הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Full Stack Developer בחברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
בחברה מפתחים מערכת Web שעוזרת לאנשים שנקלעו לחוב, מייעלת ומפשטת את התהליך עבורם על ידי טכנולוגיה מתקדמת, באמצעות דיגיטציה בדרך חדשנית, בעלת נגישות ומודולריות תשלום. המערכת שלהם מסייעת לאנשים אשר נקלעו לחוב והועברו לטיפול חברות הנקראות DCA Debt Collection Agency מה פוגע בדירוג האשראי של אותו אזרח. המטרה שלהם להקל על התהליך המלחיץ, בניסיון גביית החוב המערכת יודעת לזהות מה המוטיבציה של הלקוח לשלם, Ability to Pay הצעת אלטרנטיבות תשלום.החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ- 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, הצטרפות ל2 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-Node, ReactJS, TypeScript. התפקיד כולל Design, ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון ב-Cloud
מס' משרה: 142885
Senior Frontend Engineer בחברה בתחום הCyber ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מסייעת לאלפי ארגונים ברחבי העולם לבנות אסטרטגיות הגנה מפני מתקפות סייבר, ולבלום מתקפות בזמן אמת ולהתאושש לאחר מתקפות. החברה עובדת עם הנהלות, דירקטוריונים, צוותי מערכות מידע וחוקרי הסייבר של חברות מובילות ברחבי העולם, לרבות חברות מרשימת ה-Fortune 500. חברה רווחית ומאוד מצליחה.החברה יושבת בת"א קו- רכבת ומשלבת מודל היברידי. מונים 190 עובדים גלובלית מתוכם 140 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. הובלת תחום ה-Frontend (מפתח/ת ה-Frontend הראשונ/ה) קוד ב-ReactJS, TypeScript.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Frontend/Full Stack
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 142886
Backend Developer בחברה שמפתחת פלטפורמה לWeb
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לאתרי הימורים, ממש את כל ה-Back Office במודל Software Services המותאמת אישית לצורכי הלקוח. לחברה לקוחות עם אתרי הימורים והם מוכרים להם את אתרי הניהול (כמו חברת Salesforce נותנים API למערכות קזינו ובק אופיס. תנאים מעולים.החברה יושבת באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Go סביב 80% והשאר ב-Java הפיתוח לצד ה-Server בלבד. תפקוד כחלק מצוות של 3 עובדים בכפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח GO/Java/Scala/Kotlin/Clojure/Python
מס' משרה: 142888
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר B2B ייחודי ומורכב שעוזר במציאת חולשות באפליקציות Cloud Native עוד בשלב הפיתוח ובניית האפליקציה. המערכת מותקנת ורצה בתוך סביבת ה-Cloud, לומדת את הלוגיקה של המוצר, יוצרת אבחנה בין החולשות בקוד וכך מתעדפת את החולשות הקריטיות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של שני Full Stack, כפיפות לראש צוות. קוד ב-Angular13 ו-NodeJS. נטייה ל-Client באחוזים משתנים. סטאק טכנולוגי: Linux, Kubernetes, Kafka, Redis, CI/CD Angular13, NodeJS, AWS.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Angular2+/ReactJS/VueJS
- ניסיון מחברות SaaS
מס' משרה: 142870
Backend Engineer- Rust בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטיים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 260 עובדים, מתוכם 110 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. הפיתוח הינו ב-Rust. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular13, AWS, Kubernetes, Kafka, Elasticsearch, Rust, Scala.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- שנת ניסיון בפיתוח Rust
מס' משרה: 142873
Backend Developer בחברה מרשימה העוסקת בהגנה דיגיטלית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר העוסק בהגנה על בתי חולים, עסקים וכל סוג ארגון בתחילת דרכו שעובד עם דיגיטל, ומגנה עליו מפני פריצות, חדירות והגנה מלאה. גייסו לאחרונה מעל 8 מיליון דולר לאחר שלב Seed.החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת. החברה מונה כ-20 איש עם צפי צמיחה מהיר.
מהות התפקיד: פיתוח ב-GO סביבת AWS, השתלבות בצוות פיתוח שמקים את המוצר והחברה, כפיפות ל-CTO החברה, סטאק טכנולוגי: GO, Framework של JavaScript ועוד סביבת AWS עובדים עם Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++GO/Python/Java/Scala/C
מס' משרה: 142832
Front End Tech Lead בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה-Cloud
משרה חמהתיאור המשרה:
הפלטפורמה מורכבת וחדשנית, עוסקת בייעול תשתיות ענן של חברות בזמן אמת, מוטמעת על תשתיות הענן של הלקוחות ונותנת להם את היכולת לנטר את עלויות הענן בזמן אמת, כמו מונה חשמל, נותנת שקיפות מופשטת על עליות של משאבים ברזולוציה מאוד גבוהה, יודעת לחזות שימוש עתידי ומתריעה בפניהם על אנומליות וחריגות בתקציב. החברה גייסה מעל ל- 110Mדולר מקרנות מובילות. יושבים בתל אביב ומאפשרים מודל עבודה היברידי ומונים 150 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Group Leader, הקמה מאפס של צוות ה-Data Engineering בחברה, גיוס מ-Day One, עבודה עם Python, S3 AWS, Athena, Snowflake. ארכיטקטורה של Serverless, Container based.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון פיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח React
מס' משרה: 142862
C++ Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המבקרת ומגנה על המרחב האווירי של ארגונים וחברות מפני מתקפות זדוניות. המערכת מנטרת את המרחב האווירי סביב האירגון, ממפה את המכשירים הפעילים בו בכל רגע נתון – בהם מכשירים של האירגון ו”אנטנות להשכרה", ובאמצעות מידע זה היא מזהה איומים על הרשת האירגונית, מגלה התקפות ומסכלת אותן. יושבים באיזור השרון – קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 15 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות ל-VP R&D. פיתוח ++C מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון עם Networking
מס' משרה: 142849
Senior Backend Engineer בחברת סטארט אפ מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי שמאפשר למשתמשים להחזיר את השליטה במידע האישי שלהם, ולמחוק אותו מהידיים של גורמים שונים. החברה גם מייצרת תובנות עבור המשתמשים כמו שירותים שכדאי למחוק, התראות על חברות שנפרצו ועוד. חברה צעירה עם תנאים מעולים. גייסו למעלה מ-20 מיליון דולר ולקראת Round B.ממוקמים בתל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים מתוכם 12 ב-R&D.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead פיתוח Backend, עבודה עם NET Core.
C# NET, על Linux סביבת WEB.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-C#, .NET
- ניסיון בעבודה עם Cloud
מס' משרה: 142858
Embedded Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת הגנה מפני תקיפות לרכבים המחוברים לרשת. מערכת ההגנה שלהם מונעות ניסיונות של האקרים להשתלט מרחוק על מערכות המחשוב של הרכב כגון כמו מערכת המולטימדיה, הניווט, הנעילה של הרכב ואף המנוע. נרכשו לאחרונה על ידי חברה מצליחה, בעלי לקוחות משלמים רבים. יושבים באיזור המרכז- קו רכבת. מונים כ-10 עובדים ונמצאים בצמיחה. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: עבודה עם ++C בסביבת Linux, בשימוש User Space, אפשרות להובלת צוות הפיתוח בכפיפות ל-VP R&D.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++Embedded C
- תואר טכנולוגי
- ניסיון עם User Space
מס' משרה: 142816
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.