מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרונות אוטומטיים לסביבת ה-Production (B2D). מפתחת תוכנת No-Code הנותנת פתרונות אבטחת מידע ואוטומציה לתקלות בזמן אמת בסביבת Production ומשומשת בעיקר על ידי צוותי DevOps ו-R&D. מטרת המוצר היא להוריד למינימום את זמן הטיפול, תוך חיסכון של מילוני דולרים בשנה לחברות ענק.
החברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות ל-5 מפתחי Full Stack. 30% Hands On. פיתוח 80% לצד ה-Server ב-Go ו-20% ב-Angular13. כפיפות ל-VP. סטאק טכנולוגי: Go, Angular13, AWS, Kubernetes, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון כ-Backend/Full Stack
- ניסיון ב-#GO/NodeJS/Python/Java/Scala/C

מס' משרה: 142439
שלחו פרופיל

Backend/Machine Learning Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת ניטור שמסייעת לצוותי ה-Data לוודא שהמודלים שהם בנו עובדים כמו שצריך. מפתחים פלטפורמת בדיקות איכות לאלגוריתמי בינה מלאכותית. הפלטפורמה עוקבת בכל רגע נתון אחר המודלים האלו, עושה להם מעין QA ומנטרת אותם באופן מתמיד עוד בשלב ה-Production.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead בצוות, פיתוח ב-Python מעל Linux. עבודה עם Docker, Kubernetes, פרוטוקולי תקשורת. סביבת GCP עם Spark.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון עם Python
- ניסיון ב-NoSQL/Big Data

מס' משרה: 142350
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמה מבוססת Data&AI שמספקת פתרונות לעולם החקלאות ולתעשיות מזון גדולות ומסייעת בשיפור הפרודוקטיביות. הפלטפורמה מאפשרת לטייב גידולים בחקלאות באמצעות חיישנים ולוויינים אשר מעבדים את ה-Data בשדות לצורך ניבוי סיכונים וניהולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם דגש ל-Server. 80% ב-Java, 20% ב-VUE, דגש על Performance.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java

מס' משרה: 142353
שלחו פרופיל

Front End Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום Automated Predictive Analytics המפתחת פלטפורמת חיזוי אנליטית המבוססת על Low-Code אשר משתמשת בעולמות של בינה מלאכותית כדי לבצע חיזויים שיאפשרו לחברות חסכון וייעול תהליכים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 85 עובדים גלובלית, רובם יושבים בארץ.
מהות התפקיד: Tech Lead- הפיתוח הוא 100% ב-React, ניהול תהליכים ופרויקטים רוחביים, עבודה מול ממשקי פיתוח נוספים בחברה, מוצר ועוד. כפיפות למנהל צוות. סטאק טכנולוגי: React, Microservices, MsSQL, MySQL, Postgres, Figma and Zeplin.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון Front End
- 5 שנות ניסיון ב-React/Angular2

מס' משרה: 142358
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת SaaS Security אשר מטרתה לשפר את החוויה של צוותי Security בארגונים, ולתת להם יכולות עבודה מתקדמות וכלים שיעשו אוטומציה לעבודה מיושנת שיש בארגונים בכל הקשור לעולם ה-Security.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות של 4 מפתחים, 50% Hands On, כפיפות ל-CTO. עובדים עם Scale גבוה. הרבה דברים ב-Real Time. סטאק טכנולוגי:Node.js, TypeScript, React, GraphQL, AWS, Managed Services: AWS Lambda, AWS Step Function, RDS, SQS, EventBridge.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-React+NodeJS
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142355
שלחו פרופיל

Front End Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר B2B שיושב על AWS ועוזר למפתחים לאבטח את הסביבות האפקטיביות שלהם בצורה אוטומטית. החברה פועלת ברקע, ברגע שהמפתח דוחף את הקוד החדש שלו, המערכת נכנסת לפעולה ומבצעת ניתוח של האפליקציה והתשתית שבה היא עושה שימוש. בכך המתכנתים יכולים פשוט לתכנת, בעוד הפלטפורמה דואגת לכל ענייני ההרשאות ברקע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Front End, כפיפות ל-CTO. פיתוח 90% לצד ה-Client ב-ReactJS, JavaScript. סטאק טכנולוגי:AWS, JavaScript, ReactJS, Python, MAC, Azure, Terraform, NoSQL, GraphDB, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Front End
- ניסיון ב-ReactJS/Angular2+/VueJS

מס' משרה: 142348
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בסטארט-אפ ממומנת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת SaaS לאורקסטרציה ואינטגרציה של Data עבור מהנדסים בארגוני עתירי נתונים מאפשרת להפיק ערך משמעותי בצורה יעילה יותר. נמצאים לאחר גיוס Seed מרשים של 22 מיליון דולר.
מונים 30 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת רכבת, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של מפתחים מנוסים. פיתוח תשתיות Data בעיקר ב-Go, מעט Python ו-++C, עובדים עם AWS, Kubernetes, Kafka.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Backend ב-Python\Go
- ניסיון בפיתוח תשתיות Data (Kafka\Spark\Airflow\Kubeflow\Dagster\Argo\Prefect\Upsolver\K2View)

מס' משרה: 142421
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת היי-טק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, תחום הענן ועוד. חברה מפנקת ומצליחה עם תנאים מעולים.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מעל 10,000 עובדים גלובלית ו550 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות, עבודה עם SQL Databrick, Python, Big Data ET, Hadoop, Spark SQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם Big Data
- ניסיון עם Python, SQL

מס' משרה: 142393
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בקבוצת חברות אשר עוסקת בפיתוח, הפעלה ושיווק פלטפורמות למשחקים אינטראקטיביים ברשת האינטרנט. משחקים כגון: קזינו, פוקר, בינגו וספורט. חברה מצליחה מאוד הנסחרת בבורסה בלונדון, אפליקציות המשחקים מתורגמות ל- 11 שפות ללקוחות מ-80 ארצות שונות בעולם.
ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים יותר מ1400 עובדים גלובלית מתוכם כ-600 בארץ.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, פיתוח ++C אפליקטיבי בסביבת Linux ו-Windows, עבודה למול Docker, K8s, MongoDB, MS SQL, C++ 11/Qt, ELK stack, GCP (Firestore), AWS, AZDO ועוד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון עם #C
- תואר ראשון/יוצאי צבא

מס' משרה: 142424
שלחו פרופיל

Cloud / Big Data Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילה עולמית בפתרונות תוכנה לאנליטיקה של Big Data לתעשיות השבבים, הרכב והאלקטרוניקה. עוסקת בניתוח ושיפור תהליכי ייצור של רכיבים אלקטרוניים, בעיקר שבבים. נרכשו לפני 3 שנים ע"י חברה מובילה בתחום בכ-395 מיליון דולר.
ממוקמים במרכז הארץ ומשלבים מודל עבודה הברידי. מונים 8000 עובדים גלובלית וכ-150 בארץ.
מהות התפקיד: להצטרף לארכיטקט המוביל בחברה, יושב/ת תחת ה-CTO של הארגון ועובדים על תוכניות ופרויקטים גדולים. התפקיד הינו 20% HandsOn, יותר מנטור.ית מטריציונית. – בנייה והסתכלות על התוכנית, הובלת צוותי הפיתוח, לעשות Reviews. מתן יעוץ ארכיטקטורי לכמה קבוצות שונות בחברה. עיקר הפיתוח ב-NET. עובדים גם ב-Java וב-Scala.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח NET.
- 3 שנות ניסיון כ-Architect/Tech Lead
- ניסיון ב-AWS/Azure Cloud
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון ב-Data Base

מס' משרה: 142404
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.