מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Digital Tech Lead בחברת ביטוחים רפואיים

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בביטוח רפואי למי שחי בחו"ל או נוסע לחו"ל. מדובר בביטוח לאנשים שנמצאים בחו"ל בין אם לנסיעות קצרות או ללקוחות שנוסעים לרילוקיישן. חברה מאוד יציבה כלכלית.
ממוקמים באיזור השרון- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 300 עובדים גלובלית ו50 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית ל-8 מפתחים, כפיפות לסמנכ"ל פיתוח, פיתוח בעיקר ב- Angular מתקדם וקצת .NET.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח WEB
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח ב-#C

מס' משרה: 142821
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת הייטק יציבה ומצליחה בתחום ה-Clean-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת IoT לבקרת מים במבנים העוזרת לחברות לנהל את צריכה המים באמצעות שימוש ב-AI ואנליטיקות. המערכת מספקת התראות מוקדמות ומידע בכדי למנוע נזקי מים ומסייעת להקטין משמעותית את צריכת המים במהלך השימוש היומיומי השוטף. המוצר מבוססMachine Learning, Cloud. החברה בתהליך של צמיחה משמעותית ונמצאת בעיצומי של גיוס Round 3 לאחר הצלחה גדולה בגיוסים הראשונים.
החברה ממוקמת באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה סה"כ 80 עובדים מתוכם 50 יושבים בארץ.
התפקיד כולל: ניהול שני צוותי פיתוח -שני אנשי Embedded (כולל Tech Lead) וניהול צוות שני של שני מפתחי Java ו-Python, כולל עבודת HandsOn 50% מהזמן בפיתוח Java ו-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Java, AWS, Machine Learning, IoT.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 142859
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברה גלובאלית בתחום הספורט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול ותפעול הימורי ספורט ופנטזי ספורט תחת רגולציות שעברו את נסד"ק ועוד. חברה רווחית עם משתמשים בארה"ב ובקנדה. הון אנושי איכותי, מחלקים מניות, משרדים חמים ומרשימים, אומנם מדובר בחברת הימורים אך בפועל יש להם רגולציות מחמירות על המשתמשים ומערכת המתריעה על משתמשים "מכורים" ובכך לא מאפשרת להם להמשיך להמר.
יושבים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 90 עובדים בארץ מתוכם 30 ב-R&D.
סטאק טכנולוגי: פיתוח ב-Java Script ו-React מעל Linux. הובלת תחום ה-Frontend בחברה. כחלק מה-Stack הטכנולוגי – פיתוח משחקים ל-Web ב-React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-Java Script
- שנה של ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 142856
שלחו פרופיל

משרת Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מערכת SaaS לניהול ומעקב אחר פרויקטים של בניה מורכבים, במטרה להפוך את עולם הבניה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התכנון לביצוע ולחסוך בכסף. עושים זאת ע"י טכנולוגית עיבוד וניתוח של וידאו ממצלמות 360 ומודלים D3 באמצעות Computer Vision. לחברה לקוחות משלמים, נותנים אופציות, תן ביס, קרן השתלמות וכו''.
יושבים בת"א קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-200 עובדים מתוכם 40 בתחום ה-RND.
סטאק הטכנולוגי: Python, Django, Kubernetes, Docker, AWS, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Backend
- ניסיון פיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 142861
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Developer בחברת הייטק בתחום הסקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פעילה בתחום מניעת מתקפות סייבר על חברות בזמן אמת, בשוק הוותיק יחסית של הגנה על מערכות ארגוניות באמצעות חלוקתם לתאים מאובטחים״, כלומר מידור רשת התקשורת והמחשוב הארוגנית לתאים וירטואליים ובלתי חדירים זה לזה. בצורה זו, נוזקה שמופיעה על אחד המחשבים בארגון לא מדביקה עצמה על כלל המחשבים על הרשת, אלא נבלמת בתוך התא האטום בו היא פעילה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 9,000 עובדים גלובלית ו-400 בישראל.
מהות התפקיד- תפקוד כחלק מצוות ה-Fraud Protection. סטאק טכנולוגי:Node, TypeScript Kubernetes, Microservices, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Typescript
- היכרות עם טכנולוגיות Client
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 142864
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Impact & Agrotech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת תוכנה שמבוססת אלגוריתמי ניתוח תמונה ו-AI, מבצעת בקרת איכות אוטומטית לפירות וירקות עבור לקוחות ובכך בזמן אמת ניתן לדעת האם הפירות והירקות נגועים וכיצד ניתן להצילם. טכנולוגיה זו מצילה אלפי טונות של תוצר חקלאי, שלולא התוכנה שלהם, היה מושמד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Platform, פיתוח מוצר מבוסס ענן. 80% פיתוח Backend ב-Java ומעט פיתוח Client ב-Angular14. עבודה עם AWS, MongoDB, Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון מחברות הייטק/SaaS

מס' משרה: 142854
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Property-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית מבוססת AI לתכנון וניהול מערכות במבנים ארגוניים. זוהי מערכת SaaS נוחה לניהול, בעזרתה חברות מרובות נכסים יכולות לתכנן מראש ובצורה אחידה את פריסת התשתיות, אבטחת המידע ומבטלת את הצורך בחברות הנדסה חיצוניות ויוצרת סנכרון מושלם בין כל החלקים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות Data מאפס, כניסה לצוות קיים, דיווח לראש הצוות. פיתוח תשתיות עבור צוותי הפיתוח השונים, צוות האלגוריתמים ולצוותי ה-Data. הפיתוח ב-Python, עבודה עם AWS, Microservices, Docker, Docker, Kubernetes, GraphDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתור Data Engineer/Big data Developer
- ניסיון בפיתוח תשתיות Data ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 142840
שלחו פרופיל

Senior Backend/Full Stack Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Property-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית מבוססת AI לתכנון וניהול מערכות במבנים ארגוניים. זוהי מערכת SaaS נוחה לניהול, בעזרתה חברות מרובות נכסים יכולות לתכנן מראש ובצורה אחידה את פריסת התשתיות, אבטחת המידע ומבטלת את הצורך בחברות הנדסה חיצוניות ויוצרת סנכרון מושלם בין כל החלקים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח הפלטפורמה. 50-80% פיתוח Backend והשאר Frontend. ה-Backend כתוב ב-NodeJS וה-Frontend ב-React. עובדים עם AWS, Microservices, Docker, GraphDB. מעט עבודה עם Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח באחד מהבאים: Angular/Vue/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 142841
שלחו פרופיל

C Developer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. כותבים ב-Linux, בשפת C. מוצר של Cloud, עבודה ב-Real Time.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Networking/פרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 142844
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברה ממומנת היטב בעלת מערכת SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המערכת אותה החברה מפתחת מחוברת ישירות למערכות הפנימיות של המלונות, בפלטפורמה המייעלת את תהליך ההזמנה של חדרי מלון, מאפשרים למלונות לשווק חדרים ישירות לכל מי שמעוניין בכך, ללא מתווכים. החברה חוסכת למלונות עשרות אחוזי עמלות ועבודה ישירות מול הקונים. בעלי לקוחות רבים משלמים.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת. מונים 50 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול של 5 מפתחי Full Stack 50/50 Client/Server, כ-60% HandsOn ב-Code Review ופיתוח ב-Node.js, Vue.js, מעט React, סביבת AWS ו-GCP, MySQL. מערכת SaaS.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי/Tech Lead
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח AWS/GCP
- ניסיון בפיתוח ב-CI/CD
- ניסיון בפיתוח ב-Docker

מס' משרה: 142846
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.