מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Medical Simulation

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומשווקת מוצר חדשני ופורץ דרך בתחום ה-Imaging. החברה נמצאת על סף חתימה מסחרית משמעותית עם קונצרן בינלאומי ענק. בחברה נעשה שימוש בטכנולוגיות מגוונות מעולמות העיבוד תמונה למידע דימות רפואי.
המשרדים ממוקמים באיזור השרון. מונים 3 עובדים ושואפים לצמיחה.
במסגרת התפקיד - המפתח הראשון בכפיפות ל-CTO, בהמשך יתווספו מתכנתים נוספים. פיתוח ב-React, Node.js (עם נטייה ל-Backend), הכולל גם עבודה עם C++, Python ו-AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Node
- 3 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון C++ / Machine Learning / 3D Visualization / Computer vision medical imaging
- ניסיון מחברת SU

מס' משרה: 142308
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה רווחית בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם ע"י חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום.
ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 75 עובדים.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות ודיווח ישיר לראש צוות. פיתוח וארכיטקטורה של תשתית Data ב-Large Scale ותהליכי ETL. עובדים עם Python, AWS, Spark.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Python/Java/Scala
- ניסיון ב-Kafka/Kinesis/Spark/Flink

מס' משרה: 142369
שלחו פרופיל

BI Tech Lead בחברה ריווחית בתחום הספורט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים אפליקציה המנטרת אחר מספר מקורות מידע ומפרסמת סטטיסטיקות לגבי תוצאות ספורט בזמן אמת, נתונים, דירוגים ועוד. הEngagement- של היוזר הממוצע מאוד גבוה: הוא מקבל מעל 1000 הודעות פוש בחודש ומנהל כ-80 סשנים באפליקציה. באפליקציה מעל עשרה מיליארד events בחודש. בעלי מחלקת תוכן מוכרת היטב ברחבי העולם כברנד מאד חזק.
יושבים בתל אביב בקרבת רכבת ומונים 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head of BI הובלה טכנו של תחום ה-BI בחברה, צוות של אנליסטים ו- Data Science, בניית ארכיטקטורה של ,Data מליארדים של איבנטים מהיוזרים, לוודא שה-Data אמין וסקלבילי, עבודה עם AWS, Redshift, ETL, Tableau, Python, Looker. עבודה צמודה עם הביזנס והפאונדרים של החברה.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון כ-Bi Developer
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Tableau/Looker
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142330
שלחו פרופיל

C++ Team Leader בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מאוד ותיקה ויציבה. הם חולשים על 90% משוק המדיקל בארץ, מפתחים מערכת מידע (SaaS) מורכבת- LIS שיודעת לנהל את התהליכים המתרחשים במעבדה הרפואית, מערכת עם משמעות עצומה לחיי אדם.
יושבים באיזור המרכז ומשבים מודל עבודה היברידי. מונים 170 עובדים גלובלית מתוכם 150 בארץ.
מהות התפקיד- ניהול 12 מפתחים, 40% HandsOn, כפיפות ל-VP R&D. סטאק- C++, Linux, Windows.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנים בפיתוח ++C
- ניסיון ב-Windows/Linux

מס' משרה: 142379
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת Fintech מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה אשר מפתחת פתרונות אנליטיים למוסדות פיננסים, מפתחים כלי Predictive Analytics לעולם ה-Insurance ושוויה כיום כמיליארד דולר. החברה פיתחה פלטפורמת ענן (SaaS) מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית של ממש בעולמות הביטוח והבנקאות. עובדים על מערכות Big Data מתקדמות ומודלים מבוססי אלגוריתמים. המוצר שלהם כבר עובד ונמכר בבנקים מהגדולים בעולם.
מונים כיום 300 עובדים, מתוכם 130 בפיתוח. יושבים ברמת גן, עובדים בתצורה היברידית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, תחת ראש צוות. כותבים ב-Vue. כותבים הרבה מאפס, ארכיטקטורה, עובדים מול הלקוחות, סביבת Production, Storybook.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתפקידי Frontend
- ניסיון של שנתיים Angular 2 ומעלה/React/VUE

מס' משרה: 142332
שלחו פרופיל

Software Developer בחברה בתחום אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data המפתחת מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של 4 ימים מהבית ומונה 1700 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Python. עבודה עם AWS, Docker, Kubernetes כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Software Developer
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 141016
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-AI המפתחת מוצר DevOps שעוזר לסדר מסדי נתונים ועושה תהליכים אוטומטיים והמלצות חיות Real Time שיכולות לחזות גם בעיות מראש בעזרת טכנולוגיות AI. מוצר שיהיה כמו טייס אוטומטי שפותר בעיות של מחלקת ה-IT באופן אוטומטי.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, עבודה צמודה עם ארכיטקט החברה, כפיפות ל-VP R&D . הפיתוח מתבצע ברובו ב-Java ויש גם מעט פיתוח ב-GO. סטאק טכנולוגי: Java, GO, AWS, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 142431
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Security המפתחת פלטפורמה לתיקון אוטונומי של פרצות אבטחה בארגונים מבוססי Cloud. נותנים מבט על פריסת המחשבים והאפליקציות בארגון והמערכת שלהם יודעת לזהות, לתעדף את החומרה ויודעת גם לתת פתרון לתיקון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-++C ועבודה על כל הסביבות Mac/Linux/Windows.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון ב-Linux

מס' משרה: 142438
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Security המפתחת פלטפורמה לתיקון אוטונומי של פרצות אבטחה בארגונים מבוססי Cloud. נותנים מבט על פריסת המחשבים והאפליקציות בארגון והמערכת שלהם יודעת לזהות, לתעדף את החומרה ויודעת גם לתת פתרון לתיקון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-Java ועבודה עם Spring, AWS, CI/CD בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Spring
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142435
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Security המפתחת פלטפורמה לתיקון אוטונומי של פרצות אבטחה בארגונים מבוססי Cloud. נותנים מבט על פריסת המחשבים והאפליקציות בארגון והמערכת שלהם יודעת לזהות, לתעדף את החומרה ויודעת גם לתת פתרון לתיקון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 4-6 עובדים. כ-50% Hands On. פיתוח ב-Java ועבודה עם Spring, AWS, CI/CD בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון ב-Spring
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142437
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.