מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Developer Mobile בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שעון חכם שנועד להציל חיים. בזמן אמת הוא מראה מדדים לרופא ויכול לנטר את החולה ובאותו רגע להראות את המדדים לרופא. בנוסף, נותן לרופא התראות אם יש שינויים בחולה שיכולים להזיק לו. השעון מתקשר דרך אפליקציה שעושה ניטור ומראה מעקב של שינויים אצל אותו חולה.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ב-Java וב-Flutter ל-Android.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Flutter
- ניסיון בפיתוח ב-Java ל-Android

מס' משרה: 142986
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לזיהוי מוקדם של מחלות אוטואימוניות. היום האבחון מבוצע על ידי בדיקת דם או ביופסיה, אבל קיימים מאות סימפטומים למחלה, מה שמקשה על האבחון המדויק שלה. המערכת שלהם מאפשרת לזהות ולהוריד את אחוז החולים הלא מאובחנים מ-80% ל-10% והם נמצאים כיום בשיתופי פעולה עם קופות חולים בארץ ובעולם ולקראת גיוס Seed ראשוני.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack 80% ב-Node. עובדים עם React, PostgreSQL, MongoDB, Docker, Kubernetes, AWS, Cypress.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Node/Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 142985
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי שמאפשר למשתמשים להחזיר את השליטה במידע האישי שלהם, ולמחוק אותו מהידיים של גורמים שונים. החברה גם מייצרת תובנות עבור המשתמשים כמו שירותים שכדאי למחוק, התראות על חברות שנפרצו ועוד. בהמשך, צפויה גם להשיק מודל B2B בו תציע לחברות מנגנון לניהול כל בקשות ה”זכות להימחק” בצורה קלה ומהירה. חברה צעירה עם תנאים מעולים.
בתחום בת"א קו רכבת, עובדים היברידי ומונים כיום 30 עובדים, מתוכם 12 מהם R&D.
מהות התפקיד: כפיפות לTeam Lead פיתוח Backend, עבודה עם Net, C#, NETCORE. על Linux סביבת Web. קוד ב-Net.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Backend
- ניסיון בעבודה ב-Cloud
- תואר/ יוצא/ת צבא
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka, RabbitMQ, SQS, Google Pub Sub, Couchbase, BigQuery, Docker, K8s

מס' משרה: 142984
שלחו פרופיל

++Backend Team Lead C בחברה טכנולוגית.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה שמאפשרת שליחת טרנזקציות מאובטחות ל-Blockchain ללא חיבור לאינטרנט. זהו ארנק קר מאובטח במיוחד המצויד ביכולות של ארנק חכם, מכאן שהעברות של נכסים דיגיטליים המאובטחות על ידי החברה הופכות לבלתי נגישות לפורצים פליליים ולמתקפות סייבר מאורגנות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול 5 מפתחים. ביצוע 50% Hands On ב-++C וב-Rust. פיתוח High Level מעל Linux, מול MongoDB בסביבת Multithreading.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win/Linux

מס' משרה: 138580
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה שמאפשרת שליחת טרנזקציות מאובטחות ל-Blockchain ללא חיבור לאינטרנט. זהו ארנק קר מאובטח במיוחד המצויד ביכולות של ארנק חכם, מכאן שהעברות של נכסים דיגיטליים המאובטחות על ידי החברה הופכות לבלתי נגישות לפורצים פליליים ולמתקפות סייבר מאורגנות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות והצטרפות אליו. פיתוח Android ו-IOS באופן שווה ב-Swift, Kotlin ו-Java.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון עם Android/IOS
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Swift

מס' משרה: 142987
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון AI שמטרתו לעזור לחברות צילום/צלמים פרטיים להפחית באופן משמעותי את זמני עריכת התמונות שכיום לוקחת להם הרבה מאוד זמן. הפלטפורמה לומדת את סגנון העריכה האישי של הצלם בהתבסס על הפרויקטים הקודמים שלו ובהתאם לכך יוצרת פרופילים ייחודיים המותאמים לכל צלם שניתן להשתמש בהם באופן מיידי תוך כדי שמירה על העקביות והאיכות של כל פרויקט.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 62 עובדים בעולם, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: ראש צוות Backend ל-3-4 מפתחים, כפיפות ל-Head Of Engineering. 30-40% Hands On, קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Windows, AWS, MySQL, NoSQL, CI/CD, CNN, Kubernetes, Docker, Data Learning.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 142989
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה דיגיטלית המיועדת לעסקים קטנים-בינוניים בישראל להתאמה אישית של פתרונות פיננסיים חדשניים. התהליך הינו 100% דיגיטלי וניתן לעשותו מכל מקום ובכל זמן. לחברה גב כלכלי יציב ע"י משקיעים אסטרטגיים.
יושבים באיזור המרכז קו רכבת, עובדים במודל היברידי, מונים 16 עובדים.
מהות התפקיד: כולל ניהול של 4 מפתחים באוקראינה, התנהלות שוטפת יומיומית מולם באנגלית, כפיפות ל-CTO, לפחות 60% HandsOn, קוד ב-Python, ענן AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנה של ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Django/Flask
- ניסיון בפיתוח ב-SQL

מס' משרה: 142980
שלחו פרופיל

Python Developer בתחום התחבורה

משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג (ADAS), המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות שלה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
ממוקמים באזור ירושלים ומאפשרים מודל עבודה היברידי. מונים 1,400 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, פיתוח תשתיות תוכנה ב-Python, עבודה עם CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר ראשון בהנדסה
- ניסיון בפיתוח תשתיות/ Test Automation ניסיון ב-CI/ תשתיות תוכנה

מס' משרה: 142979
שלחו פרופיל

Senior Back-end Engineer בחברת סטארט-אפ מעולמות ה- Observability

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים כלי שעוזר ל-SRE וצוותי מהנדסים לנתח לעומק את ביצועי המערכת שלהם ולהפחית את הזמן הממוצע לזיהוי ותיקון בעיות ב-Kubernetes. מוצר SaaS מבוסס Machine Learning שמספק ללקוחות Observability - הצגת נתונים מלאה של המערכת שלו, מדיה, הקשרים שלה ומיקום הליקויים בה. עד כה גייסו 9 מיליון דולר ב-Seed.
מונים 14 עובדים, יושבים באיזור המרכז, משלבים מודל היברידי גמיש.
מהות התפקיד: כותבים עם GO, Python, עובדים עם Microservices Architecture, MongoDB, eBPF, Linux, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח C++ /GO /Python
- ניסיון בסביבת Linux
- תואר/ יוצא/ת יחידה

מס' משרה: 142975
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שחוזה את מחיר כרטיס הטיסה מהרגע שבו מבוצעת ההזמנה ומבצעת את הרכישה במועד בו המחיר הוא הנמוך ביותר. מדובר במערכת SaaS- חיזוי וכרטוס מחירי טיסות עבור סוכנויות נסיעות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head Of Data, בניית Data Pipeline החל מ-Streaming ל-Reporting לאופטימיזציה של פרודוקציות מוצרים מבוססי Data. כתיבה עם Python, Spark, Kafka, Postgres, Grafana, Athena.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Airflow/Kafka

מס' משרה: 142991
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.