מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התרומה לאנושות- משבר אקלים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה לחסכון במים עקב משבר האקלים בעולם, המוצר שלהם מביא עולם של חדשנות ואופטימיזציה לתשתיות. ניהול במגזר העירוני, חיונית להתמודדות עם משבר האקלים בתחום חיסכון במים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות, עבודה בסביבת Cloud, .Net Core, SQL, NoSQL, Microservices, Kafka, IIS/Apache, AWS/Azure, ELK.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Net Core.
- ניסיון בפיתוח Microservices
- ניסיו בפיתוח ב-Kafka/Lambda/Faas
- ניסיון בפיתוח מעל AWS/Azure

מס' משרה: 143987
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחילת דרכה המפתחת מוצר העוסק בהגנה על בתי חולים, עסקים וכל סוג ארגון בתחילת דרכו שעובד עם דיגיטל מפני פריצות, חדירות והגנה מלאה. החברה הוקמה על ידי יוצאי יחידות סייבר. גייסו לאחרונה מעל 8 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 19 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח בעיקר לצד ה-Client עם React. סטאק טכנולוגי: סביבת AWS, עובדים עם Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Client

מס' משרה: 143985
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחילת דרכה המפתחת מוצר העוסק בהגנה על בתי חולים, עסקים וכל סוג ארגון בתחילת דרכו שעובד עם דיגיטל מפני פריצות, חדירות והגנה מלאה. החברה הוקמה על ידי יוצאי יחידות סייבר. גייסו לאחרונה מעל 8 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 19 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לעוד ארכיטקט תחת ה-CTO, הפיתוח יהיה ב-Go בסביבת AWS. השתלבות בצוות פיתוח שמקים את המוצר והחברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסון בארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Python/NodeJS/Ruby
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143989
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחילת דרכה המפתחת מוצר העוסק בהגנה על בתי חולים, עסקים וכל סוג ארגון בתחילת דרכו שעובד עם דיגיטלי מפני פריצות, חדירות והגנה מלאה. החברה הוקמה על ידי יוצאי יחידות סייבר. גייסו לאחרונה מעל 8 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 19 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-GO לצד ה-Server בלבד. השתלבות בצוות פיתוח שמקים את המוצר והחברה, כפיפות ל-CTO החברה. סטאק טכנולוגי: GO, FW של JavaScript ועוד. סביבת AWS, עובדים עם Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO

מס' משרה: 143984
שלחו פרופיל

Microcontrollers & Embedded Systems Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת ומייצרת מערכות בקרת הנע מדויק מהמתקדמות בעולם. המערכות מיועדות לתעשיות רבות ומגוונות: מערכות בתעשיית הלייזר, מערכות דפוס דיגיטליות, סורקים רפואיים (הדמיה רפואית), מערכות לתעשיית האריזות ועוד.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שבונה מוצר מאפס. עבודה עם C Bare Metal, Microcontrollers, קוד ב-C.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בעבודה עם Microcontrollers
- ניסיון בעבודה עם C Bare Metal Environment
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143975
שלחו פרופיל

Embedded Applications Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת ומייצרת מערכות בקרת הנע מדויק מהמתקדמות בעולם. המערכות מיועדות לתעשיות רבות ומגוונות: מערכות בתעשיית הלייזר, מערכות דפוס דיגיטליות, סורקים רפואיים (הדמיה רפואית), מערכות לתעשיית האריזות ועוד.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים בשילוב 70% Hands On, מערכת הפעלה Real-Time, הפיתוח ב-C++ על גבי מחשבים עם Windows ו-Visual Studio.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח C++ Embedded
- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Real Time
- ניסיון בפיתוח מעל Windows

מס' משרה: 143974
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Creative Technology

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת ליוצרי תוכן ברחבי העולם פלטפורמות עם נכסים דיגיטליים ותוכנות עריכת וידאו חדשניות. מציעה קטלוג מבוסס מינוי של נכסים דיגיטליים, כולל מאגר של קטעי מוזיקה ואפקטים קוליים לשימוש בפרויקט וידיאו שמשחררים את לקוחותיה מהצורך להתמודד עם זכויות יוצרים או סוגיות משפטיות אחרות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח כחלק מצוות הפיתוח. פיתוח Backend עם NodeJS, TypeScript, AWS, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud/Docker/Kubernetes

מס' משרה: 143982
שלחו פרופיל

Embedded Software Developer‎‎‎‎ בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פתרון הוליסטי המגן על מכשירי IOT. החברה פיתחה IOT Devices בצורה אגנוסטית לתעשייה ולמערכת ההפעלה, נוכחות שמאפשרת שתי יכולות מרכזיות- הראשון הוא להגן על המכשיר בזמן אמת מתקיפות סייבר והשני הוא להראות על גבי פלטפורמת ה-Cloud מה קורה ב-Device בזמן אמת, לאסוף תובנות, ללמוד על התנהגות נורמטיבית וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: השתלבות בצוות של שלושה מפתחים, פיתוח משולב ב-C ו-Python, מעל RTOS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח C/++C
- שנתיים ניסיון ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל RTOS

מס' משרה: 143977
שלחו פרופיל

Senior NodeJS Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ענן לניהול השקעות. מדובר בפלטפורמת SaaS, Multi Cloud, Enterprise Grade, מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 100% ב-NodeJS ו-TypeScript, עבודה עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 143976
שלחו פרופיל

C++ Software Developer בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים". מדובר בחשבונות המאפשרים גישה לנכסי המידע הרגישים ביותר בארגון. החברה ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מ-2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח ב-++C מעל Windows High Level.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 143973
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.