מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend Engineer בחברה בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מסייעת לאלפי ארגונים ברחבי העולם לבנות אסטרטגיות הגנה מפני מתקפות סייבר, ולבלום מתקפות בזמן אמת ולהתאושש לאחר מתקפות. החברה עובדת עם הנהלות, דירקטוריונים, צוותי מערכות מידע וחוקרי הסייבר של חברות מובילות ברחבי העולם.
החברה יושבת בת"א קו- רכבת ומשלבת מודל היברידי. כיום הם 200 עובדים מתוכם 140 בישראל.
מהות התפקיד:חלק מצוות Full Stack של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. הובלת תחום ה-Frontend (הפרונט הראשונ/ה) קוד ב-ReactJS, TypeScrict. הסטאק הטכנולוגי: Python AWS, Docker, Kubernetes, Snowflake ReactJS, Typescript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Frontend/Full Stack
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים של ניסיון ב-TypeScprict

מס' משרה: 143944
שלחו פרופיל

Group Leader בחברת הייטק בתחום ה-Digital Experience Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה אשר מסייעת לארגונים לצפות וללמוד את חווית המשתמש הכוללת עבור כל יישום ובכל מכשיר, תוך כדי מתן נקודת תצפית ממוקדת של ההתנסות. מפתחים מוצרים אשר מאפשרים לארגונים לזהות בעיות בביצועים של יישומיהם. כך, המוצר שפיתחה מאפשר לצוות ה-IT בחברה להתגבר על הפער בין נקודת המבט של משתמש הקצה לבין זו של מרכז הבקרה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים בישראל, 4000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול קבוצה של 3 ראשי צוותים ו-6 מפתחים, חלק מצוות ההנהלה עם דיווח למנהלת האתר ישירות. סטאק טכנולוגי: .Net, Java, AWS, Azure, Microservices, Architecture, Kafka Streams בסביבת Windows.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Net.

מס' משרה: 143931
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חדשני וייחודי אשר נועד לסייע לארגונים לפתח ולשפר את המודעות ורמת המוטיבציה של משתמשי הקצה לקבלת החלטות אשר ישפרו את ביטחון הארגון כמו גם ביטחון המידע האישי שלהם. המוצר עושה פרסונליזציה לאותו היוזר ובונה לו תוכנית מותאמת אישית כדי לשפר את מידת הידע שלו לאבטחת מידע ומודעות סייבר על מנת למנוע סכנה לארגון.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים גלובלית, מתוכם 4 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים, 60% Hands On, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, Node, React, AWS, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS

מס' משרה: 143922
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חדשני וייחודי אשר נועד לסייע לארגונים לפתח ולשפר את המודעות ורמת המוטיבציה של משתמשי הקצה לקבלת החלטות אשר ישפרו את ביטחון הארגון כמו גם ביטחון המידע האישי שלהם. המוצר ששואב את היוזרים בארגון, עושה פרסונליזציה לאותו היוזר ובונה לו תוכנית מותאמת אישית כדי לשפר את מידת הידע שלו לאבטחת מידע ומודעות סייבר על מנת למנוע סכנה לארגון.
החברה יושבת באיזור השרון ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 7 עובדים 4 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד- חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. סטאק-React, AWS, MySQL & MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון ב-Public Cloud

מס' משרה: 143921
שלחו פרופיל

Senior Backend בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר מוצרים מבוססי NLP ו-Machine Learning שיוצרים חווית שירות לקוחות אישית מבוססת AI. הפלטפורמה מאפשרת לחברות לתת חווית שירות טובה יותר ללקוחות הקצה שלהם על ידי כך שהיא מתלבשת על מערכת ה-Support ובזמן אמת מנחה את הנציג איך לענות ללקוח. בנוסף, מפיקה תובנות מתוך השיחות וכך ניתן לדעת על מה לקוחות מתלוננים וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית, מתוכם 18 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python. חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143923
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה שמטרתה להציע שליטה מלאה על אופן זרימת ה-Data בבסיסי הנתונים של ארגונים בסביבות ענן ובסביבות היברידיות. הפלטפורמה הוקמה במטרה לסייע לארגונים לבסס יתרון תחרותי בתחום שבו הם עוסקים על-ידי הסרת חסמים בשימוש נרחב ב-Data בהם אבטחת מידע, פרטיות ורגולציה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 מפתחים. פיתוח בחלוקה של 50-50 ב-React ו-Java. סטאק טכנולוגי: Java, Kubernetes, Helm, GCP, Mongo DB, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143926
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת הייטק מהמצליחות בעולם בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בניהול אחסון ומאגרי נתונים. קבצי האחסון שלהם מחוברים לרשתות, ומאפשרים לקהל הלקוחות הארגוני לאחסן ולשתף נתונים בין העובדים. יש להם שותפים עסקיים גדולים ומצליחים. החברה נסחרת בנאסד"ק.
יושבים בתל אביב, ומשלבים מודל עבודה היברידי, מונים מעל ל-10,000 עובדים גלובלית, מתוכם 180 בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Cloud Docker, Kubernetes, MYSQL, PostgreSQL, Redis MongoDB, Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח Docker/ Kubernetes
- ניסיון בפיתוח ב-SQL/ NoSQL

מס' משרה: 143885
שלחו פרופיל

Data Engineer Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS המשמש כפלטפורמת השקעות לגופי נדל"ן, כלי לניהול כל הפעולות הנדרשות מאחורי הקלעים, ניהול חוזים, חלוקת קרנות, הקמת פורטל משקיעים, פוליסות ביטוח וכדומה. חברה רווחית עם לקוחות פעילים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 עובדים, שילוב של לפחות 50% Hands On, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes, ETL, SQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 143927
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הווירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בתחום של Data Protection. כרגע הם מתמקדים יותר בגיבוי, שחזור וניהול Data בענן בסביבת סיילספורס ספציפית על מנת לפתור בעיות של Data Loss בעקבות טעויות אנוש או עובד זדוני שמשחית מידע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים בעולם, 150 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Flask, Linux, AWS, Azure, PostgreSQL, Docker, NoSQL, MySQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Server

מס' משרה: 142994
שלחו פרופיל

Frontend Software Developer בחברת הייטק מצליחה בתחום הOnline

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מקדמת את אתרי הלוטו הגדולים בעולם, המאפשרים לצרכנים לרכוש כרטיסים ולהשתתף בהגרלות לוטו ללא מגבלות מרחק וגבולות גיאוגרפיים. חברה יציבה הקיימת מעל 20 שנה בתעשייה, עם עשרות אלפי יוזרים בכל העולם.
החברה יושבת בתל אביב. משלבים מודל עבודה היברידי. מונים כיום 150 עובדים גלובאלית, מתוכם 75 בישראל.
מהות התפקיד: כולל פיתוח בעיקר עם React ועם Node.js, MSSQL, Elastic, Cassandra, Mongo, K8s, Docker, Helm, Gitops.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Node.js
- ניסיון בפיתוח MSSQL/ Elastic/ Cassandra/ Mongo

מס' משרה: 143914
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.