מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום Quality Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחו מערכת Quality Intelligence. מספקת אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי ה-Code Coverage שלהם. הם נותנים מידע על בדיקות אינטגרציה ורגרסיה, שהן נקודות הכאב הידועות של R&D, עוד לפני שלב ה-Production. פיתחה פלטפורמה מבוססת Machine Learning לבדיקת איכות אוטומטית לארגונים גדולים, כך שיוכלו לשחרר גרסאות פיתוח במהירות גבוהה יותר.
יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח קוד ב- Angular 14 אפשרי לפתח מעט Server ב-Server Node.js סביבת AWS עבודה עם SQL+NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Angular

מס' משרה: 143009
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה להקמת ופריסת תוכנה בסביבת קונטיינרים וירטואליים, יודעים לפשט את השימוש בסביבת Kubernetes באמצעות אוטומציה של תהליך ה-CI/CD המותאם לסביבה זו, ומקצרת אותו לכ-10 דקות בלבד. לחברה לקוחות משלמים בסדר גודל עולמי. החברה היא אחת מחברות ה-Developer Tools המתפתחות ביותר בשנים האחרונות.
החברה מונה 85 עובדים ויושבים באיזור המרכז- קו רכבת. החברה משלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core team. פיתוח תוכנת SaaS מבוססת ענן (AWS) המפשטת את תהליכי ה-CI/CD. פיתוח ב-Node.js. עבודה עם כלי DevOps כמו CI/CD, Kubernetes, Docker, ארכיטקטורה ו-Design ועבודה בסביבת Microservices. דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון מחברות הייטק /SaaS/ B2D
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם ארכיטקטורה
- ניסיון עם טכנולוגיות Ci/Cd/ Kubernetes/ Jenkins/ Docker

מס' משרה: 143011
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Cyber security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מצליחה שמפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים כמו VPN ופיירוול ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה לישומים ארגוניים. הפכו ליוניקורן ביוני 22 אחרי השלמת סבב גיוס C שהעמיד אותם על סך גיוסים של 165 מיליון דולר. לחברה קרוב ל-3K לקוחות פעילים.
מונים 230 עובדים גלובאלית, ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: התפקיד כולל פיתוח Full Stack בדגש על Backend ב-Node.js ו-Java (לפי חלקים במוצר, הפיתוח עצמו באופן שווה), לצד לקוח עובדים עם React ו-TypeScript, AWS, ארכיטקטורת Microservice, Lambda בסביבת Agile.
דרישות המשרה:

- 5 שנות כ-Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js/Java
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript
- ניסיון בחברות הייטק
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 143016
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Startup

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המאפשרת זיהוי אוטומטי של בעיות נגישות בשלב הפיתוח ומציעה שינויי קוד שיעזרו לתקן באופן מהותי את הבעיות הללו כבר בשלבים המוקדמים של המוצר. החברה מציעה כלים מתקדמים מבוססי AI למפתחים ומהנדסים המאפשרים להטמיע נגישות באתרי אינטרנט ו-Mobile כבר בשלב תהליך פיתוח התוכנה, במטרה ליצור קוד נגיש ובכך לתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב-Kotlin ומעט ב-NodeJS/Java סביבת GCP. תפקיד של Design וארכיטקטורה. עבודה עם PostgreSQL, Hadoop, Spark, Kubernetes, Docker סביבת Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices

מס' משרה: 143004
שלחו פרופיל

Team leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS המאפשרת לבעל המסעדה או המלון לנהל את כל תהליך הרכישה והניצול בפועל של חומרי הגלם בעסק. המערכת מנתחת את השימוש באותם חומרי גלם ואת הביטוי שלהם בעלויות המנות בתפריט. מערכת Web הקיימת גם באפליקציה ולמעשה החברה היחידה בעולם המאפשרת למשתמשים לעשות ספירת מלאי מהנייד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 מפתחים. 50% Hands On. פיתוח Backend בחלוקה של 60-70% .Net Core וכל השאר Angular10.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Net Core.
- חצי שנת ניסיון ניהולי

מס' משרה: 143003
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS המאפשרת לבעל המסעדה או המלון לנהל את כל תהליך הרכישה והניצול בפועל של חומרי הגלם בעסק. המערכת מנתחת את השימוש באותם חומרי גלם ואת הביטוי שלהם בעלויות המנות בתפריט. מערכת Web הקיימת גם באפליקציה ולמעשה החברה היחידה בעולם המאפשרת למשתמשים לעשות ספירת מלאי מהנייד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, חלוקה של 80-90% .Net Coreוכל השאר ב-Angular10.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Net Core/Web.
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Client
- ניסיון בפיתוח ב-Angulat2+/React/Vue
- ניסיון ב-SQL

מס' משרה: 143002
שלחו פרופיל

Senior C++ Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון AI שמטרתו לעזור לחברות צילום/צלמים פרטיים להפחית באופן משמעותי את זמני עריכת התמונות שכיום לוקחת להם הרבה מאוד זמן. הפלטפורמה לומדת את סגנון העריכה האישי של הצלם בהתבסס על הפרויקטים הקודמים שלו ובהתאם לכך יוצרת פרופילים ייחודיים המותאמים לכל צלם שניתן להשתמש בהם באופן מידי תוך כדי שמירה על העקביות והאיכות של כל פרויקט.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 62 עובדים בעולם, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד חדש בחברה, הקמת התחום. פיתוח High Level ב-C++, שילוב Rust. כפיפות ל-Frontend Team Lead. סטאק טכנולוגי:Python, MAC, Windows, AWS, MySQL, NoSQL, CI/CD, CNN, Kubernetes, Docker, Data Learning.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון ב-Image Processing
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142999
שלחו פרופיל

Data Engineer Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מודל חישובי של גוף האדם לגילוי ופיתוח יעיל יותר של תרופות קליניות. מדובר במוצר מהפכני המפחית משמעותית ניסויים בבעלי חיים, מחקר ופיתוח מדויק יותר לתרופות הקליניות הקיימות, הסקת מסקנות ותובנות על אופן פעילות התרופה באוכלוסיות שונות וזיהוי טרגטים על ידי איתור חלבונים ומולקולות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, ניהול 4 Data Engineer. פיתוח ב-Python, סביבת BigQuery, Data Lakes, GCP ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineering/Big Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 142998
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת אינטרנט הפועלת בתחום לוקאלי וגלובלי בו היא מבצעת Disruption לשוק וותיק ומסורתי. הפלטפורמה מפגישה בין צרכנים הרוצים למכור פריטים בבעלותם לקניינים מקצועיים המעוניינים לקנותם. הרצון הוא לתת תוקף של אמינות ואותנטיזציה למוצרי יוקרה וכן יכולת לתמחר בהתאם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול מוצר Web B2C. עובדים בסקוודים- פונקציה יחידה בסקווד. כפיפות ל-CTO.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 142997
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת ביו-מד ישראלית ציבורית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בפלטפורמת Computer vision ו-Deep learning אשר תכליתה לסייע לגופים ושירותים רפואיים לאבחן ולזהות מקרי חירום וסיבוכים רפואיים כמו זיהוי סרטן, דימומים במוח ועוד. המערכת כבר פועלת במרכזים רפואיים בארה"ב, ומהווה תחליף למכשירי הרנטגן הקיימים עם אחוז קרינה נמוך הרבה יותר. בנוסף, יש לה חברה בת המפתחת מנוע מבוסס Big Data לאבחון מדויק ומהיר של בדיקות דימות וגייסו מאות מיליוני דולרים.
החברה יושבת בירושלים ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 150 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות. אחריות על תוכנת הליבה שמותקנת במוצר של החברה (מכשיר דימות נייד). הפיתוח בעיקר ב-React (70% מהזמן) והשאר ב-Net Core. עבודה עםAWS, Azure, Linux, NoSQL, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בשפת Backend
- ניסיון בחברת סטארט-אפ/הייטק/SaaS

מס' משרה: 142982
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.