מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack .Net Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Online

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המקדמת את אתרי הלוטו הגדולים בעולם שמאפשרים לצרכנים לרכוש כרטיסים ולהשתתף בהגרלות לוטו ללא מגבלות מרחק וגבולות גיאוגרפיים. חברה יציבה הקיימת מעל 20 שנה בתעשייה עם עשרות אלפי יוזרים בכל העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, מתוכם 75 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח בעיקר עם C# .Net Framework ועם MSSQL, Elastic, Cassandra, Mongo DB, Kubernetes, Docker, Helm, GitOps, Angular13.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Net.
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Client
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון באחד מהבאים: MSSQL/Elastic/Cassandra/Mongo DB

מס' משרה: 144023
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.
לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-5 אנשים, כפיפות ל-Director. 20% Hands On. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server. קוד בעיקר ב-Python ומעט GO. אחריות להכניס מתודולוגיות עבודה, KPIs, מנטורינג. סטאק טכנולוגי: Python, GO, Microservices, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144021
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים". מדובר בחשבונות המאפשרים גישה לנכסי המידע הרגישים ביותר בארגון. החברה ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מ-2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5-7 מפתחים, דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: C++, Windows, Linux, MySQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win

מס' משרה: 144017
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים". מדובר בחשבונות המאפשרים גישה לנכסי המידע הרגישים ביותר בארגון. החברה ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מ-2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5-7 מפתחים, דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: C++, Windows, Linux, MySQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win

מס' משרה: 144017
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בהקמה בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, React, AWS, Spring Boot ,Hibernate ,Entity Framework, PostgreSQL/MySQL and MongoDB.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144003
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת הפלטפורמה מורכבת וחדשנית, עוסקת בייעול תשתיות ענן של חברות בזמן אמת, מוטמעת על תשתיות הענן של הלקוחות ונותנת להם את היכולת לנטר את עלויות הענן בזמן אמת, נותנת שקיפות מופשטת על עליות של משאבים ברזולוציה מאוד גבוהה, יודעת לחזות שימוש עתידי ומתריעה בפניהם על אנומליות וחריגות בתקציב.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ב-Python בסביבת Microservices ו-AWS, Python, Serverless, DynamoDB, Elasticsearch, PostgreSQL, Redis, מערכת מבוזרת ומורכבת, High Scale, מוצר AI SaaS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker/Kubernetes

מס' משרה: 141635
שלחו פרופיל

Tech Lead .Net Core בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS המאפשרת לבעל המסעדה או המלון לנהל את כל תהליך הרכישה והניצול בפועל של חומרי הגלם בעסק. המערכת מנתחת את השימוש באותם חומרי גלם ואת הביטוי שלהם בעלויות המנות בתפריט. מערכת Web הקיימת גם באפליקציה ולמעשה החברה היחידה בעולם המאפשרת למשתמשים לעשות ספירת מלאי מהנייד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ב-.Net Core סטאק טכנולוגי: Net Framework, .Net Core, SQL Server, MongoDB, Docker, Azure.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון מחברות מוצר Net Core/Web.
- ניסיון ב-SQL

מס' משרה: 143001
שלחו פרופיל

Windows Device Driver Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. הטכנולוגיה חדישה לגמרי והפתרון שלהם מוגן בפטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת פרויקט ייחודי של שכתוב מאפס פתרון קיים ב-C על Windows Internals, ובהמשך בסיום הפרויקט הצטרפות לצוות המפתח את המוצר המרכזי ב-GO.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Device Driver Development For Windows Platforms
- ניסיון בפיתוח עם Kernel
- ניסיון בפיתוח Windows Low Level

מס' משרה: 142923
שלחו פרופיל

Senior Researcher בחברת סטארט אפ חדשני בתחום הסייבר.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. הטכנולוגיה חדישה לגמרי והפתרון שלהם מוגן בפטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, בכפיפות לראש צוות. חקר כיוונים חדשים על מנת ליצור מוצר חדש בתחום ה-Identity. ביצוע POC. 80% מחקר, 20% כתיבת קוד ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בחקר קלאסי
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת
- ניסיון בפיתוח ב-++Python/C/C

מס' משרה: 143652
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, הצטרפות לצוות ה-CEO, מטרת הצוות היא לעזור למנכ"לים להוציא לפועל את החזון שלהם בנוגע ל-Business, לבנות כלים ולהתעסק בפרויקטים קרוס ארגוניים.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Framework
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 141125
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.