מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בסטארט-אפ ייחודית בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מקודמת על ידי יזמי הייטק עם רקורד של אקזיטי ענק מתוקשרים ביותר. המטרה היא להנגיש את נושא הבנקאות האישית לכלל האוכלוסייה, דרך טכנולוגיה ומערכות חכמות. חברה שבזמן קצר הושקעו בה כבר 120 מיליון דולר.
ממוקמים בתל אביב, רבע שעה הליכה מהרכבת, מונים 150 עובדים ב-R&D.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח. קוד ב-Kotlin, סטאק טכנולוגי:AWS, Docker, Kubernetes, Spring, Spring Boot, NoSQL, CI/CD.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/ Scala/ Kotlin
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Spring/ Spring Boot
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון ב-CI/CD/ Docker/ Kubernetes

מס' משרה: 143952
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון רובוטי אוטונומי למשימות החקלאות השונות, המתבסס על התאמת כלי העבודה הקיימים ברשות החקלאי והפיכתם לאוטונומיים. פיתחה מערכת שליטה ובקרה על גבי הטרקטורים הקיימים שיוצאים לשטח ב-Real Time. בצד התוכנה- פיתוח סנסורים מבוססי מצלמות ומתן הוראות ישירות לכלי לביצוע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונה 150 עובדים בעולם, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן של 2 מפתחים. עבודה על ה-Design של הרובוט, הגדרות API, הגדרת סטנדרטים למערכת ועבודת תשתית תוכניתית. פיתוח בעיקר ב-++C ב-High Level.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-High Leve
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143566
שלחו פרופיל

Platform Backend Engineer בסטארט-אפ רווחי העוסק בתחום של SaaS ו-Online

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול אחרון העובדים, חיווי לגבי איזה עובד קרא את ההודעה או ראה סרטון. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשה ידנית, ומייעלת אותה בצורה משמעותית, כדי לחסוך בזמן ומשאבים.
מונים כיום כ-200 איש, מהם כ-50 ב-R&D. יושבים בקו רכבת באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בגיוס לצוות תשתיות שכותב ב-Python. עובדים בסטאק של:Python, BigQuery, Redis, RabbitMQ, MySQL, Tornado, SQL Alchemy, Airflow, Airbyte, New Relic, Elastic, K8S.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/ Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143967
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תחקור לפרצות אבטחה בארגונים. הטכנולוגיה שלהם מבצעת ניתוח של הרשת הארגונית בזמן אמת. כאשר מתגלה פעולה זדונית ברשת, המערכת תאסוף ותציג באופן מידי את המידע הנדרש על מנת להבין ולטפל באירוע ובדרך זו מאפשרת למזער את זמן החשיפה לאיום.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הקמה והובלה של פיתוח Frontend בפרויקט חדש של החברה. עבודה עם React, NodeJS, RESTful API בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 143964
שלחו פרופיל

Staff Frontend Engineer בסטארט-אפ המפתח פלטפורמת Web B2B-C

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר מיועד לעסקים קטנים ולפרילנסרים לניהול ותכנון העסק מול ספקים ונותני שירותים, ניהול העסק E2E ופונה בעיקר לשוק בארה"ב, לרוב הלקוחות שלהם מגדירים אותם כמוצר משנה חיים, הפלטפורמה מסייעת בניהול עסקים בצורה יעילה וחוסכת המון כסף ותהליכים בירוקרטיים מתישים ללקוחותיה, משרדים מרשימים ואוירה חמה ומשפחתית, Dog Friendly.
מונים 250 עובדים. יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש- לבחירת העובד/ת.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן 5 שנות ניסיון כ-Frontend
- שנתיים של ניסיון ב-React

מס' משרה: 143968
שלחו פרופיל

Big Data Tech Lead בחברת Data בתחום הזהויות וה-Search

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה שמבצעת זיהוי פרטי מידע ציבוריים מה-Social ואיסוף ואיחוד לכדי לפרופיל קוהרנטי שלם. היום הם מחזיקים ב-Data Base שלהם כ-3 מיליארד אנשים. בין השימושים הנוספים אפשר למצוא: מניעת הונאות, איתור נעלמים, ניטור וחקירות משטריותיות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות שמונה 5 עובדים, כפיפות לראש צוות. 100% Hands On. סטאק טכנולוגי: Java, Scala, Linux, Spark.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Big Data
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 143954
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה-Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הפלטפורמה מורכבת וחדשנית, עוסקת בייעול תשתיות ענן של חברות בזמן אמת. מוטמעת על תשתיות הענן של הלקוחות ונותנת להם את היכולת לנטר את עלויות הענן בזמן אמת, כמו מונה חשמל, נותנת שקיפות מופשטת על עליות של משאבים ברזולוציה מאוד גבוהה, יודעת לחזות שימוש עתידי ומתריעה בפניהם על אנומליות וחריגות בתקציב. החברה גייסה מעל ל110M דולר מקרנות מובילות.
יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי ומונים 140 עובדים.
כחלק מה-Stack הטכנולוגי: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python, סביבת Microservices ו-AWS Python, Serverless, DynamoDB, Elasticsearch PostgreSQL, Redis מערכת מבוזרת ומורכבת, High Scale, מוצר AI SaaS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון מותכן 3 שנות ניסיון בפיתוח Java/Node.js/GO/Scala/Kotlin
- ניסיון בחברות Cloud/ SaaS
- ניסיון ב-AWS/ GCP/ Azure
- ניסיון בפיתוח ב-Docker/ Kubernetes
- ניסיון בארכיטקטורה

מס' משרה: 143963
שלחו פרופיל

Cloud Engineer בחברה מרשימה בתחום המסחר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים, מעקב אחר מצב השוק בלייב. הקימו בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 4000 עובדים גלובלית ו20 בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד שמאוד מקושר ל- Business, כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Cloud ב-Python מעל Linux בסביבת AWS ו-GCP Terraform, CloudFormation, Cloud Deployment Manager.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Python
- 3 שנות ניסיון ב-Cloud ושנה עם GCP
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 143958
שלחו פרופיל

Senior Staff Engineer בחברה אמריקאית גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמה לניהול תהליכים פנים ארגוניים, פלטפורמה גדולה עם מוצרים שונים, מבוססת ענן. המשמשת כ-One Stop Shop. החברה היא חלק מה-S&P ואף לקוחותיה הם משם. מספקים תנאים מפנקים לעובדים כמו בונוסים על פי פרודוקטיביות, מניות, ימי חופשה רבים, חופשת לידה בתשלום לגברים ועוד המון הטבות.
החברה מונה עשרות אלפי עובדים בעולם ובארץ כ-200, יושבים במרכז (קו רכבת) ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח המונה כ-6 מפתחים. דיווח לראש הצוות. הפיתוח מתבצע ב-Python וכולל עבודה עםMicroservices, Cloud, Kubernetes, Linux, ClickHouse, Apache Flink, Kafka. כולל עבודה עם ארכיטקטורה, מנטורינג לעובדים צעירים בצוות ולקיחת Ownership מלא על פיצ'רים חדשים.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יציאה טכנולוגית
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Data Base

מס' משרה: 143955
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Fintech ציבורית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אמצעי תשלום וסליקה, עם כניסה לעולמות תוכן חדשית. למשל: סליקת כרטיסי אשראי, כרטיסי טאצ', תן ביס וסיבוס, תשלומים דרך אפליקציות, קבלות דיגיטליות, עמדות הטענה חשמליות, קופות אוטומטיות וכדומה. לחברה מספר רק של לקוחות בארץ ובעולם (55 מדינות), היא רווחית ומצליחה.
יושבים באיזור השרון קו רכבת. מונים 800 עובדים בעולם (500 בארץ).
מהות התפקיד: פיתוח תוכנת SaaS מקצה לקצה ב-React, .Net Core, Linux, Windows, Azure דיווח לראש הצוות. התנהלות מול מספר צוותים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Net Core.
- ניסיון ב-UI
- ניסיון בענן
- דובר/ת רוסית

מס' משרה: 143957
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.