונות Open RAN מבוססי ענן המובילים בעולם. החברה אחראית על פיתוח תשתית חכמה ומבוססת תוכנה שמחוללת מהפכה עולמית באופן שבו רשתות אלחוטיות מתופעלות ונפרסות ומאפשרת לשדרג לדור הבא בלחיצת מקש.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הפיתוח ב-C ו-C++ על גבי Linux. הפיתוח משלב גם High Level וגם Real Time/Embedded ב-Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144107
שלחו פרופיל

Software And Cloud Architect בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סימולטור המיועד לאימון וסימולציה של מנהלי אבטחה וכן מערכת לזיהוי ותגובה שמגנה על מערכות מידע, מערכות תשתית ואינטרנט מהתקפות סייבר. המערכת יכולה לדמות תרחישים שונים של מתקפות סייבר על ממשלות, תשתיות וארגונים, מספקת למתרגלים משוב פרטני על אופן התגובה שלהם ומציעה דרכים לשיפור שמאפשרים לארגון לגבש נהלי תגובה משוכללים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לארכיטקט הבכיר בחברה והצטרפות אליו. 70% ארכיטקטורה ו-Design לענן, סביבת .Net, AWS ו-Azure. 30% בדיקה וליווי צוותי הפיתוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בארכיטקטורת תוכנה/Cloud
- שנה וחצי ניסיון כ-Cloud Architect
- שנת וחצי ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP/Azure

מס' משרה: 144109
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת מוצר המשמשת כזרוע טכנולוגית ומתנהלת בתחום Agri-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה פיתחו כלי לניסויי שדה על יבולים במטרה לשפר את טיב היבול ולהגדיל כמויות בהתאם לגדילת האוכלוסייה בעולם. מפתחת מוצר SaaS B2B ומרבית הלקוחות הם בעיקר חברות מזון המעסיקות אגרונומים. המוצר פותח עבור אותם אגרונומים. החברה משרתת לקוחות בעולם החקלאות ומזון כולל חברות מזון גדולות, חברות דשן, חברות זרעים והגנת הצומח.
מונים כ-75 עובדים, בקצב גדילה מסחרר. כ-32 בR&D-. יושבים באיזור המרכז- קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: התפקיד ניהול של 5 עובדים בארץ ובחול, כ-50-70% HandsOn, עיסוק גם בפיתוח, פתרון בעיות, ניהול רחב מול ממשקים, הפיתוח עצמו הוא 50% Java Spring, Spring Boot ו-50% Vue.js בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון בניהול ישיר של צוות
- 4 שנות ניסיון כמפתח/ת Full Stack
- ניסיון בפיתוח Java Backend, Spring
- ניסיון בפיתוח Frontend
- היכרות עם שירותי Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144101
שלחו פרופיל

C++ Team Lead בחברה מצליחה המפתחת מערכת לסוחרים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מערכת המאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, לחשב סיכונים ולעקוב אחר מצב השוק בלייב. הקימו בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר. עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות כיום. מנהלים תקציב של 44 מיליארד דולר.
נמצאים באיזור המרכז קו רכבת, מונים 36 עובדים בארץ ונמצאים בצמיחה משמעותית (4,000 עובדים בעולם), מאפשרים לשלב מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head of Software, ניהול של 10 מפתחי C++ High Level, מתוכם 2 בארץ והיתר בחול, HandsOn בכ-50% מהזמן פיתוח High Level ב-++C גרסה 17 מעל Linux ו-Windows סביבת Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ניהולי של 8 עובדים
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון ב-++C מתקדם
- ניסיון בארכיטקטורה

מס' משרה: 144104
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת AI בתחום ה-Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא חלק מקבוצת חברות שמפתחות פתרונות AI מתקדמים בחזית. היא מבין חלוצות ה-Deep Learning בארץ, בעלת מעל 250 פטנטים בתחום. בשנים האחרונות נותנים מענה בעיקר לתעשיית הרכבים ומערכות ADAS, באופן שבו יהיה ניתן לעבוד על גבי חומרה נגישה ללא צורך בחומרה ייעודית כבדה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מערכת תיוג אוטומטית מבוססת Machine Learning. ארכיטקטורה ו-Design, פיתוח Backend מאפס ב-Python, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144090
שלחו פרופיל

R&D Manager בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בהפקות Online באתרי E-commerce. ההפקה מתבצעת בזמן אמת מעל האתר עצמו. הטכנולוגיה מתבססת על שיתוף מסך וצ׳אט, כשכל החוויה מתרחשת תוך כדי גלישה באתר עצמו ובזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 10 מפתחי Full Stack עם שילוב Hands On. משימות של תכנון, עבודה ב-High Scale, ארכיטקטורה, הגדרת KPIs, עבודה עם לקוחות והתאמת פתרונות ועוד. הצוותים עובדים ב-NodeJS, AWS, JavaScript, React.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144091
שלחו פרופיל

Embedded Software Developer בחברה המגנה על מכשירי IoT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Devices IoT בצורה אגנוסטית לתעשייה ולמערכת ההפעלה. נוכחות שמאפשרת שתי יכולות מרכזיות- הראשון הוא להגן על המכשיר בזמן אמת מתקיפות סייבר והשני הוא להראות על גבי פלטפורמת הענן - מה קורה ב-Device בזמן אמת, לאסוף תובנות, ללמוד על התנהגות נורמטיבית ולהסיט על אנומלי דיטקשין וכו. האינטגרציה ישימה לאורך כל שלבי הפיתוח של המכשיר מוצר שנמצא בפיתוח או כזה שפותח, נמכר ומופץ כבר 10 שנים.
החברה יושבת בתל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד- ‎‎‎השתלבות בצוות של 3 אנשי פיתוח, יהיה/תהיה על מערכת שנכתבה ב-Python ו-C עם RTOS. 60-70% פיתוח בעיקר ב- Pythonמעט ב-C סביב 30-40% מחקר Reverse ומגוון מערכות הפעלה, טכניקות הגנה מורכבות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח C++/C
- שנתיים של ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-RTOS/ ניסיון מחקרי Reverse/ מוצרי סקיוריטי-יחידה התקפית בצבא

מס' משרה: 144100
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer סטארט-אפ ממומנת בתחום ה-Property-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית לתכנון וניהול מערכות במבנים. הפלטפורמה יודעת לשפר ולדייק יכולות תכנון, חיסכון בזמן, קונטרקטורים ומורידה את עלויות התכנון עד 70%. החברה מספקת מערכת SaaS נוחה לניהול, בעזרתה חברות מרובות נכסים יכולות לתכנן מראש ובצורה אחידה את בריסת התשתיות, אבטחת המידע ומבטלת את הצורך בחברות הנדסה חיצוניות ויוצרת סנכרון מושלם בין כל החלקים.
יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח הפלטפורמה והתשתיות. ה-Backend כתוב ב-Node.js/Typescript וה-Frontend ב-React (פיתוח שווה לכל צד), עובדים עםAWS, Microservices, Docker, S3,GraphDB, Kubernetes, TerraForm.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Typescript/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות הייטק/ SaaS
- ניסיון בענן

מס' משרה: 144102
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת SaaS לניהול תשתיות תת קרקעיות לשוק האמריקאי. הפלטפורמה מבוססת SaaS ובעלת ממשקעים רבים לניהול פרויקטים המאפשרת מיפוי מלא ומדויק של התשתיות, תוך חיסכון מסיבי בעלויות עבודה, חפירה, הפעלת כלים וחיסכון בזמן עלות הפרויקט.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים של מפתחים מנוסים, פיתוח מערכות SaaS מבוססות AWS ב-80% Angular 15 והיתר ב-Java. סטאק טכנולוגי: Angular 15, Java, Spring, Microservice, AWS, Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות מוצר/SaaS/Cloud

מס' משרה: 144089
שלחו פרופיל

Software Engineer קוד ב-Kotlin בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. אחרי סבב גיוס C, גיוס כולל של מעל 100 מיליון דולר ויציבים משמעותית קדימה.
החברה יושבת באיזור השרון – קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי ומונים 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק-Kotlin, Multi Cloud, Kafka, Postgress, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון מהתעשייה
- ניסיון בפיתוח Kotlin/ Java/ Scala
- ניסיון ב-Public Cloud

מס' משרה: 144098
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.