הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ראשונה שנועדה לתמוך בצרכים המיוחדים של מטופל שמטופל בטיפול ארוך טווח ולשמור עליו במוסד הרפואי שבו הוא נמצא במצב יציב ובטוח. המוצר הופך מידע על בריאות המטופל בזמן אמת למודיעין קליני בר-פעולה ומאפשר לנותני טיפול רפואי לקבל החלטות רפואיות מושכלות. הוא נועד להגדיל את יכולת הטיפול, לתעדף טיפול, להפחית עומסי עבודה ולמנוע תוצאות קליניות שליליות.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, חלק מצוות הפיתוח. פיתוח 70% לצד ה-Server ב-Kotlin ו-30% לצד ה-Client ב-Angular16. עבודה בסביבת AWS, Spring Boot.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 144024
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ראשונה שנועדה לתמוך בצרכים המיוחדים של מטופל שמטופל בטיפול ארוך טווח ולשמור עליו במוסד הרפואי שבו הוא נמצא במצב יציב ובטוח. המוצר הופך מידע על בריאות המטופל בזמן אמת למודיעין קליני בר-פעולה ומאפשר לנותני טיפול רפואי לקבל החלטות רפואיות מושכלות. הוא נועד להגדיל את יכולת הטיפול, לתעדף טיפול, להפחית עומסי עבודה ולמנוע תוצאות קליניות שליליות.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, חלק מצוות הפיתוח. פיתוח 70% לצד ה-Server ב-Kotlin ו-30% לצד ה-Client ב-Angular16. עבודה בסביבת AWS, Spring Boot.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 144024
R&D Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים, כפיפות ל-Director. 30% Hands On. פיתוח Backend בעיקר אבל יש גם משימות של פיתוח Full Stack. קוד ב-Java ומעט Go. סטאק טכנולוגי: Java, Go, AWS, Kubernetes, Microservices, Docker, PostgreSQL, MongoDB.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
מס' משרה: 144022
R&D Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים, כפיפות לדירקטור, שילוב של 30% Hands On. פיתוח Backend בעיקר אבל יש גם משימות של פיתוח Full Stack. קוד ב-Java ומעט Go. סטאק טכנולוגי: Java, Go, AWS, Kubernetes, Microservices, Docker, PostgreSQL, MongoDB.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
מס' משרה: 144022
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה אשר מאפשרת אוטומציה מלאה עבור סוחרים ברשת- החל מהרגע שבו הסוחר מחפש בגוגל פלטפורמת תשלומים מתאימה לעסק שלו, דרך תהליך הבדיקה, הזיהוי והאימות שלו וכלה בחיתום. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח כ-40% ב-NodeJS וכ-60% ב-React. עבודה עם MongoDB/Postgres, Microservices, Jenkins, Docker, Kafka, Rabbit MQ, AWS ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 144014
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה אשר מאפשרת אוטומציה מלאה עבור סוחרים ברשת- החל מהרגע שבו הסוחר מחפש בגוגל פלטפורמת תשלומים מתאימה לעסק שלו, דרך תהליך הבדיקה, הזיהוי והאימות שלו וכלה בחיתום. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח כ-40% ב-NodeJS וכ-60% ב-React. עבודה עם MongoDB/Postgres, Microservices, Jenkins, Docker, Kafka, Rabbit MQ, AWS ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 144014
Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה העוסקת בפיתוח מערכת SaaS B2B המאפשרות לחברות לנהל בצורה נכונה את הרשאות הגישה לאפליקציות ו-Data, אלו הם פתרונות טכנולוגיים ל-OPS בעולם הסייבר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח המונה 6 מפתחים, צוות Core, כותבים בשפת Go, Java משולב עם Kotlin. התמודדות עם אתגרי Scale, Data, מערכת מבוזרת וארכיטקטורה.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker
מס' משרה: 144012
Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה העוסקת בפיתוח מערכת SaaS B2B המאפשרות לחברות לנהל בצורה נכונה את הרשאות הגישה לאפליקציות ו-Data, אלו הם פתרונות טכנולוגיים ל-OPS בעולם הסייבר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח המונה 6 מפתחים, צוות Core, כותבים בשפת Go, Java משולב עם Kotlin. התמודדות עם אתגרי Scale, Data, מערכת מבוזרת וארכיטקטורה.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker
מס' משרה: 144012
R&D Team Leader בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Cutting-edge ניהול מקיפה המייעלת ומשפרת כל היבט של תהליך הפרסום באמצעות אלגוריתמים המותאמים למשתמש. לאחרונה הפכו להיות פלטפורמה B2B2C, בעלי מעל ל-100 אתרים חינמיים המתורגמים ל-23 שפות ב-200 מדינות שונות ו-100 מיליון כניסות גולשים חודשיים. עובדים עם Data Driven.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 27 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול 3 מפתחים, 30% Hands On. פיתוח הן ב-Java וב-NodeJS ולצד ה-Client ב-React, VueJS, Pure JavaScript/TypeScript בסביבת AWS ו-GCP מול MySQL, PostgreSQL, Redis, Microservices, Kubernetes, Serverless.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 144007
CTO Office Architect בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 8 ארכיטקטים, כפיפות ל-Senior Director Architect, 40% Hands On. עבודה עם מגוון רחב של טכנולוגיות- GO, Java, Python. הרבה מחקר, הובלה של דברים חדשים, לעזור ולייעץ לצוותי הפיתוח, אסטרטגיה. עבודה ב-High Scale.
דרישות המשרה:
- 12 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון כ-Software Architect/Principal/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 144018
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.