מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

AI Software Group Manager בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה צ'יפ שמייעל עיבוד של חישוביות בינה מלאכותית Deep Learning. פיתחו מערכת שלמה הכוללת צ'יפ, כרטיס, Server ואת כל התוכנה מעל. זה אחד החידושים המשמעותיים כחברה שמייצרת את המערכת בכללותה ומייצרת צ'יפ מורכב עם חיבוריות חזקה בין החומרה לתוכנה. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל.
לחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP R&D, ניהול 15 עובדים ושני ראשי צוותים. Firmware, Deep Learning/AI, C/C++, Python, עם PyTorch, TensorFlow. פיתוח ה-SDK לפלטפורמת Inference Deep Learning, עבודה עם כלי אופטימיזציה ופיתוח על תוכנה להרצה מואצת של אלגוריתמים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון ניהולי
- 10 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון ב-Deep Learning: PyTorch/TensorFlow
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144073
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web B2B SaaS שפונה לשוק הרכב האמריקאי. בעצם הפלטפורמה היא One Stop Shop, ניהול תהליך חווית הקונה E2E. הפלטפורמה מאפשרת ללקוחות לנהל את מערך ה-Data שלהם מקצה לקצה, לשקף להם את חווית הקונה הפוטנציאלי מול העיניים, מאיזה מקור הוא הגיע וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. מדובר על מוצר חדש, צוות חדש, להיות חלק מההקמה של המוצר מ-0. כותבים בעיקר ב-PHP8 ופיטשרים מסוימים כותבים ב-Python ו-Node. סטאק טכנולוגי: PHP8, Node, Python, AWS, MySQL, Microservices, Jira, Canban.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Web
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144061
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מספר משחקים כאשר העיקרי מבניהם הוא משחק של מכונות מזל. המשחקים מותאמים גם ל-Web וגם ל-Mobile. קהילת השחקנים מונה מיליוני שחקנים ברחבי העולם ויותר מ-400K משתמשים חודשיים.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 50 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן שעובד על ליבת המוצר. 100% פיתוח Backend ב-NodeJS עם Microservices, Docker, AWS, MongoDB ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB
- ניסיון מחברות SU

מס' משרה: 144069
שלחו פרופיל

Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון אוטומטי מבוסס AI לייעול תהליכים והטמעת מערכות בחברות קורפורייט. המערכת מורכבת מאוסף מודולים אשר רותם את כוח האוטומציה לצורך תהליך ההטמעה והופך אותה למהירה, יעילה ומדויקת יותר מאשר האופן בו מערכות חדשות נפרשות כיום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול 3-5 עובדים, סביב 70% Hands On בכפיפות ל-COO, פיתוח עם Java ו-Angular 12.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- שנת ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack

מס' משרה: 144072
שלחו פרופיל

AI Firmware Engineer בסטארט-אפ מצליח שמפתח צ'יפ שמייעל עיבוד של חישוביות בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הם למעשה פיתחו מערכת שלמה: צ'יפ (ASIC), כרטיס, סרבר ואת כל התוכנה מעל. זה אחד החידושים הגדולים בתחום, אין היום חברה שמייצרת בעצמה את המערכת בכללותה ומייצרת צ'יפ כזה מורכב עם חיבוריות חזקה בין החומרה לתוכנה. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים, ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל. סיימו לאחרונה סבב A של 35 מיליון דולר.
יושבים בתל אביב (קו רכבת) ובאזור הצפון (קו רכבת), עובדים במודל עבודה היברידי, מונים 45 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות וכולל פיתוח אלגוריתמים של AI, Computer Vision ואודיו על DSP. קוד ב-C.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C/ C
- ניסיון בפיתוח ב-DSP/ Firmware

מס' משרה: 144070
שלחו פרופיל

Backend Developer בסטארט-אפ העוסקת בפיתוח תשתיות של מוצר בלוקצ'יין
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הפלטפורמה שהם מפתחים מובילה היום לניהול וניטור נכסי קריפטו, מוקדשת במיוחד לרואי חשבון, צוותים פיננסיים, חברות קריפטו וסוחרי קריפטו מקצועיים, חוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים. מאפשרת לכל משתמש להקים את סביבת הקריפטו שלו באופן פרסונלי- מצד אחד היוזר הינו עצמאי ואינו נדרש לדעת קוד ומצד שני הפלטפורמה מאובטחת ברמה הכי גבוהה, היות ומדובר בפלטפורמה היחידה בעולם שהיוזר לא צריך לחלוק את המפתחות שלו עם החברה עצמה.
החברה 35 עובדים ויכפילו את עצמם בשנה הקרובה, מאפשרים מודל עבודה היברידי, תל אביב-קו רכבת.
סטאק טכנולוגי: פיתוח ב-Node.js/ Python עבודה בסביבת AWS עם ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/ Node.js
- ניסיון בפיתוח Microservices
- ניסיון בפיתוח Docker

מס' משרה: 144066
שלחו פרופיל

Front End Developer בחברה גלובאלית העוסקת בעולמות של Online Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פלטפורמת הפרסום של החברה היא בין הגדולות בארצות הברית ויש להם את היכולת להתאים את המודעה שהכי מתאימה לצופה על ידי עיבוד של מיליוני מודעות בשנייה. האתגרים של החברה כוללים עיבוד של סקיילים גדולים במיוחד ובזמן אמת, אלגוריתמיקה ביצועית, Machine Learning, כשקצב הגידול המהיר מכתיב שדרוג מתמיד ועמידה בחוד החנית של התעשייה.
מונה כיום 1200 עובדים גלובאלית, כשמתוכם בישראל 180 עובדים. יושבים בתל אביב, קרוב לרכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כותבים ב-80% Vue וכל השאר ב-Java ,TypeScript. עובדים עםDocker, Kubernetes, Spring Boot, יש פה הרבה מנטורינג, בניית ארכיטקטורה, הרבה השפעה על המוצר.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח React/ Vue.js.
- ניסיון בפיתוח TypeScript
- ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות

מס' משרה: 144060
שלחו פרופיל

Software Core Team lead בחברת אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר המיועד למפתחי תוכנה שיודע לסרוק Containers בענן ולהצביע על חולשות בקוד על ידי ביצוע אגרגציה ו-Scanning בצורה חכמה מבוססת AI. בנוסף יודעים לזהות את רמת החומרה של האיום ולהציע פתרונות למפתח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות, גיוס 4 מפתחים לצוות. פיתוח מוצר הדגל של החברה ב-GO. דיווח ל-VP Engineering וכולל אחוז גבוה של Hands On, התוויית ארכיטקטורה, ביצוע Code Review וכדומה. סטאק טכנולוגי: GO, AWS, Azure, GCP, HashiCorp, Nuxt, Vue, Serverless, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Go
- ניסיון מחברות Cyber/אבטחת מידע
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144049
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ של מדיה דיגיטלית בצמיחה יתרה עם מספר נכסים מקוונים בקנה מידה גבוה ופלטפורמות AdTech/MarTech. מתמחים בטכנולוגיית שיווק ובמודלים מורכבים של נתונים עבור ייחוס ואופטימיזציה של מדיה בזמן אמת. קיימים כדי להפיץ תוכן חיובי המניע החלטות יומיומיות למאות מיליונים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת התחום בחברה, פיתוח 80% לצד ה-Client ו-20% לצד ה-Server. פיתוח PHP עם Vanilla, JavaScript, עובדים גם עם Vue.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-VanillaJS

מס' משרה: 144052
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה להגנה על צרכנים באמצעות אבטחה ביומטרית ואבטחת גישה לחשבונות האישיים מפני הונאות ומתקפות סייבר. היא שומרת על כך שרק האדם הנכון יוכל לגשת לנתונים הרגישים. הפתרון מבוסס על טכנולוגיות מתקדמות בעולמות הקריפטו, ביומטריה ונכנסים לעולמות ה-AI.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים גלובלית, מתוכם 15 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D. פיתוח 50% לצד ה-Server ב-NodeJS ו-Ruby ו-50% לצד ה-Client ב-ReactJS. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Ruby, ReactJS, MongoDB, MySQL, Microservices, Serverless, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Go/Ruby
- ניסיון בפיתוח ב-+React/VueJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144045
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.